2021年4在公务员平时考核工作部署会议上的讲话发言
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2024-04-07
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2021 年 4 在公务员平时考核工作部署会议
上的讲话发言
同志们：
今天这次会议，主要是贯彻落实全市公务员平时考核工
作部署会议精神，明确工作重点，把握政策要求，推动公
务员平时考核工作全面开展、深入实施，为实现市局争先
创优目标提供坚实的干部保障。刚才 X同志传达了平时考
核工作实施细则，这个细则是在广泛征求各单位意见建议
的基础上，结合上级文件精神和市局工作实际制定的，属
于平时考核工作的指导性文件，文件也印发给大家了，希
望各单位回去后认真学习研究，抓好贯彻落实。下面，关
于市局开展公务员平时考核工作，我再强调四点意见：
一是要端正思想认识。公务员平时考核是加强公务员队
伍建设的重要基础和途径，做好公务员平时考核工作，可
以有效提升公务员综合素质，持续改进工作作风，发现和
培养优秀干部。通过建立科学合理的公务员平时考核指标
体系，可以为公务员争创一流业绩搭建平台，在公务员队
伍中营造风清气正、干事创业的良好氛围。第一，开展平
时考核是培养高素质队伍的迫切需要。通过平时考核，细
化量化任务目标，逐级分解，责任到人，使每个人感知压
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力、自我奋进，从而实现队伍的精细化、科学化管理。通
过平时考核，被考核的人对自身岗位职责和目标任务有了
更加清醒认识，更加明确了“我要干什么”、“我要怎么
干”、“我干的怎么样”，使其充分发挥主观能动性，调
动工作积极性、创造性，增强责任感、使命感、荣誉感。
第二，开展平时考核是持续改进作风的重要举措。当前，
市局正在开展公安机关作风整顿活动，一些问题既有顽固
性，又有反复性，需要我们长期警惕。平时考核是作风整
顿的有力抓手，加大了对公务员的日常管理和监督力度。
这些年来，部分公务员一天到晚浑浑噩噩，养成了随心所
欲、漫无目标、敷衍塞责、拖沓懈怠的坏习惯，凡事雷打
不动、炮打不惊，靠年限、熬资本、混资历、等晋升。通
过“日记实、周小结、季考核”，可以防微杜渐，对当事
人点评提醒、立即整改，持续督促全员提高工作效率，转
变工作作风，提升工作标准，争创一流业绩。第三，开展
平时考核是发现识别干部的有效途径。通过平时考核，对
每名公务员干了什么，进度如何，成效怎样，通过横向比
较一目了然。考核启动阶段，部分同志可能感到平时考核
有压力，受约束，认为增加了工作量，甚至存在抵触情绪
但是，平时考核也对那些政治坚定、综合素质高、工作作
风扎实的同志提供了一个施展本领、展示才能的舞台。通
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12021年4在公务员平时考核工作部署会议上的讲话发言同志们：今天这次会议，主要是贯彻落实全市公务员平时考核工作部署会议精神，明确工作重点，把握政策要求，推动公务员平时考核工作全面开展、深入实施，为实现市局争先创优目标提供坚实的干部保障。刚才X同志传达了平时考核工作实施细则，这个细则是在广泛征求各单位意见建议的基础上，结合上级文件精神和市局工作实际制定的，属于平时考核工作的指导性文件，文件也印发给大家了，希望各单位回去后认真学习研究，抓好贯彻落实。下面，关于市局开展公务员平时考核工作，我再强调四点意见：一是要端正思想认识。公务员平时考核是加强公务员队伍建设的重要基础和途径，做好公务员平时考核工...
