培养选拔优秀年轻干部队伍座谈会发言
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2024-04-08
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培养选拔优秀年轻干部队伍座谈会发言
XJP 总书记在 2021 年秋季学期中央党校（国家行政学院）中
青年干部培训班开班式上强调，年轻干部是党和国家事业发展的生
力军，必须练好内功、提升修养，牢记坚定理想信念是终身课题，
需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子。组织部门培养选拔优秀年
轻干部，必须把信念坚定放在首位，贯穿选拔、使用、培养、管理
全过程，这样才能锻造一支绝对忠诚、可堪大用、能担重任的优秀
年轻干部队伍。
一、突出“三化”抓选用，把信念坚定作为第一标准
XJP 总书记指出，理想信念坚定，是好干部第一位标准，是不
是好干部首先看这一条。要针对理想信念具有的特点，细化具体要
求、强化日常识别，把信念坚定的优秀年轻干部选出来、用起来，
以鲜明的选人用人导向，引领年轻干部始终坚定信仰、信念、信心。
一要标准具体化，让年轻干部干有方向。通过座谈、征文、媒
体互动等方式，开展信念坚定标准大讨论等，细化形成政治品质、
党性修养、道德品行等具体表现，让理想信念具体起来、鲜活起来、
落得下来。借助新闻媒体、微信公众号、党员信息平台等，全覆盖
立体化宣传解读，引导年轻干部对照标准，三省吾身、自查自改，
始终拧紧思想“总开关”。
二要识别经常化，让优秀年轻干部脱颖而出。完善理想信念经
常化考察识别机制，探索制定理想信念暨政治素质考察考核办法，
建立理想信念暨政治素质档案。坚持静态和动态相结合、一时和一
贯相结合、八小时内和八小时外相结合、平时考核和年度考核相结
合、考人
和考事相结合，注重考核社交圈、生活圈、朋友圈，以多种形
式和途径，近距离考察、日常化识别年轻干部。同时，综合运用巡
视巡察、目标绩效、审计等有关信息，确保更加考准考实理想信念。
三要选任科学化，让优秀年轻干部用当其时。要着力打破隐性
台阶、破除论资排辈，突出实践导向、基层导向，建立动态监测、
常态配备机制，大力选拔使用信念坚定、经过实践考验的优秀年轻
干部，确保选出“好苗子”、挡住“坏坯子”，不断形成信念坚定
既是第一标准、又是政治底线的思想共识。
二、突出“三炼”抓培养，把信念坚定作为首要内容
坚定理想信念是年轻干部的立身为政之基。要针对年轻干部思
维活跃、可塑性强、政治历练少等特点，有声有色、有形有效开展
党性教育、理论培训、实践锻炼，引导年轻干部多尝信仰的味道，
感受真理的力量。
一要注重思想淬炼，常补精神之钙。始终把思想理论武装摆在
首位，深入实施 XJP 新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，
把学深悟透做实 XJP 新时代中国特色社会主义思想作为首要内容，
把政治纪律、政治规矩和民主集中制作为必学内容，把党中央、省
委、市委精神和“十四五”规划、国家区域中心城市建设等重大部
署作为重要内容，切实固本培元、立根铸魂。
二要注重党性锤炼，净化思想之垢。持之以恒抓好党史学习教
育，利用赵一曼纪念馆、红军长征翻越夹金山纪念馆等红色教育基
地，以及党员干部廉洁教育基地、阆中古城政德文化教育基地等，
摘要：
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培养选拔优秀年轻干部队伍座谈会发言XJP总书记在2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养，牢记坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子。组织部门培养选拔优秀年轻干部，必须把信念坚定放在首位，贯穿选拔、使用、培养、管理全过程，这样才能锻造一支绝对忠诚、可堪大用、能担重任的优秀年轻干部队伍。一、突出“三化”抓选用，把信念坚定作为第一标准XJP总书记指出，理想信念坚定，是好干部第一位标准，是不是好干部首先看这一条。要针对理想信念具有的特点，细化具体要求、强化日常识别，把信念坚定的优秀年轻干部选...
