干部政治素质考察专题讲课发言稿
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2024-04-07
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干部政治素质考察专题讲课发言稿
●政治素质是干部的核心素质，是干部履职的首要条件，具有
方向性、引领性、决定性作用。必须树牢政治标尺，真正把政治过
硬、堪当重任的好干部选出来、用起来，把政治上有问题的人及时
发现出来、坚决清除出去
●加强干部政治素质考察，必须把拥护“两个确立”、做到
“两个维护”作为第一要件，在细化实化考察内容上下功夫，考准
考实干部政治表现
习近平总书记在党的二十大报告中明确指出，“全面建设社会
主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领
导现代化建设能力的干部队伍”。政治过硬是首要标准，加强干部
政治素质考察是干部工作“旗帜鲜明讲政治”的具体体现，是推动
习
近平总书记重要指示要求和党中央决策部署落地落实的重大举措。
新征程上培养选拔干部，必须坚持把政治标准放在首位，做深做实
干部政治素质考察，把严把紧政治关这个首要之关，确保选出的干
部政治上站得稳、靠得住、能放心，为实现党的二十大确定的战略
部署提供坚强政治保证。
坚持把政治素质作为干部的核心素质，旗帜鲜明把政治过硬的
标准树立起来。政治素质是干部的核心素质，是干部履职的首要条
件，具有方向性、引领性、决定性作用。确保新征程上党和国家各
项事业始终沿着正确方向前进，必须树牢政治标尺，真正把政治过
硬、堪当重任的好干部选出来、用起来，把政治上有问题的人及时
发现出来、
坚决清除出去，确保各级党员干部在思想上政治上行动上同以
习近平同志为核心的党中央保持高度一致。必须把政治素质考察摆
在第一位。干部政治素质的极端重要性要求必须把政治素质考察摆
在极端重要位置。各级党组织必须扛起重大政治责任，发挥领导和
把关作用，本着对党和人民高度负责的精神，突出把好政治关、廉
洁关。各级组织部门必须担负选贤任能重任，把政治素质考察作为
考察识别干部的首要任务，作为干部任职考察、换届考察、平时考
核、年度考核、专项考核、任期考核等工作硬性指标，发挥组织部
门职能作用。必须让政治过硬的干部得褒奖、受重用。政治素质考
察不仅是发现、识别、用好干部的重要手段，更具有激励和引导作
用。必须把考察结果鲜明而具体地运用到干部选拔任用、评选表彰
等工作中，推动干部旗帜鲜明讲政治。去年吉林在市县换届中，对
政治素质过硬、实绩突出的 13 名贫困县党政正职提任上一级领导
职务；在今年年初疫情大战大考后，开展“攻坚克难、担当作为好
干部”推选，评选出 111 名县处级以上好干部人选，有效释放正向
激励效应。必须让政治不过关的干部没市场、受惩戒。政治上有问
题的人，能力越强、职位越高、危害就越大。必须坚持首关不过、
余关莫论，深入落实《推进领导干部能上能下规定》，对那些存在
政治能力不过硬、理想信念动摇、担当和斗争精神不强、组织观念
淡薄等问题的干部，在领导岗位上的坚决予以调整，已列入考察对
象的“一票否决”，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的
正确导向。
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干部政治素质考察专题讲课发言稿●政治素质是干部的核心素质，是干部履职的首要条件，具有方向性、引领性、决定性作用。必须树牢政治标尺，真正把政治过硬、堪当重任的好干部选出来、用起来，把政治上有问题的人及时发现出来、坚决清除出去●加强干部政治素质考察，必须把拥护“两个确立”、做到“两个维护”作为第一要件，在细化实化考察内容上下功夫，考准考实干部政治表现习近平总书记在党的二十大报告中明确指出，“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍”。政治过硬是首要标准，加强干部政治素质考察是干部工作“旗帜鲜明讲政治”的具体体现，是推动习近平总书记重要指示要求...
