2023年5解决欠薪问题工作总结安排谋划要点
VIP专免
2024-04-07
999+
19.71KB
6 页
海报
侵权投诉
1
2023 年5解决欠薪问题工作总结安排
谋划要点
市制作宣传创建“无欠薪”城市海报，在市区大型
商超、公交站、地铁站、建筑工地等人员密集场所张贴进
行宣传，营造保障农民工工资支付良好氛围。
报告在阐述过去五年的工作和新时代十年的伟大变
革时指出，深入贯彻以人民为中心的发展思想，在幼有所
育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所
居、弱有所扶上持续用力，人民生活全方位改善。
如何在保障“劳有所得”上取得新进展、新成效？近
年来， 市积极践行以人民为中心的发展思想，坚持预防、
查处、惩戒一体推进，常态管控与专项治理、数字监管与
法治保障、纾困解难与权益维护有效结合，推动根治欠薪
工作持续深入，全力打造农民工“无欠薪”城市。今年以
来，全市被拖欠工资农民工人数同比下降 60.2%，工资拖
欠数额同比下降 60%。 市保障农民工工资支付工作考核
连续三年被评为全省 A级。
一、政治引领构建根治欠薪新体系
市始终把根治欠薪工作作为捍卫“两个确立”、践
行“两个维护”的现实检验，强化政治担当，层层压实责
任，构建条块结合、权责明确的监管体系。
坚持一盘棋统筹推进。 把根治欠薪工作纳入市委
2
常委会工作要点、市政府工作报告重点工作，定期召集根
治欠薪会议，加强重大问题的研究协调，调度工作进展，
解决突出矛盾问题。各县（市、区）成立政府分管负责同
志牵头的根治拖欠农民工工资工作领导小组，组建根治欠
薪工作专班，联合部门力量集中发力，构建起快速响应、
快速决策的新机制。联合住建、交通、水利等部门成立根
治欠薪工作队伍，形成横向到边、纵向到底的工作矩阵，
打造网格化管理、协同化治欠新局面。
完善预防制度体系。以贯彻《保障农民工工资支付条
例》为法规依据，出台农民工工资保证金管理、农民工工
资专用账户管理、农民工工资支付监管平台管理、建筑工
人实名制管理等相关配套文件，构建具有鲜明 特色的
“1+N”根治欠薪制度体系，打牢治欠工作制度的四梁八柱。
坚持一体化考核评价。将根治欠薪工作纳入市政府有
关部门和县级政府考核体系，实行日常考核和年度集中考
核并轨运行，交叉互检与观摩交流双向推动，督促责任目
标落实落地。采取定期与随机形式开展督导调研、明察暗
访，对督导发现的问题，定期调度、跟踪督办，确保问题
整改不见底不放过、责任落实不到位不松手。
二、科技赋能开启欠薪治理新模式
市持续加强信息化建设，运用大数据和现代化信息技
术，通过电子化、网络化、非现场化、自动化和智能化的
标签： #工作总结
摘要：
展开>>
收起<<
12023年5解决欠薪问题工作总结安排谋划要点 市制作宣传创建“无欠薪”城市海报，在市区大型商超、公交站、地铁站、建筑工地等人员密集场所张贴进行宣传，营造保障农民工工资支付良好氛围。 报告在阐述过去五年的工作和新时代十年的伟大变革时指出，深入贯彻以人民为中心的发展思想，在幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶上持续用力，人民生活全方位改善。如何在保障“劳有所得”上取得新进展、新成效？近年来， 市积极践行以人民为中心的发展思想，坚持预防、查处、惩戒一体推进，常态管控与专项治理、数字监管与法治保障、纾困解难与权益维护有效结合，推动根治欠薪工作持续深入，全力打造农民工“...
