县商务局党组书记、局长2021年人才工作专项述职报告
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2023-12-11
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２０２１年以来，商务局在县委、县政府政府及县委人才工作领导小组的正确领
导下，深入贯彻落实党的十九大精神，坚持以 XJP 总书记人才工作重要思想为指导，
按照 D 中 Y、市委和县委关于人才工作部署总体要求，紧密结合商务经济建设的实际 ，
坚持党管人才原则，积极推进人才强县战略，着力优化人才成长环境，不断创新人才
工作，商务局人才队伍总体实力显著提升，现将本人履行人才工作情况汇报如下：
一、坚持党管人才原则，加强人才工作组织领导。
本人始终牢固树立人才资源是第一资源的理念，把人才工作摆在突出位置，多次
召开会议研究全领域的人才工作，一是为确保人才工作的正确领导，继续加强人才工
作领导小组工作，为人才工作把关掌舵；二是按照县委、县委人才工作领导小组总体
部署，对《中共×县委人才工作领导小组２０２１年工作要点》中涉及我局的工作目
标进行了分解、全面落实责任；三是召开专项会议，研究人才工作，听取人才工作情
况汇报，研究解决人才培养，解决工作中存在的问题，确保人才工作各项任务落实到
位。今年以来，我局人才工作依照人才工作要点有条不紊地开展，较好地完成了既定
目标和任务。
二、拓宽人才培养渠道，建立健全人才培养机制
本人紧密结合根据商务发展人才特点，积极探索构建商务人才培养新模式。
（一）推动人才与产业发展相融合。按照“1+3+N”产业体系和“5020”项目攻
坚行动要求，围绕产业发展需求，在新经济新动能现代轻纺、电子机械、五金建材、
绿色食品、矿业新材料、现代中医药等产业推进人才引进培养计划，打造与产业发展
相适应的人才队伍。出台了《×产业转型升级示范园和科创中心招商优惠政策》推进
产业升级示范园建设工作，成功引进固投3亿元的×县共享经济平台人力资源服务专
业园和固投2亿元的电子高清显示屏生产线项目，为高科技领域精准招才引智，深度
融合发展提供平台基层。
（二）精准开展引才留才工作。统筹推进招商引资和招才引智工作，发挥商会牵
线搭桥优势，做好异地商会人才工作联络点建设，积极参加“三请三回”产业对接会
等活动，我主动联系×籍在外优秀人才，吸引在外人才返乡创业。２０２１年全县
“返乡创业人才”获得者余维宏就是一个鲜活的例子。
（三）配合做好人才工作信息化。围绕县委人才工作要点，积极做好人才江西网
九江专区信息上报，本人２０２１年上报两条人才信息，积极做好对外宣传，充分发
挥人才工作信息化作用。
（四）充分发挥服务企业效用。利用商务局联系企业职能，本人每月坚持 1 次以
上深入企业访谈，听取企业关于用人方面需求，并通过各种工作协调会向主管部门反
映企业需求，推进企业人才招聘工作，促进企业发展壮大。
三、人才工作中存在的问题
一是我县高新技术企业大多处于起步阶段，生产经营能力有限，总体薪酬水平低
于其他省市，不利于引进高层次紧缺型人才，二是丰林新区科创中心基础设施等建设
尚未基本建成，大规模承载人群能力有限，影响了的人才吸引作用。三是我县人口外
流严重，分别体现在外出务工及学业晋升方面，返乡发展意愿不高。
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２０２１年以来，商务局在县委、县政府政府及县委人才工作领导小组的正确领导下，深入贯彻落实党的十九大精神，坚持以XJP总书记人才工作重要思想为指导，按照D中Y、市委和县委关于人才工作部署总体要求，紧密结合商务经济建设的实际，坚持党管人才原则，积极推进人才强县战略，着力优化人才成长环境，不断创新人才工作，商务局人才队伍总体实力显著提升，现将本人履行人才工作情况汇报如下：一、坚持党管人才原则，加强人才工作组织领导。本人始终牢固树立人才资源是第一资源的理念，把人才工作摆在突出位置，多次召开会议研究全领域的人才工作，一是为确保人才工作的正确领导，继续加强人才工作领导小组工作，为人才工作把关掌舵；二是按照...
