县纪委抓两新组织党建工作述职报告
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2024-04-07
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X县纪委抓两新组织党建工作述职报告
2022 年以来，根据地委、县委工作安排，XX 县纪委
监委进一步理清工作职责，找准定位，监督和指导两新组
织开展党建工作，现将一年来工作情况报告如下：
一、问题整改情况
一是两新组织中党务工作者能力素质与实践工作有差
距。“两新”组织从业人员中，党员的比例还很小，没有
党员和只有个别几个党员的“两新”组织还很多；同时
“两新”组织中的党员来源和经历各不相同，素质悬殊较
大，真正能胜任党务工作岗位的不多，真正乐意从事党务
工作的也不多，所以造成选拔困难，担任党内职务的人员
能力和素质也无法达到党建工作要求，工作质效也就相对
一般。为进一步提升工作质效，我委建议相关单位组织两
新组织党务工作者，开展学习培训，不断提升业务、理论
水平。
二是在推进党的组织、领导、作用、工作全覆盖上有
短板，对“两新”组织党务工作者实施管理时，由于新经
济组织与员工雇佣关系的存在，使党的“个人服从组织，
下级服从上级”的组织原则难于落实，出现党员和党务工
作者脱离党组织随意流动的混乱现象，党组织的教育管理
难于进行。为改善当前局面，建议在开展党建工作指导时
明确新思路改进工作方法。在工作方式上应变“命令式推
进”为“服务
式跟进”，各级党组织主动靠前做工作，确实摸清实
情，明确不同类型。上级党组织同时做好必要的协调服务
工作，指导其采取不同方法开展工。
二、履职情况
一是不断加强政治建设，推动重点工作任务落实。加
强对两新组织的思想教育工作。加强宣传。通过召开实地
走访、召开座谈会等多种途径，宣传党的方针政策，宣传
党组织的工作及目的，寻求最广泛的支持，着眼两新组织
体制机制改进落实推动和发展两新组织。探索和推动党组
织的党建管理制度和新经济组织的生产经营管理制度相结
合，将党务工作者置于上级党组织和“两新”组织的双重
管理中，形成合理有效的工作机制。
二是聚焦 XX 党委和地委非公有制经济组织和社会组织
工委 2022 年工作要点开展工作。把领导方式转变到以指
导、示范、服务为主的轨道上来。通过组织信息交流、宣
传典型、提供资料等途径，引导新经济组织党组织充分发
挥主观能动性。以搞好党员教育管理为重点，使党员发挥
转变观念的带头作用。通过建立党员议事会等形式，采取
谈心、家访、通信、函授等办法，生动活泼地开展党内活
动，积极参与新经济组织发展、党组织争先创优、员工素
质提高等工作。在生产经营任务繁忙之际，尽量利用业余
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X县纪委抓两新组织党建工作述职报告2022年以来，根据地委、县委工作安排，XX县纪委监委进一步理清工作职责，找准定位，监督和指导两新组织开展党建工作，现将一年来工作情况报告如下：一、问题整改情况一是两新组织中党务工作者能力素质与实践工作有差距。“两新”组织从业人员中，党员的比例还很小，没有党员和只有个别几个党员的“两新”组织还很多；同时“两新”组织中的党员来源和经历各不相同，素质悬殊较大，真正能胜任党务工作岗位的不多，真正乐意从事党务工作的也不多，所以造成选拔困难，担任党内职务的人员能力和素质也无法达到党建工作要求，工作质效也就相对一般。为进一步提升工作质效，我委建议相关单位组织两新组织党务工...
