国企副总经理2023年主体教育专题组织生活会个人对照检查材料

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国企副总经理 2023 年主题教育专题组织生
活会个人对照检查材料
照《XXXX 召开XXX 新时
特色社会主义思想主题教育专题组织生活会的通知》要求
本人坚持实事求是、直面问题矛盾,紧紧围绕本次组织生
活会主题,通过学习研讨,深入谈心谈话,深刻检视剖析
现将检视情况报告如下。
一、存在的主要问题
(一)理论学习方面
度不足,没有发挥好党员先锋模范作用。例如,在政治理
论学习的过程中存在不能持之以恒的问题,特别是在生产
经营工作忙时,存在补学的现象和漏学的侥幸心理。
个人学习内容范围较窄。例如,自学时,没有考虑到政治
理论学习的系统性、全面性,常常用到什么学什么,缺乏
针对性和前瞻性,从而使得学习的效果不理想。
党的干部,知行合一存在一定差距。例如,在如何将党的
方针政策应用到公司发展中去,缺少可行的具体实践方案
不能全面指导实践工作。
(二)政治素质方面
新理论、新战略、新要求缺乏深层次的思考研究,学习不
透彻,掌握不具体,研究不到位。二是
对上级政策理解较慢,推动企业发展动作较慢。例如,如
数据XXXX
技术提升公司价值方面缺少切实可行的举措。批判性
思想不足。例如,在面对外界繁杂的信息面前,容易受到
媒体宣传和个人偏见的影响,不能对事件做出客观的评价
缺乏理性分析和判断。
(三)能力本领方面
不够。例如,在考虑企业发展时还不够全面,考虑问题不
周到。新能力不足。例如在贯彻合工作实
推动工作上,还存在用的情况。
XXXX
方面,缺少发挥出党总员作用不
够。例如,在发党员事公司党员深入
通党员工作、生活情况少,导
困难
担当作为方面
在面对公司业展时,对没有先例的事不做,缺乏
在工作中,有时会存在的现象。例
线干部谈心较少,下少,对部
部不能全面掌握情况。存在等思想。例如,
在面对新问题新情况研究不够,在面对日趋竞争激烈
场环境中,总想等上级出政策,缺少主动应对问题的方
)政位方面
根源就主义。例如,在学习过程中
重学习的学习的质,没有深挖形式
位政策和会议精神研究不深刻,有
些工作主义。例如,对新大会的
研究不透彻,没有公司实际相结理出可
的具体业使新工作是体现在思想层面。
市场环境快速变化
工作重心目标任务对公司
。在面对市场环境下,如何抵抗风
的能力,如何将公司打造成有价值的企业,实现国有企
业的值、值方面,缺少思考和行动。
)工作作方面
要的思想,在面对繁重、的工作时,有时会有
诿。例如在解的问题上,缺少解
问题的好方,对工作中的
深层次问题去研究、去思考、去解较少。特别是
公司发展和对外开发动力不足的问题上,
缺少深入思考。不够。例如,面对
部提出的技术问题,指导解不够,现
较少,不能全面指导解层提出的问题。对分的人力
方面指导不够,公司人力资源规划体系不
才培养储备不足。
廉洁方面
摘要:

国企副总经理2023年主题教育专题组织生活会个人对照检查材料按照《XXXX公司关于召开学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会的通知》要求本人坚持实事求是、直面问题矛盾,紧紧围绕本次组织生活会主题,通过学习研讨,深入谈心谈话,深刻检视剖析现将检视情况报告如下。一、存在的主要问题(一)理论学习方面存在的主要问题:一是作为党员,对理论学习重视程度不足,没有发挥好党员先锋模范作用。例如,在政治理论学习的过程中存在不能持之以恒的问题,特别是在生产经营工作忙时,存在补学的现象和漏学的侥幸心理。二是个人学习内容范围较窄。例如,自学时,没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性,常常用到什...

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