在全市老干部工作会议上的汇报发言材料
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2024-04-08
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在全市老干部工作会议上的汇报发言材料
尊敬的 XX 部长，各位领导，同志们：
近年来，XX 县坚持问题导向，在离退休干部学习活动
阵地建、管、用上找差距、抓提升，积极探索破解阵地覆
盖不广、管理不精、功能不优等难题，逐步实现学习活动
阵地运行扩面、提质、增效。根据会议安排，现将有关工
作进展情况汇报如下：
多方融合“建”，破解阵地覆盖不广难题。针对人口
老龄化持续加深，离退休干部人数逐年增长，学习活动场
所需求不断加大的现状，XX 县积极整合资源，完善学习活
动阵地布局，有序提升阵地覆盖面、辐射度。以县老干部
活动中心为圆心，整合老年大学、老干部党校、离退休干
部党群服务中心、银发专家工作站集群为一体，优化县级
主阵地建设，切实满足城区离退休干部政治理论学习、精
神文化养老、优势作用发挥等多重需求。以乡镇养老服务
中心为支点，充分利用宣传、文化广播、民政等行业资源
在场所布置、课程设置上下功夫，强化老年大学乡镇分校
建设，为乡镇离退休干部、老年群体学习活动提供场所。
以村（社区）党组织活动场所为辐射，用好社区党群服务
中心、便民服务站、新时代文明服务站（点）等场所，突
出当地民族文化特色，持续深化村（社区）教学点建设。
同时，共建共享拓展阵地，依托县内红色文化资源，挂靠
全县党员干部教育现场教学点建设，延伸打造老年大学党
性教育点。目前，全县已建成县级
老年大学（老干部党校）X所，乡镇分校 XX 所，村
（社区）教学点 XX 个，老年大学党性教育点 X个，分校
覆盖率达 100%、教学点覆盖率达 XX%，实现乡镇分校由
少到多、村（社区）教学点从无到有的重大突破。
因地制宜“管”，破解阵地管理不精难题。针对活动
阵地分散，活动人员相对密集、流量较大，部分场所管理
权属不清、管理制度体系不完善等问题，加强分析研判，
坚持因地制宜、分级分类原则，规范活动阵地管理使用。
在县级阵地，完善管理制度，制定老干部活动中心、老年
大学管理规定，同时，对老年大学党员学员进行全覆盖摸
底，规范建立老年大学学员临时党支部，采取“校委+班委
+支委”共同管理的模式，整合工作力量，多维度抓好阵地
管、用。在分校、教学点，将阵地管理、使用纳入全县离
退休干部工作年度评价指标，核定分值，定期对阵地管理
作用发挥情况进行调研、问效，突出党建引领，组建由乡
镇党委分管领导、老干专干、文广中心负责人、离退休党
支部负责人为核心的阵地管理服务队伍，在管好乡镇分校
的同时，指导带动辖区内教学点工作提升，实现教学活动
有保障、日常运维有规范。
拓宽渠道“用”，破解阵地功能不优难题。
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在全市老干部工作会议上的汇报发言材料尊敬的XX部长，各位领导，同志们：近年来，XX县坚持问题导向，在离退休干部学习活动阵地建、管、用上找差距、抓提升，积极探索破解阵地覆盖不广、管理不精、功能不优等难题，逐步实现学习活动阵地运行扩面、提质、增效。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：多方融合“建”，破解阵地覆盖不广难题。针对人口老龄化持续加深，离退休干部人数逐年增长，学习活动场所需求不断加大的现状，XX县积极整合资源，完善学习活动阵地布局，有序提升阵地覆盖面、辐射度。以县老干部活动中心为圆心，整合老年大学、老干部党校、离退休干部党群服务中心、银发专家工作站集群为一体，优化县级主阵地建设，切...
