人才工作座谈会发言材料汇编(12篇)

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1. ............................3
2.中...................................6
3.打造高素质专业化干部队伍 为建设国际一流航天企业提供组织保证9
4.改革完善重大事项决策机制 推动“两个一以贯之”落实落地.........12
5........................................15
6.发 .................................17
7. .........................................20
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9.健全体制机制 创新党建实践 让党的旗帜在互联网阵地高高飘扬...28
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12. ..............................37
人才发展体制机制改革工作座谈会上的发言材料
XXX县着力破解人才机制体制障碍,建立有效激励与保障机制,在人才
引进培养、使用管理和服务等方面狠下功夫,着力打造关北人才“洼地”,
为把XXX县建成关北区域经济中心提供有力人才支持。主要做法如下:
一、柔性引才,破解人才短缺难题。一是紧扣发展,聘请经济顾问。把
人才工作纳入县委、县政府工作重要议事日程,在全国范围内聘请10名知
名经济学、城市建设、“三农”问题专家,担任经济发展顾问,为县域经济
转型跨越发展问诊把脉。二是紧扣民生工程,联合办医办学。与省人民医院
西安交大一附院联合办医,引进医务高端人才131人次,实现资源共享与高
端技术提升,有效解决群众“看病难”问题;与西安交大联合办学,组织专
业团队,托管XXX县4所学校,引进先进教育理念和优质管理模式,充分下
放财务与人事管理权限,为管理人才松绑助力。三是紧扣文体活动,提升城
市影响力。邀请贾平凹等多位知名作家和艺术家来XXX,建立“陕西省作家
协会XXX县创作基地”,为XXX县作家队伍成长,培育文艺新人,发挥重要
作用;承办大型国际国内体育赛事,吸引一批国际国内体育明星人才,为提
升XXX县城市影响力发挥重要作用。四是紧扣农业项目,培养农业技术人才
下大力气争取到海升集团来XXX投资“中国最大莓谷”等大型设施农业项目
随着项目落地,带来一批产业集团高端人才,通过集团“专家指导+农户托
管”方式,有效培养了一批农民人才。
二、建章立制,破解人才管理难题。一是公开选拔。通过省市招聘会、
公开招考等形式,为教育、20
技术拔、带动力200县政府
津贴及相关人才。二是培养。出台《实施全为建成
XXX县提供人才支

标签: #发言材料

摘要:

目录1.人才发展体制机制改革工作座谈会上的发言材料............................32.中央企业党的建设工作座谈会交流发言材料...................................63.打造高素质专业化干部队伍 为建设国际一流航天企业提供组织保证94.改革完善重大事项决策机制推动“两个一以贯之”落实落地.........125.大力发现培养选拔新时代优秀年轻干部.......................................156.发挥党的建设优势 破解“处僵治困”难题.................................177...

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