街道党工委工作会议交流发言汇编(10篇)
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2024-04-08
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街道党工委工作会议交流发言汇编
夯实阵地建设 铸牢坚强堡垒 - 2 -
强化基层治理 换届水到渠成 - 4 -
发挥区域化党建平台作用 助推换届高质量开展 - 5 -
以社区干部队伍职业化建设 助推高质量城市社区换届 - 6 -
深入动员群众参与确保实现“两高”目标 - 7 -
用好“转换法”换出新动能 - 8 -
以事择人选准社区书记 精准服务做实基层治理 - 9 -
下好人才强镇一盘棋 换出乡村振兴新气象 - 10 -
做好“四篇文章” 选优年轻“带头人” - 11 -
营造风清气正环境 确保换届高标准高质量 - 12 -
夯实阵地建设 铸牢坚强堡垒
*街道党工委以开展社区、小区党组织阵地建设攻坚年行动为抓手,大力破
解基层党组织阵地不足、质量不高的短板弱项,推动党的组织和工作向居民小
区全覆盖,持续激活城市基层党组织“神经末梢”。两年来,辖区新增(改扩
建)党组织阵地 16 个,72 个小区党组织阵地均得到保障,其中博望园、*小区
获评自治区三星级小区党组织;将*社区获评全市最美党群服务中心,5 个党建
微公园(微客厅)获评区级建设示范点,实现数量和质量的“双提升”,实现
了从“盆景”向“风景”转变。
以上率下,高位统筹推进。
一是示范引领推动。街道党工委坚持抓基层打基础,6 次召开专题会议研
究推进基层党组织阵地建设。建立党员领导干部党支部联系点制度,分解任务、
明确责任,书记带头深入社区、小区调研指导,示范带动包联干部扎实开展阵
地建设攻坚行动。
二是系统集成推进。街道党工委书记将社区、居民小区阵地建设攻坚年行
动作为领办实事项目,实行“街道领导协调+社区党组织汇报”会议机制,累计
召开社区、小区阵地建设工作协调会 4 次、汇报会 2 次,有效解决阵地建设问
题 15 个。
三是强化调度管理。坚持“一季一调度、一季一通报”,每季度召开 1 次
调度会议,通报阵地建设及“五基三化”行动进展情况,进一步明确每季度重
点任务,找准短板弱项,扎实推进阵地建设工作。
严格标准,整合力量攻坚。
一是坚持高线标准。遵循“因地制宜、合理规划;务实管用、功能健全;
标准规范、兼具特色”原则,设置标识标牌、办公场所、活动设施、监督管理
“四规范”标准,以及居民小区党组织 100%有活动场所的要求,采取新建(改
扩建)一批、国有资产调剂划拨一批、清理归位一批、一中心多支点保障一批
“四个一批”方式,推动阵地提档升级。
二是注重统筹协调。定期召开联席会议,清单化明确需要解决的事项内容。
通过发函协助、现场座谈、电话沟通等方式,协调辖区单位以政府购买、资产
调剂、无偿提供等途径,解决社区、居民小区阵地建设问题。
三是强化支持保障。统筹整合资金 234.8 万元,支持社区、居民小区阵地
建设。建立社区阵地建设经费优先商议、划拨制度,及时足额拨付建设经费,
确保建设快速推进。坚持规范、实用、节俭原则,优先采购桌椅板凳等办公用
品,为党群服务中心(党员活动中心)建设提质增速,为民服务全面升级。
强化管理,发挥积极作用。
一是规范日常管理。实行专人负责制度,党组织书记作为“第一责任人”
全面负责党群服务中心(党员活动中心)管理使用。建立党建指导员制度,专
门选派 30 余名党建指导员对基层党组织进行定点指导。制定提供“便捷化、个
性化”服务表单、“一站式、套餐化”活动菜单,规范管理运作,提高服务质
量。
二是强化阵地效用。依托党组织活动阵地,将“三会一课”“主题党日”、
组织生活会等各项制度落到实处,强化基层组织建设。设立“共建开放日”,
定期会同共建单位开展教育、公益、服务等活动,推进共驻共建共享。用好
“四议两公开”工作法,做好党务居务群务公开,便于群众知情和监督。
三是保障提档实效。围绕党群服务中心挂牌、活动、服务等基本情况,定
期开展自评工作,确保及时发现问题、立即整改。建立“星级化”管理体系,
设立评星定级评分标准,对8大项、46 小条评分要点进行“自评+考评”,多维
度评定阵地星级。
