乡镇党委书记年度抓基层党建工作述职报告领导述职报告-315
VIP专免
2023-12-11
999+
21KB
7 页
海报
侵权投诉
乡镇党委书记年度抓基层党建工作述职报告领导述职报告
乡镇党委书记年度抓基层党建工作述职报告
一年来，在县委、县政府的坚强领导下，本人切实履行抓党建工作第一责任人职责，与党
委班子齐心协力，坚持以党的政治建设为统领，落实全面从严治党向纵深发展。现将 2020
年抓党建工作述职如下：
一、主要履职情况
（一）抓党的政治建设，把“两个维护”贯穿党建工作全过程。一是强化责任担当，开展
党委理论中心学习组学习研讨 7次，带头讲党课 6次，以“党课开讲啦”活动为契机带领
班子成员到支部授课 66 人次。二是突出党建工作主体责任，落实支部书记工作例会制度，
专题辅导 4次，年内组织培训党员干部 1600 人次。三是认真贯彻落实习近平总书记对贵州
工作的重要指示批示精神和党中央、省委、州委和县委重大决策，严格执行请示报告制度
年内研判意识形态工作 4次，开展党内政治生态分析研判 2次，整改落实问题 9个方面 22
个。
（二）抓作风建设，履行全面从严治党主体责任。一是带头履行“一岗双责”落实主体责
任，坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，亲自安排脱贫攻坚工作
24 次、安全生产工作 12 次，督促整改销号农村饮水安全问题 4个，组织开展脱贫攻坚督查
督战 17 次，通报批评 35 人次。二是以零容忍的态度严肃追责问责，因工作履职不到和违
反禁酒令给予党纪处分 6人，其中党内警告 4人，党内严重警告 2人。三是强化作风建设，
年内开展干部到岗到位督查 45 次，约谈 22 人次，其中提醒谈话 17 人次，纠错诫勉 5人次。
（三）聚焦主责主业，强化党建引领推动党的组织优势更好转化为治理优势。
1.抓农村基层组织建设，规范干部队伍管理。一是年内研究抓党建促脱贫攻坚暨农村基层
组织建设工作 6次，调整同步小康驻村工作队员 26 人，调整村支部书记 9人（含一肩挑 6
人），开展基层组织建设调研 3次，对全镇 294 名村两委成员进行研判分析，其中优秀人
数101 人，合格人数 189 人，基本合格人数 4人。二是认真落实支部书记工作例会，对全
镇42 名支部书记开专题辅导 4次，开展政策理论知识闭卷测试 168 人次。三是有序完成光
明等 10 个村支部书记书记、村委会主任“一肩挑”工作。四是严格落实“四个不摘”，加
强对第一书记和驻村工作队等一线干部的关心关爱，年内表彰 8人，慰问12 人，为 144 人
同步小康驻村队员购买保额均为100 万的人身意外伤害险，安排到县级医疗机构体检165
人。五是逐步盘活壮大村集体经济，26 个行政村的村集体经济累计达 5万元有 4个，5万-
20 万元 18 个，20-50 万元 3个，50 万元以上1个。六是培养村级后备干部 139 人，其中党
组织书记后备人选33 人，村民委主任后备人选45 人，村文书33 人，其他28 人。七是对
照软弱涣散村（社区）党组织集中整顿的9条“负面清单”进行排查，确定岑遂村党支部
作为 2020 年软弱涣散基层组织进行集中整顿，通过调整支部书记和加强业务指导培训完成
软弱涣散基层党组织整顿提升工作。八是2020 年投入村级运转经费共 55 万元，平均每村
的运转经费 2.1 万元，村党组织书记平均每人的报酬2077.00 元，其余村干平均每人每月报
酬1560.00 元。2020 年为 148 名村干购买人均200 元的养老保险共贰万玖仟陆佰元整
（29600.00 元），兑现享受副科级工资待遇村干 2人，从优秀村干部考录公务员1人。九
是抓换届准备工作，落实“五个一批”“八个摸清”做到“七个心中有数”，成立5个换
届摸排工作小组深入五个片区进行摸排调研，经研判第十届村两委拟留任55 人，拟提升培
养46 人，回引大学毕业生和外出务工人员 5人，致富能手培养6人。
2.抓党员教育管理，深入推进党支部规范化建设。一是年内研究支部规范化建设 2次，完
成八列、花柳、金抗等 14 个党支部规范化建设，全镇规范化建设完成率达 100%。二是带
领班子成员建立党支部联系点 37 个，到联系点指导基层党建工作 62 人次，上党课 66 人次，
帮助支部解决开展组织生活统筹不够等问题。
3.坚持党管干部、党管人才原则，加强干部培养和选拔。始终坚持德才兼备、以德为先的
原则进行传帮带培养，在组织的信任和肯定中2020 年水口镇提拔任用副科级以上干部 6人，
