县农业农村局人才工作述职报告
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2024-04-07
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县农业农村局人才工作述职报告
乡村振兴，产业是基础、人才是关键。2022 年农业农
村局认真贯彻落实省市县人才发展战略和工作部署，着力
培育高素质农业农村人才，为推进乡村振兴、加快农业农
村现代化发展提供强有力的人才支撑和智力保障。
一、强化人才队伍建设，为乡村振兴提供强劲的智力支
持
一是倾力培养农村实用人才。积极开展乡土人才选拔推
荐活动，评选一批作风优良、贡献突出、技术水平高、带
动作用强的乡土人才，陈记茶业*、馗丰生态农业*分别被
评为*省优秀农村实用人才；团黄贡茶徐柏云被评为*市
“十佳农民”。按照“扶持主导产业、培训专业人才、进
村办班指导、全年跟踪服务”的要求，选拔 2名村两委成
员、6名农业经营主体负责人赴*来凤新街村、蔡甸星光村
等地参加全国农村实用人才培训，培养一批技术骨干和引
领乡村发展的“领头雁”。为进一步建设一支素质过硬的
乡村人才队伍，选派 8名农业经营主体负责人参加全国乡
村产业振兴带头人培养计划，进一步提升干事创业、联农
带农的能力，让乡村产业领头雁“引领一方，带动一方”。
按照“科教兴农、人才强农、新型职业农民固农”的战略
目标，2022 年着力培育一支有文化、懂技术、会经营、善
管理的新型职业农民，培育高素质农民 578 名，培训农村
示范带头人、农民专业合作社骨
干265 人。通过科技教育培训，培养了一批有一技之长、
掌握了 1－2项实用技术的“田秀才”；通过农业科技示范
基地，培育了一批带动能力强的“土专家”；通过生产加
工示范基地，培养了一批产业致富带头人和致富能手。选
拔31 名优秀农村青年参加“一村多名大学生计划”，围绕
产业发展、社会治理、乡村规划、公共服务、农业科技等
领域开展定向培养，让高素质农村人才“回得去、留得住、
用得上”，成为乡村振兴的主力军。
二是突出培养农业科技人才。为进一步加强我县“一懂
两爱三过硬”的农业基层科技队伍建设，组织 70 余名一线
的农业技术推广骨干，参加知识更新培训，以“观技术、
学经验、提理论”等方式，考察学习外地现代农业的先进
技术与成功经验，集中学习乡村振兴先进理念和支农政策
等，打造了一支精干专业的农技推广队伍，进一步推进我
县现代农业发展。围绕*特色产业发展，组织专业技术骨干
80 人次，开展技术培训 120 余场次，培训 3000 余人；以
乡镇为单位开展送科技下乡50 次，接受咨询 1.5 万余人次，
发放技术资料 5.2 万份；遴选农业科技示范主体 150 户，
培植种植大户100 户、种植能手 100 人。全年组织培训
11 场，对全县科技示范主体、种养大户和致富能手进行全
覆盖培训，带动提升广大农民群众的科技文化素质。组织
摘要：
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县农业农村局人才工作述职报告乡村振兴，产业是基础、人才是关键。2022年农业农村局认真贯彻落实省市县人才发展战略和工作部署，着力培育高素质农业农村人才，为推进乡村振兴、加快农业农村现代化发展提供强有力的人才支撑和智力保障。一、强化人才队伍建设，为乡村振兴提供强劲的智力支持一是倾力培养农村实用人才。积极开展乡土人才选拔推荐活动，评选一批作风优良、贡献突出、技术水平高、带动作用强的乡土人才，陈记茶业*、馗丰生态农业*分别被评为*省优秀农村实用人才；团黄贡茶徐柏云被评为*市“十佳农民”。按照“扶持主导产业、培训专业人才、进村办班指导、全年跟踪服务”的要求，选拔2名村两委成员、6名农业经营主体负责人赴...
