在全市工资集体协商工作推进会暨示范单位表彰大会上的讲话
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2024-04-08
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同志们：
今天,我们在这里召开全市工资集体协商工作推进会暨示范单位表彰大会，
主要是总结工作、表彰先进、交流经验、明确今后一个时期的工作任务、推进
我市工资集体协商工作深入发展。刚才，我们表彰了*机械总厂等*家工资集体
协商示范单位；*工会分别从县市区一级、区域性和行业性以及企业自身等不同
层面就如何推进工资集体协商工作进行了经验介绍，讲得非常好，起到了典型
引路和示范带头作用。*对进一步开展工资集体协商工作提出了一些具体要求；
待会，*还要讲话，希望大家认真学习借鉴，并结合实际，切实进一步推动本地
区、本行业、本单位工资集体协商工作深入开展。这次会议内容很丰富，形式
有创新，效果很好。在此，我代表*市总工会向为推进工资集体协商工作不懈努
力的工会干部致以亲切的问候。下面，我就工会进一步做好工资集体协商工作
讲几点意见：
一、总结经验，巩固和发展工资集体协商工作成果
近年来，*市总工会把工资集体协商作为全会工作的重中之重，作为工会维
权机制建设的核心内容，通过创新工作方法，强化工作措施，使工资集体协商
工作得到了稳步推进。主要特点有：
（一）党政高度重视。近几年，*市委、市政府把推进工资集体协商作为增
加职工收入、改善民生、构建和谐*的重要内容，先后出台了*等一系列文件，
对推进工资集体协商的指导思想、目标任务、工作重点等进行明确。今年市总
又借与市政府召开联席会议的机会，提议将工资集体协商工作纳入市政府绩效
考核，得到了市政府主要领导的认可。今年市政府将对部分市直单位和县市区
进行工资集体协商的专项考核。
（二）三方密切配合。从*年至今，我们先后召开了*多次协调劳动关系三
方会议，共同研究解决我市劳动关系的重大问题，研究部署推进建立劳动合同
制度、集体合同制度和工资集体协商等工作，促进劳动关系和谐稳定。为了充
分发挥三方在推进工资集体协商工作中的作用，今年，我们市协调劳动关系三
方召开了多次三方协商会议，并以纪要形式对各自在工资集体协商工作中的职
责予以了明确。各级人设部门主要负责对企业方的监督检查，对企业报送的集
体合同及时审批，对无正当理由不开展工资集体协商工作的企业，按照《*企业
工会条例》规定给予*罚款，并向社会公示。各级工会主要负责对企业工资集体
协商加强指导，帮助企业工会发出工资集体协商要约；企业家协会主要负责加
强对企业经营者的培训，引导企业法人积极主动的开展工资集体协商工作。
（三）多方联合推动。*年*月，我们在劳动关系三方协商的基础上，成立
了市创建劳动关系和谐企业领导小组，由*任组长，*任副组长，*等 11 个部门
主要负责人为领导小组成员。我们在每年部署创建活动时，都将推行工资集体
协商作为创建活动的重点，以工资集体协商的突破来体现创建活动的成效。今
年，我们领导小组成员单位将分成若干小组，以企业工资集体协商工作开展情
况为重点对已经命名表彰的市级劳动关系和谐企业进行复核，对没有按标准开
展工资集体协商的企业，要求限期整改；在规定时间内没有限期整改的，取消
市级劳动关系和谐企业荣誉称号，并向社会公布。
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（三）工作亮点纷呈。*年，我们在全市开展了“同心同德保增长、共度难
关保稳定”的共同约定行动；*年，我们*代表市总与*多家企业法人代表签订了
开展工资集体协商工作的协议，即市总代表基层工会向企业发出了开展工资集
体协商的要约（“上代下”），这*多家基本上都按要求开展了工资集体协商工
作；去年，市总在以往工作的基础上，大胆创新，在全市全面开展“双要约”
行动，即“全市各级工会采取上级工会组织和基层工会组织，共同就开展工资
集体协商向其企业行政方发起要约的行动。”为了保证“双要约”行动取得实
效，市总要求各级工会将“双要约”企业的名单同时报送同级人社部门和企业
家协会，对不积极响应要约的企业，由人社部门按照《*省企业工会条例》依法
处理。今年，市总又开展了指导员与企业工会签约对接活动，保障工资集体协
商工作持续稳步开展。
（四）工作基础稳步加强。市总于去年组建了工资集体协商指导团，全市
各级工会单独或与有关部门联合开展工资集体协商指导员培训，建设了一支专
兼职结合的工资集体协商指导员队伍，同时加强制度建设，进一步规范了工资
集体协商工作。
（五）覆盖面进一步扩大。截止目前，全市已签订工资专项集体合同*多份，
覆盖企业*多家。
在肯定成绩的同时，也要看到，我市工资集体协商工作还存在一些问题和
不足：一是建制率和覆盖率与全国、全省先进地方相比，还有较大差距；二是
有的单位认识还不到位，工作滞后，发展不平衡；三是不少单位协商主体力量
不对称，协商结果不公平；四是工资集体协商还存着空白点；五是工资集体协
商指导员缺乏，工作水平有待进一步提高，等等，这些都需要认真研究、切实
解决。
二、深化思想认识，充分认识开展工资集体协商工作的重要性
统一思想，提高认识是深入推进工资集体协商工作的关键。工资是职工的
核心经济利益，职工到企业上班，最关心的事就是一个月能发多少工资，能不
能按时发放工资。我们抓工资集体协商工作就是满足职工最基本的要求。企业
对建立和谐稳定的劳动关系是非常重视的，因为劳动关系和谐了，企业就稳定
了，稳定了才能实现更好更快的发展。因此，绝大多数企业，开明的企业家都
希望有一个平台能够做到这些，我们开展工资集体协商工作正是满足了企业这
一需求。当前，推进工资集体协商工作面临着良好的机遇和环境。工资收入分
配问题已经成为民生建设的重点，党政关心的焦点，社会关注的热点，是当前
影响社会稳定的主要因素之一。开展工资集体协商，推动企业建立工资共决、
正常增长和支付保障机制，是党和政府的大局所求，构建和谐社会的形势所需，
广大职工的意愿所盼，工会组织的职责所在，因此，我们一定要认识到位，切
实把这件企业所需，职工所盼，工会所能，利国利民利企的大好事办好。
三、真抓实干，进一步大力推进工资集体协商工作
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各级工会要以实施工资集体协商要约行动为抓手，以推进区域性行业性工
资集体协商为突破口，把推动企业建立工资集体协商制度作为工会维权机制建
设的
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标签： #表彰大会
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同志们：今天,我们在这里召开全市工资集体协商工作推进会暨示范单位表彰大会，主要是总结工作、表彰先进、交流经验、明确今后一个时期的工作任务、推进我市工资集体协商工作深入发展。刚才，我们表彰了*机械总厂等*家工资集体协商示范单位；*工会分别从县市区一级、区域性和行业性以及企业自身等不同层面就如何推进工资集体协商工作进行了经验介绍，讲得非常好，起到了典型引路和示范带头作用。*对进一步开展工资集体协商工作提出了一些具体要求；待会，*还要讲话，希望大家认真学习借鉴，并结合实际，切实进一步推动本地区、本行业、本单位工资集体协商工作深入开展。这次会议内容很丰富，形式有创新，效果很好。在此，我代表*市总工会向...