平级调入其他乡镇、街道 7人，推荐到上级机关部门跟班学习 3人，2020 年提拔任用一级
主任科员1人，四级主任科员2人，聘任专业技术人才中级职称5人，初级职称10 人。
（四）加强党的作风和纪律建设，保持党同人民群众血肉联系。落实党风廉政“森林管护
区”，将全镇划分为“森林”30 个，涉及树木 222 名干部（含村干部）及792 名党员，带
头深入自查自纠，驰而不息防治“四风”问题，以人民群众生命安全和身体健康为出发点
严守严守“五个必须”，坚决防止“七个有之”发生。
二、上年度问题整改情况及本年度存在的问题
（一）上年度问题整改情况。
1.推进农业产业结构调整效果不明显，村集体经济发展模式单一。一是提高认识，加强领
导。结合全镇各村实际制定《水口镇村集体经济发展方案》，成立镇村集体经济发展领导
小组，以联系村领导作为帮扶联系指导员，指导所联系村级的经济发展。二是因地制宜，
合理规划产业。按照镇区南北经济带，37 个村充分发挥党支部示范作用，因地制宜发展特
色产业，抓好村集体经济发展。目前有胜利村、八劳村和岑比村以“党支部 +合作社+农
户”的模式发展灵芝种植、山羊养殖和小黄牛养殖，按照“721”利益联结机制发展小黄牛
养殖、种植钩藤、黄竹草和饲养土鸡、土鸭等产业，贫困群众可获得土地租金、参与合作
社劳务薪金和产业发展分红金等收入。水口村利用区域优势，将积累资金和村集体土地投
入固定资产建设，通过门面和房屋出租，年收入达 20 万元以上。三是成立管理组织，注重
盘活资产。各村成立农民专业合作社和村集体经济公司，专门从事村集体经济发展经营管
理，各合作社严格按照《黎平县村级集体经济发展扶持资金使用管理办法（试行）》使用
5万元专项启动资金，并谋划好本村未来的发展方向，一个村选定一个适合自己的特色产
业，按照“721”模式进行管理。
2.统筹能力不足，在凝聚班子合力攻坚克难上存在差距。团结是做好一切工作的前提，党
的各级领导班子作为地方工作的中坚力量、领导力量，班子的团结与否直接关系到党的事
业能否顺利发展，甚至成败。本人坚持问题导向，反查以往工作，在班子分工协作上明确
镇班子成员间相互结对，全体班子要调度好分管工作的同时要督促分管部门和联系村抓好
党风廉政工作。针对2019 年易地搬迁工作排名靠后等问题，经查找问题根源，及时调整镇
易搬办负责人并加强人手至3人，全镇易搬各项工作得以有序推进。
3.带队伍关心不足，督促引导不够。本人始终坚持德才兼备、以德为先的原则进行传帮带
培养，在干部培养方面始终人尽其才、物尽其用的原则，根据干部的特长明确培养方向，
通过多渠道推送和培养，让全体干部都看到希望，进一步激发工作积极性。在传帮带和中
层干部的培养中，坚持以老带新，不断交流锻炼。2020 年在组织的信任和肯定中水口镇提
拔任用副科级以上干部 6人，平级调入其他乡镇、街道 7人，推荐到上级机关部门跟班学
习3人。
4.对苗头性、倾向性问题预防不主动、发现不及时。2019 年因抓脱贫攻坚和安全生产工作
缺乏统筹，对苗头性、倾向性问题预防不主动、发现不及时，导致年初2.20 火灾事故发生，
给人民群众生命财产造成了巨大损失、分管领导被免职。2020 年坚持把维护社会稳定作为
一项重要的基础性工作紧紧抓在手上，“扫黑除恶”同社会治安综合治理结合起来、一体
推进，加强对安全生产工作的排查，召开12 次专门会议对安全生产工作进行安排部署，把
农村消防纳入村规民约，年内张贴安全标语 150 张，喷绘永久性标语 111 条，发放宣传资
料3000 余份，悬挂横幅 3幅，张贴海报64 张，设置固定宣传栏53 块，抓好落实家庭火灾
防范主体责任“十个一”要求，与农户签订一份消防家庭责任书 8602 份，加强九小场所排
查，对水口加油站进行检查，排查并消除隐患 1处。
摘要：
展开>>
收起<<
乡镇党委书记年度抓基层党建工作述职报告领导述职报告乡镇党委书记年度抓基层党建工作述职报告一年来，在县委、县政府的坚强领导下，本人切实履行抓党建工作第一责任人职责，与党委班子齐心协力，坚持以党的政治建设为统领，落实全面从严治党向纵深发展。现将2020年抓党建工作述职如下：一、主要履职情况（一）抓党的政治建设，把“两个维护”贯穿党建工作全过程。一是强化责任担当，开展党委理论中心学习组学习研讨7次，带头讲党课6次，以“党课开讲啦”活动为契机带领班子成员到支部授课66人次。二是突出党建工作主体责任，落实支部书记工作例会制度，专题辅导4次，年内组织培训党员干部1600人次。三是认真贯彻落实习近平总书记对...