强化基层治理 换届水到渠成
*镇抓住换届契机,换前下足功夫、换中精心组织、换后加强领导,以基层
治理高质量确保全镇 16 个村换届大丰收。
一是稳定上发力,把矛盾解起来。坚持一把手接访,敞开大门、直面矛盾,
化解了一大批久拖未决的信访“骨头”案。针对矛盾化解力量不足、方法不多
等问题,结合辖区群众多从事管道配件产业的特点,成立管道协会矛盾调解工
作站,把行业群众发动起来,许多问题迎刃而解。
二是文化上植根,让正气立起来。召开文艺座谈会,组织成立 37 个文体协
会,举办农民文化艺术节;坚持文体活动周周有、月月办;旗袍协会、书法协
会等发展迅速,带动群众崇德向善、倡树新风。营商环境得以显著改善,浙江
万洋、上海世邦等一批大项目相继签约。
三是组织上引领,把英才选出来。坚持把党的领导贯穿始终,镇党委与全
村党员一遍一遍谈,轮番宣讲政策,物色人选,逐步形成了大家换出好支部、
造福全村人的思想和行动自觉。
下一步,将继续按照上级要求,结合镇村实际,保持良好态势,深化基层
治理,以大稳定保大民生促大发展,谱写*镇乡村振兴的新篇章。
发挥区域化党建平台作用 助推换届高质量开展
*街道党工委坚持提高政治站位、坚决扛起主体责任,超前谋划、主动作为,
以区域化党建为平台,凝聚共抓换届、共促发展的强大合力,确保了换届高质
量,实现了基层治理水平的新跃升。
坚持舆论共造,为换届高质量营声造势。多渠道的循环宣传,持续放大了
宣传效应,实现了换届政策家喻户晓,凝聚了共抓换届的全域共识。
坚持人员共选,为换届高质量打牢基础。通过开会议、上门听、大家评,
共同确定社区发展定位和班子配备需求;用具体事衡量人、选择人;共推最佳
人选,开展人才举荐、能人回引、素能提升三项行动,班子结构全面优化。
坚持过程共管,为换届高质量提供保障。发动区域化党建资源共同把控全
过程,确保换届高效有序。聚势抓严纪律,强化联动协作,筑牢选风选纪防护
墙。聚智破解难题,8个社区“一肩挑”人选全票当选。聚力规范选举,共同
维护选举秩序,共同处理突发问题,共同见证新班子产生。目前,村(社区)
党组织换届已圆满完成,新一届班子成员平均年龄33.7岁,35岁以下人员占比
达70.1%,大专及以上学历占比达 91.6%,较上届均实现全面优化。
坚持多方共建,为换届高质量写好续篇。完善社区党组织领导、成员单位
协调运转的“一核多元、融合共治”治理体系,焕发了共建共治新活力。开展
完善一项机制、领办一个项目等“八个一”履新启航行动,引导新班子迅速进
入角色。
下一步,将进一步巩固优势,壮大区域化党建“朋友圈”,画好区域治理
“同心圆”,构建更加高效的共建共治共享治理格局,为打造高品质现代化城
区、实现“两率先一争当”做出应有的贡献。
以社区干部队伍职业化建设 助推高质量城市社区换届
*路街道党工委围绕社区换届,大力推进职业化建设,实现了社区高质量换
届与职业化建设双统筹双促进。
抢抓机遇、提前布局,下好换届“先手棋”。抓住社区换届契机,大力推
进职业化建设,下好整合、优化、厘清“三步棋”。
一是整合社区,确保社区大小均衡。
二是优化职数,确保社区职数均衡。
三是厘清职责,确保服务事项均衡。
明确导向、严格选任,打好换届“主动仗”。
一是全面评估留一批,把群众满意度高于90%、具备职业化社区干部素能
的人,继续留下作为提名人选。
二是择优晋升选一批,把学历高、年纪轻、能力强的优秀干部选用到更高
层次岗位。
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街道党工委工作会议交流发言汇编夯实阵地建设铸牢坚强堡垒 -2-强化基层治理换届水到渠成 -4-发挥区域化党建平台作用助推换届高质量开展 -5-以社区干部队伍职业化建设助推高质量城市社区换届 -6-深入动员群众参与确保实现“两高”目标 -7-用好“转换法”换出新动能 -8-以事择人选准社区书记精准服务做实基层治理 -9-下好人才强镇一盘棋换出乡村振兴新气象 -10-做好“四篇文章”选优年轻“带头人” -11-营造风清气正环境确保换届高标准高质量 -12-夯实阵地建设铸牢坚强堡垒*街道党工委以开展社区、小区党组织阵地建设攻坚年行动为抓手,大力破解基层党组织阵地不足、质量不高的短板弱项,推动党的组织...