在全市国有企业党务干部队伍建设专题推进会上的汇报发言
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2024-04-08
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在全市国有企业党务干部队伍建设专题推
进会上的汇报发言
尊敬的 XX，各位领导，同志们：
近年来，XX 卷烟厂认真贯彻新时代党的组织路线，牢
固树立人才是第一资源的理念，以党务干部队伍建设作为
提升党建工作水平的重要抓手，通过梯队制配备、主题式
培育、实战式练兵、成果化评议的方式，切实提升党务干
部队伍素质，支撑工厂高质量发展。通过不断探索实践，
XX 卷烟厂党委在党务干部建设上形成了“选、育、用、
评”有机结合的综合培育模式。目前，工厂各级党组织书
记均具备大学本科以上学历，35 周岁及以下的有 X名，占
比XX%；35 周岁至 45 周岁的共有 XX 名，占比 XX%，呈
现出年轻化、学历高、活力强的特点。工厂将党务干部特
别是一线书记岗位作为锻炼人、培养人的重要岗位，打通
业务条线、人员编制、部门班别之间的壁垒，形成了上下
联动的良好格局。工厂党务干部队伍专业水平大幅提升、
工作作风持续改进、宗旨意识进一步增强。根据会议安排
现将有关工作进展情况汇报如下：
梯队制配备，选优配强党务干部队伍。XX 卷烟厂党委
始终将政治标准作为选拔党务干部的首要条件，把新时代
好干部标准落在实处，不断打造梯次合理、素质过硬的党
务干部队伍。注重从一线选拔，对部分党务工作岗位设置
基层工
作年限要求，结合储备管理人员选拔机制，通过笔试、
面试层层筛选，注重从基层员工中遴选对党忠诚、业务精
通、作风优良、群众认可的党务干部后备人选，完善党务
干部梯次结构。注重业务融合，实行常态化交流机制，打
通日班与三班、党建与行政、科室与车间的交流通道，定
期选派专兼职党务干部和业务条线骨干进行双向交流，提
升能力素养，确保各部门、各条线、各年龄层都有合适的
党务干部后备人选。同时，在岗位设置上，工厂各级党组
织书记均由本单位、本部门主要负责人担任，让党务干部
成为党建工作与业务工作融合的明白人，做到党建与业务
同谋划、同部署、同推进、同考核。
主题式培育，提升政治素质和业务能力。XX
摘要：
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在全市国有企业党务干部队伍建设专题推进会上的汇报发言尊敬的XX，各位领导，同志们：近年来，XX卷烟厂认真贯彻新时代党的组织路线，牢固树立人才是第一资源的理念，以党务干部队伍建设作为提升党建工作水平的重要抓手，通过梯队制配备、主题式培育、实战式练兵、成果化评议的方式，切实提升党务干部队伍素质，支撑工厂高质量发展。通过不断探索实践，XX卷烟厂党委在党务干部建设上形成了“选、育、用、评”有机结合的综合培育模式。目前，工厂各级党组织书记均具备大学本科以上学历，35周岁及以下的有X名，占比XX%；35周岁至45周岁的共有XX名，占比XX%，呈现出年轻化、学历高、活力强的特点。工厂将党务干部特别是一线书记...
