述职报告如何述出一个“特别的你”

VIP专免
2023-12-11 999+ 14.79KB 3 页 海报
侵权投诉
述职者在台上声嘶力竭、慷慨激昂,台下听众却反应冷淡,要么闭目养神、昏昏
欲睡,要么在玩手机、讲小话。造成这种局面的原因是多方面的,但主要原因是述职
报告没有写好——没有写出个性,没有写出特色,没有写出述职者与别人的不同之处
因此,要想让听众听从述职者的调遣,跟着述职者的节拍走,就必须下功夫写好述职
报告,一定要写出一个“特别的你”。_
一、述亮点——述出一个“谦逊的你”_
如何将述职报告写得精彩、写出特色,紧紧抓住听众的心,让听众有一种非听下
去不可的强烈愿望呢?我想,高明的作者,述职报告的开头部分应该“出口不凡”,
紧紧抓住听众的心。从叙述的角度来说,可以采用倒叙手法,将一年来最醒目、最亮
丽的成绩,即最精彩的部分置于文章最前头,以引起听众的关注,并产生一种强烈的
兴趣。这种倒叙的表达手法在文学作品中,尤其是小说、戏剧、散文中广泛运用,在
应用文体中并不多见。然而,在述职报告的写作中被经常使用。一些作者巧妙地将其
最精彩的亮点放到文章的开头部分,凸显述职人的成绩,以加深人们的印象,从而赢
得好感。如某高校文学院党委书记述职报告的开头部分:“充满艰辛、汗水和喜悦的
2014 年了,梳理行囊有不
2014 年本人被评为省优秀党务工作者、学校优秀科研工作者,参加学校教学比武获得
文科组第一名的好成绩。现就文学院党委书记一职报告如下。”这些成绩是客观真实
的,很多人都知道,没有任何水分,但是这一写起到了醒、醒的作用,这
委书记很就得到了大家同。_
述职报告必须讲成绩,不将成绩着,因为获得成绩毕竟彩的
该说的时候还是应该说出来。现在都实行层级管理,上级领导门对述职者不
属群然也不够清楚,尤其是述职人一年来的政治思想、工作成绩、
方面太清楚,因此,成绩一定要写,而一定要写然,述职报告写成绩
应注点:一是注意低调、谦逊。绝对芝麻大的成绩西瓜大,不让人
你在,应该实实自己取得的成绩,实事求是,客观真实,不夸大
小。。成绩说是个人奋斗结果,但也体的
不开决策不开同支持成绩,如果只谈个人的力,而不讲领导
支持的成绩,就会给听众下一种自大的印象。因此,成绩、述亮点,
一定要述出一个“谦逊的你”。_
、述过——述出一个“勤奋的你”_
勤奋的是工作尽责勤奋奉献古语说得好,勤能补拙。从
某种意义上说,勤奋工作可以弥补某些力上的不勤奋是述职者工作

标签: #述职报告

摘要:

述职者在台上声嘶力竭、慷慨激昂,台下听众却反应冷淡,要么闭目养神、昏昏欲睡,要么在玩手机、讲小话。造成这种局面的原因是多方面的,但主要原因是述职报告没有写好——没有写出个性,没有写出特色,没有写出述职者与别人的不同之处。因此,要想让听众听从述职者的调遣,跟着述职者的节拍走,就必须下功夫写好述职报告,一定要写出一个“特别的你”。 一、述亮点——述出一个“谦逊的你” 如何将述职报告写得精彩、写出特色,紧紧抓住听众的心,让听众有一种非听下去不可的强烈愿望呢?我想,高明的作者,述职报告的开头部分应该“出口不凡”,紧紧抓住听众的心。从叙述的角度来说,可以采用倒叙手法,将一年来最醒目、最亮丽的成绩,即最精...

展开>> 收起<<
述职报告如何述出一个“特别的你”.docx

共3页,预览1页

还剩页未读, 继续阅读

/ 3
客服
关注