研讨发言: 着力培育党员干部实干精神增强实干能力

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研讨发言: 着力培育党员干部实干精神增强实干能力
同志们:
当前,*干部作风总体上是好的,但也存在诸多问题和短板。一
是任务面前“推拖绕”。有的干部工作中不推不动甚至推而不动,
致使任务石沉大海,反馈杳无音信,工作被动和忙乱;有的追求四
平八稳,事业心、进取心退化,放松了自我要求。二是自甘平庸,
工作标准不高。有的缺乏开拓创新精神,因循守旧、墨守成规,思
路不宽、办法不多,只求过得去,不求过得硬;有的学习意识淡薄
理论水平不高,知识储备少,存在本领恐慌,难以胜任岗位职责要
求。三是缺乏动真碰硬的担当,工作敷衍应付。有的不敢直面矛盾
遇到问题视而不见,得过且过;有的深入基层一线调研少、时间短
蜻蜓点水、走马观花,搞应景式调研,对基层情况掌握不全面、不
真实。四是拖沓低效,工作推进缓慢。有的单位对上级重大决策传
达学习和贯彻落实不及时,执行上级决议部署搞变通、打折扣,问
题积重难返,小事拖大、大事拖炸;有的本位主义和狭隘思想作祟
不注重沟通协调,降低了工作效率,影响了单位团结。五是制度观
念不强,日常管理不规范。有的单位按照制度规定抓工作抓落实抓
管理的思想认识不高,满足于制度挂在墙上、写在纸上,抓制度落
实力度弱,缺乏有效措施手段;有的习惯于等待上级文
上级要求,以议落实议、以文落实文;有的精力不够集
中,落实工作纪律够严格,等等。
的作风问题本上是党性问题,关乎的事业成XJP
强调,只有真抓才能攻坚克难,只有实干才能梦想成真。当前,
国正处华民族伟复兴关键,面对世界百年未
国内艰巨繁改革发展稳定任务,任不敢有一
现发展标和想,取决于我们有
有实干的精神、实干的作风和实干的力。
强起体现体是
,作风强不强,要好不好。
实中,有同志小富即安、小进满,重成效,习惯于
及的低标,满足于不上不的中,在岗位上甘于“
平”,与群众筑起的墙,群众。我们要及时反
、主动作、业绩为王”的理
念,真下功夫,敢于比更要敢于干,在
不慌不忙的和不上不破除
不干一、干多干少一个样、干好干心理,
在实实在在抓、抓落实、谋发展创新中体担当和作
强化效率意识,决策、办事情、抓落实提倡紧
风行、立说立行。对上级重大决策部署、重点工作及督查督
一时间学习传达、研究谋划、作出安排、抓好落实,
一时间决策部署行动。要知不足而勇为明目
而力行,抢字为先,事不过争分夺秒。要
工作推进制,对重点工作任务坚持清单式管理、问式推进、穿
检验大推进力度,提升工作
摘要:

研讨发言:着力培育党员干部实干精神增强实干能力同志们:当前,*干部作风总体上是好的,但也存在诸多问题和短板。一是任务面前“推拖绕”。有的干部工作中不推不动甚至推而不动,致使任务石沉大海,反馈杳无音信,工作被动和忙乱;有的追求四平八稳,事业心、进取心退化,放松了自我要求。二是自甘平庸,工作标准不高。有的缺乏开拓创新精神,因循守旧、墨守成规,思路不宽、办法不多,只求过得去,不求过得硬;有的学习意识淡薄,理论水平不高,知识储备少,存在本领恐慌,难以胜任岗位职责要求。三是缺乏动真碰硬的担当,工作敷衍应付。有的不敢直面矛盾,遇到问题视而不见,得过且过;有的深入基层一线调研少、时间短,蜻蜓点水、走马观花,...

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