主题教育调研成果报告
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2024-04-06
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主题教育调研成果报告
为扎实推动不忘初心、牢记使命主题教育深入开展，根据
主题教育的工作部署和安排，前期围绕进一步完善工作机制，
强化重大决策、重要部署以及重点工作的督办落实主题，对集
团、集团进行了专题调研，现将有关情况报告如下．
、调研基本情况
月20 日，调研组对集团进行不忘初心、牢记使命主题教
育调研，先后深入到、，现场观看生产车间，与一线员工面对
面沟通交流，了解生产经营具体情况，并在集团召开座谈会，
听取集团领导班子成员、各部门负责人、部分下属主要负责
人、党员代表、职工代表介绍生产经营和党建工作进展、上级
部署工作的落实、发展遇到的难题、职工群众反映的突出问
题，以及希望得到的支持等，最后对集团抓好下一阶段的主题
教育、生产经营、党建工作提出意见建议。
月9日，调研组对集团进行不忘初心、牢记使命主题教育
调研，深入到，现场观看党支部建设情况，召开座谈会，与领
导班子及职工代表进行深入沟通交流，了解基层发展中遇到的
问题难题。随后在集团召开座谈会，听取集团关于生产经营、
党建工作情况汇报。最后，我按照主题教育的工作部署，结合
集团下一阶段的工作重点，以不忘初心牢记使命开启高质量发
展新征程为主题，为集团干部职工讲了一场专题党课，与大家
一起学习总书记关于不忘初心、牢记使命的重要论述，一起重
温新时代特色社会主义思想，一起感悟新时代特色社会主义思
想蕴含的丰富内涵和重大意义。
通过此次专题调研，我们不仅掌握了集团、集团开展不忘
初心、牢记使命主题教育的进展情况，也全面了解了两家今年
上半年的生产经营完成进度和下一阶段的重点工作，同时对两
家的党建工作有了深刻的认识。两家都认真贯彻落实党委的部
署安排，稳步推进主题教育各项工作，相关准备工作充分，态
度认真，工作扎实有力。集团生产经营形势良好。两家都高度
重视党的建设，在建设基层党组织方面做了较多工作，但都不
同程度存在党建工作薄弱环节。
此次专题调研，紧紧围绕贯彻落实新时代特色社会主义思
想和总书记重要指示批示精神，紧紧围绕中央及省委关于主题
教育的部署要求，紧紧围绕党委关于主题教育的具体安排，坚
持问题导向，坚持边调研边学习边对照检查。首先，集中
宣讲了新时代特色社会主义思想和总书记关于不忘初心、牢记
使命重要论述，提高了广大干部职工对新时代特色社会主义思
想的精神实质和丰富内涵的理解和认识，增强了践行初心使命
的思想自觉、政治自觉和行动自觉；其次，全面梳理了发展的
问题，掌握了生产经营中遇到的难题、党建工作的薄弱环节，
以及群众反映强烈的热难点问题，研究清楚了问题的原因和症
结所在；再次，通过与党员代表、职工代表面对面交流，了解
了职工群众的心声和关切，并通过向一线职工群众寻计问策，
基本掌握了破解发展难题、解惑职工困扰的思路。综合来看，
通过此次专题调研，实现了在调研中深化理解和感悟，在理论
联系实际的过程中寻找解决问题的办法措施，为主题教育下一
阶段的检视问题和整改落实打下了坚实基础。
、存在的问题
（一）党建方面。
一是党建工作质量还不够高，基层党建还存在薄弱环节。
政治理论学习还不够，大多数采取会议、文件等方式传达学习，
方式比较传统，学习还不够深入。基层对如何抓好党的建设办法
不够多，推进两学一做学习教育常态化制度化够不够深入。党建
工作存在上热下冷、逐层递减的现象，基层党建工作有待加强。
二是党建工作与生产经营工作有机融合有待进一步提升。
虽然已认识到党建工作的重要性，也非常重视党建工作，但党
建工作思维较为传统，学习转化效果不够明显，学思用贯通还
不够，对如何将学习贯彻新时代特色社会思想成效转化成促进
发展的举措，实现党建工作与生产经营有机融合方面思考还不
够深入，办法还不够多。
三是党建工作队伍和党务工作力量有待进一步加强。通过
调研发现，两家虽然都按照关于党建机构和人员配备的要求成
立了党建工作部门，同时配备了专职党务工作人员，但均反映
人员配备还不够，人员的政治素质和党建工作本领有待提升。
一些党务干部断层较为严重，半路出家情况不少；部分党务工
作者存在职能重叠交叉、职责边界不清等情况，兼职化、老龄
化、新人化等问题仍然存在，党员教育管理与改革发展新形
势、新任务的要求还有差距。
四是离退休党员管理难度大。两家都是系统的老，集团下
属成立于19 年，集团也有半个多世纪的历史，目前均有较多
的离退休党员，其中集团离退休党员人，集团离退休党员 5
名，年龄普遍较大，行动不便，开展日常组织活动存在困难。
特别是集团历史遗留党建问题更是复杂，下属经营效益差、资
源枯竭矿山实施政策性关闭破产，76 个党组织实施属地化移
交，面临较大困难，党务工作人员不仅要负责正常生产经营的
党建工作，还要处理党建工作，尤其是建筑行业流动性党员较
多，管理难度较大。
此外，党建工作考核评价机制有待进一步完善，党建工作
虽纳入了经营管理目标责任制考核，但定性多、定量夕，难以
衡量评比，考核结果也比较弹性，激励与约束作用有待进一步
增强。
（二）生 方面。产经营
一是重点项目推进缓慢。在调研过程中，多次反映目前投
资项目审批效率偏低，获批难度较大，重点项目推进缓慢。
二是债务负担较重，依然存在融资难融资贵的问题。低效资产
没能有效盘活，资产回报率低、负债率虚高，债务负担较重。
三是集团主业不突出。集团经过前几年的探索，提出发展
战略，但仍然存在主业不突出的问题，在如何与三大主业板块
建立起更紧密的联系、如何更好地服务主业发展等方面仍在探
索中。
四是集团历史遗留问题处置难度大。在调研中，集团反
映，目前约60％的人力物力投入到历史遗留问题处置中，耗费
了大量资源，影响了正常的生产经营。
（三）其他。
在调研过程中，一二级均反映，目前文件会议仍然偏多，
具体表现为：上级下发的各类通知文件多；部分文件直接转发，
针对性不强，不适应基层实际；要求参加的会议较多，耗费基层
大量精力，基层工作压力较大。
在完善工作机制，强化重大决策、重点工作的督办落实方
面，两家都进一步完善了工作机制，对制度进行了修订完善，
将年度生产经营目标任务进行分解，落实到各下属；重大决策
均经过党委会前置研究，需要论证审核、出具法律意见的，均
按要求审核、出具；去僵尸、减户数、压层级等重点工作都扎
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主题教育调研成果报告为扎实推动不忘初心、牢记使命主题教育深入开展，根据主题教育的工作部署和安排，前期围绕进一步完善工作机制，强化重大决策、重要部署以及重点工作的督办落实主题，对集团、集团进行了专题调研，现将有关情况报告如下．、调研基本情况月20日，调研组对集团进行不忘初心、牢记使命主题教育调研，先后深入到、，现场观看生产车间，与一线员工面对面沟通交流，了解生产经营具体情况，并在集团召开座谈会，听取集团领导班子成员、各部门负责人、部分下属主要负责人、党员代表、职工代表介绍生产经营和党建工作进展、上级部署工作的落实、发展遇到的难题、职工群众反映的突出问题，以及希望得到的支持等，最后对集团抓好下一阶...
