县供销社人才工作述职报告总结汇报
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2023-12-11
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县供销社人才工作述职报告范文
根据安排，现将抓人才工作情况述职如下：
一 、抓人才主要工作情况
(一)突出为农服务，坚持双线发力。 一是高度重视。 认真学习
领会县委、县人才工作领导小组会议精神，成立了县社人才工作领导
小组，明确了领导分工。把人才工作写入年度工作要点，制定了县社
人才工作需求与重点项目实施清单，切实做到人才工作有规划、有计
划、有人抓、有人管。 二是明确方向。 始终把强化为农服务人才队伍
建设作为重点工作来抓， 一方面加大涉农技能培训力度，为农村电商
和乡村振兴做好人才储备； 一方面通过开放办社、联合办社网络壮大
为农服务队伍，提升为农服务能力；同时积极开展县社系统人才提质
强能工程。 三是争取支持。 针对县社编制人员不足问题，加强与县委、
县政府的请示汇报，积极争取县委组织部、县委编办、县财政局等部
门在人员招录、财政供给等方面的支持。去年，县社财政供给形式由
差额供给调为全额供给，并争取了 x 名公务员的招录指标。
(二)突出教育培训，聚焦能力提升。 一是在涉农培训上有成效。
与县乡村振兴局、县退役军人局、县劳动就业局联合开展农村监测对
象、退役军人岗前适应、乡村振兴技能培训 x 期，其中送训下乡 x
期， 在城区集中培训 x 期，直播授课 x 期，培训 x 余人，比上年增
长 x%。 通过培训，帮助农村劳动力特别是农村监测对象、低收入和无
一技之
长群体掌握了种植、养殖、电子商务等知识，提高了生产、加工、销
售等技能，为巩固脱贫攻坚成果助力乡村振兴提供了人才智力支持。
二是在理论学习上下功夫。 通过召开党委会、班子会、干部职工会、
党委理论学习中心组、支部主题党日、 x 干部教育在线、法宣在线、
学习强国等方式和渠道，深入学习《公务员法》 《政务处分法》
《监 察法》等法律法规和习近平总书记系列重要讲话精神，不断提
高干部 职工政治理论素养和业务水平，提升为农服务能力。 三是在
示范带动 上有氛围。 举办“喜迎二十大，奋进新征程，供销干部大
讲堂暨青年 读书班”活动 x 期，党委班子成员带头讲，中层干部、
业务骨干积极 参与，重点围绕党建、党风廉政建设、财务管理、资
产管理等方面进 行授课，通过系列宣讲，干部职工学习氛围日益浓厚。
今年， x 供销
社 x 主任荣获全县“五一劳动”模范称号，其 30 多年如一 日坚守基
层，始终不忘为农服务初心的事迹被《中华合作时报》 《县域经济
报》
等媒体报道。 四是在人才建设上有突破。 在县委组织部、县委编办、
县财政局等部门的支持下，今年成功招录了 x 名公务员，选派 x 名
年 纪轻、能力强、基层工作经验丰富的同志充实县社领导班子力量，
打 破了近年来在人才招录和引进方面的空白；同时将编外长聘人员
以政
府购买服务方式列入财政预算项目库，加强了待遇保障。
(三)突出模式创新，推动改革发展。 一是海纳百川引才。 按照
开放办社、联合办社模式，聘请 x 同志为南河供销社主任，以福辉农
民专业合作社、明天农机专来合作社为依托大力开展土地托管、农机
服务、统防统治等农业社会化服务；以农资储备和保供为重点，网络
吸纳 x 名化肥、农药等农资经营销售能手进入农资协会，不断夯实
农 资保供基础。 二是不拘一格用才。 突出“人岗相适”激发干部队
伍新
活力，今年对 x 名退休返聘人员予以解聘，按照公开公正公平的原则，
摘要：
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县供销社人才工作述职报告范文根据安排，现将抓人才工作情况述职如下：一、抓人才主要工作情况(一)突出为农服务，坚持双线发力。一是高度重视。认真学习领会县委、县人才工作领导小组会议精神，成立了县社人才工作领导小组，明确了领导分工。把人才工作写入年度工作要点，制定了县社人才工作需求与重点项目实施清单，切实做到人才工作有规划、有计划、有人抓、有人管。二是明确方向。始终把强化为农服务人才队伍建设作为重点工作来抓，一方面加大涉农技能培训力度，为农村电商和乡村振兴做好人才储备；一方面通过开放办社、联合办社网络壮大为农服务队伍，提升为农服务能力；同时积极开展县社系统人才提质强能工程。三是争取支持。针对县社编制...
