人才工作讲话汇编(5篇)
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2024-04-07
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1 市委书记在全市人才工作会议上的讲话 . 1
2 市委书记在全市人才工作会议上的讲话 17
3 市委常委、组织部长在市人才工作领导小组会议上的讲话 26
4 区委书记在全区优秀人才工作会议上的讲话 31
5 党委书记在学校人才工作会议上的讲话 35
市委书记在全市人才工作会议上的讲话.
同志们:
今天的会议,是市委、市政府决定召开的一次十分重要的会议。会议的主要任务是,
深入学习贯彻全国、全省人才工作会议和省人才发展规划纲要座谈会精神,总结交流人才
工作经验,讨论《市中长期人才发展规划纲要》,安排部署当前和今后一个时期的人才工
作。会前,市委专题召开常委会,认真分析了我市人才发展面临的新形势,明确提出了我
市人才工作的指导方针、战略目标、重点任务和工作要求。市长又专门组织召开了市人才
工作领导小组会议,认真研究了我市中长期人才发展规划纲要和人才工作意见。刚才,市
长传达了全省人才工作会议及省人才发展规划纲要座谈会精神,对《市中长期人才发展规
划纲要》作了说明,四家单位作了典型发言,同时还有六个单位作了书面经验交流。这些
单位从不同角度介绍了开展人才工作的经验,这些经验各有侧重,特色鲜明,亮点突出,
具有的共同点,是十分注重人才理念创新和工作方法创新,具有很强的代表性。希望这十
家单位发扬成绩,继续探索创新人才工作,也希望其他单位向这些单位学习和借鉴。下面,
我讲四个问题。
一、肯定成绩,正视问题,切实增强实施人才优先发展战略的紧迫感和自觉性
近年来,全市各级党委、政府以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持
党管人才原则,紧紧围绕经济社会发展大局,大力实施科教强市、人才强市战略,全市人
才工作思路进一步深化,人才政策进一步创新,人才工作机制进一步健全,人才服务环境
进一步优化,人才创新创造创业能力进一步提高,取得了较为明显的成效。截至目前,全
市拥有人才总量为多万人,拥有高等院校多家,原省部属科研院所多家,国家工程技术研
究中心多家,国家企业技术中心多家,国家重点实验室多家,国家工程实验室多家,省工
程技术研究中心多家,省企业技术中心多家,省重点实验室多家,省工程实验室多家,市
重点实验室多家,省院士工作站多个,博士后工作(流动)站多个。每万名职工拥有专业
技术人员多名,科技
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进步对经济增长的贡献率较高。“十三五”以来,全市共产生科技成果多项,获得
省级以上科技进步奖多项,仅多年就获国家科技进步奖多项,其中特等奖多项、一等奖多
项、二等奖多项,获省科技进步奖多项,其中一等奖多项。我市先后获得“全国科技进步
先进市”、“国家知识产权示范城市”荣誉称号,并荣膺“国家创新型试点城市”。
在多年的工作实践中,我们勇于探索,创新方法,总结积累了不少好的经验。如运
用多种形式大力培养高层次人才,积极搭建高层次人才创新创业平台,不断加强高层次人
才队伍建设;实施建立吸引人才的“绿色通道”、出台刚性引才政策等措施,引进各类优
秀人才;围绕实施“工业强市”战略,引导和鼓励高校、科研院所积极与企业建立产学研
合作联盟,促进科技成果就地转化;在全市企业普遍推行“首席员工”制,积极搭建成才
平台,建立激励机制,大力推进高技能人才队伍建设;统筹协调,围绕服务社会主义新农
村建设和培养造就大批优秀企业家,积极推进农村实用人才队伍和企业经营管理人才队伍
建设;强化服务,在全省率先建设了高层次人才居住区,建立“两个基地”(专家疗养基
地、专家医疗保健基地)、“两个联谊会”(市优秀专家联谊会、市博士联谊会),定期
走访慰问院士等高层次人才,充分发挥高层次人才信息中心的作用,为各类人才干事创业
营造良好氛围等,在实践中产生了很好的效果。
各用人单位也积极建立人才培养、引进、使用的科学工作机制,涌现出了许多先进
典型。如科技大学在人才培养体系建设、师资队伍建设等方面形成了鲜明的办学特色,并
且充分发挥优势,坚持走产学研合作之路,先后与多家大中型企业和科研院所建立了产学
研合作联盟,共享人才资源和科研平台,进行联合技术攻关,使学校教育与企业生产紧密
结合,实现了人才培养、科学研究和服务企业之间的有效对接,体现了我市高校在实施人
才强市战略中的重要作用。本着人才兴所的发展理念,在着力引进高端人才支撑产业开发
的同时,采用多种方式自主培养人才,促使人才总量、人才结构、人才质量发生了巨大变
化,实现了人才队伍建设的“华丽转身”,展示了我市科研院所在人才队伍建设过程中取
得的成就。中石化分公司以优化人才队伍结构为主线,着力加大人才培养和引进力度,改
进人才使用、激励管理办法,完善人才评价机制,提升人才创新能力,为企业持续、健康、
和谐发展提供了有力的人才支持。一拖集团积极开辟员工的成长通道,明确核心人才的选
拔标准,不断拓宽对各类人才的培养途径,努力打造支撑集团公司战略发展的人才队伍,
增强了企业发展的竞争优势,在我市大型企业优化人才资源配置和开发人力资源方面具有
鲜明的代表性和典型意义。重机以科学的选拔机制甄选优秀人才,面向全体员工量身定做
培训系统,采取有效的激励措施激发创造活力,积极营造人才成长的良好环境,逐步建立
起了适应打造世界级重型装备制造企业的人才资源支撑体系。普莱柯生物工程有限公司以
打造一流的创新性人才团队为中心,利用国家兽用药品工程技术研究中心、博士后科研工
作站和兽用药品开发院士工作站等创新平台,吸引各类高层次人才加盟,走出了一条以科
技创新引领企业可持续发展的道路,对我市高成长型高新技术企业发挥人才引领作用具有
重要的示范意义。县围绕县域经济发展,积极开展人才工作,在育才、引才、重才、用才、
留才等方面下功夫,不断壮大了人才队伍。其他各县(市)区及市直单位在人才工作和人
才队伍建设中也创新了许多行之有效的工作方式,取得了较为明显的工作成效。
在此,我代表市委、市政府向为全市经济社会发展作出重要贡献的各类优秀人才,
向全市人才工作者和关心、支持人才工作的社会各界人士表示衷心的感谢和崇高的敬意!
在肯定成绩的同时,我们还要清醒地认识到,当前我市人才工作仍面临着不少困难
和问题:一是“人才资源是第一资源”的发展理念有待进一步确立。二是人才发展环境有
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待进一步优化。三是高层次人才尤其是创新型领军人才有待进一步引进。四是人才工作政
策有待
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摘要:
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目录1市委书记在全市人才工作会议上的讲话.12市委书记在全市人才工作会议上的讲话173市委常委、组织部长在市人才工作领导小组会议上的讲话264区委书记在全区优秀人才工作会议上的讲话315党委书记在学校人才工作会议上的讲话35市委书记在全市人才工作会议上的讲话.同志们:今天的会议,是市委、市政府决定召开的一次十分重要的会议。会议的主要任务是,深入学习贯彻全国、全省人才工作会议和省人才发展规划纲要座谈会精神,总结交流人才工作经验,讨论《市中长期人才发展规划纲要》,安排部署当前和今后一个时期的人才工作。会前,市委专题召开常委会,认真分析了我市人才发展面临的新形势,明确提出了我市人才工作的指导方针、战...