医学系党总支书记2022年抓党建工作述职报告
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2023-12-11
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医学系党总支书记 2022 年抓党建工作述职
报告
2022 年以来，在学校党委的正确领导下，在各部门的
关心、支持下，医学系深入学习习近平新时代中国特色社
会主义思想和党的 XX 大精神，继续牢固树立“四个意识”，
坚定“四个自信”，做到“两个维护”，按照学校年初重
点工作的部署安排，结合本单位工作任务，努力完成了组
织安排的各项工作任务。现将我总支一年来的工作进行汇
报，不当之处请批评指正。
一、总体思路
以创建标杆系部为抓手，实施“党建领航＋X工程”，
全面落实“双创”任务指标，形成创建总体思路。围绕
“五个到位”的建设目标，坚持“围绕中心抓党建、抓好
党建促发展”的工作原则，统筹推进“四个维度”方向引
领，强力推进“五大计划”支撑落实，全面实施“党建领
航＋X工程”，着重围绕破除基层党组织“中梗阻”难题，
积极探索“六个强化、六个着力解决”途径，为医学系落
实立德树人根本任务、加强师德师风建设、促进医学系改
革发展稳定，顺利完成双高建设任务，提供坚强有力的政
治、思想和组织保证。
四个维度即政治高度，制度强度，创新深度，标杆刻
度；五大计划即样板党支部培育“攀登”计划，党员“先
锋”计划，党务“红领”计划，学生“深度培养”计划，
大思政观视域下的“三全育人”计划；六个强化、六个着
力解决即强化政治意识，着力解决核心作用不到位问题，
强化深度融合，着力解决“两张皮”问题，强化支部建设
着力解决弱化虚化问题，强化典型引领，着力解决作用发
挥不充分问题，强化责任督查，着力解决执行力不强的问
题，强化阵地建设，着力解决活动形式单一问题。
二、建设目标
围绕“五个到位”，即党组织领导和运行机制到位；
政治把关作用到位；思想政治工作到位；基层组织制度执
行到位；推动改革发展到位，推进政治高度，制度强度，
创新深度，标杆刻度方向引领，创建标杆系部。具体目标：
1.形成一套高效民主的决策机制丰富和发展党总支会议
和党政联席会议两项制度。重要事项先由系党总支会议研
究议定，结果提交党政联席会议最后研究确定。
2.完成全系党建文化氛围建设为进一步营造良好的党建
文化氛围，有效整合现有各类党建宣传阵地，完成全系整
体党建文化氛围建设。
3.全面开展“党建领航＋红色工程”按照“红色工程”
十个“红色”建设要求，定期组织全体师生党员亮红色身
份、建红色阵地、过红色生日、唱红色歌曲、开红色讲坛
温红色故事、做红色服务、观红色景点、扬红色文化、促
红色覆盖，做扎实有效的工作。医学系党总支于2022 年7
月8日召开“喜迎 XX 大奋进新征程”为主题的座谈会，全
体党员表态在学校双高建设及系部重点工作中，凝心聚力
积极进取、奋发有为。
4.创新并丰富了“党建＋X”的内涵着力推进党建与业务
的深度融合发展，创新并丰富了“党建＋X”内涵，在双高
建设、专业建设、创新创业、技能竞赛、科研攻关、意识
形态、师德师风等方面重点突破。参加第十六届全国高职
院校国家“发明杯”比赛，获得一等奖一项，2022 年河北
省大学生“挑战杯”比赛中，获得二等奖一项。
三、工作成效
（一）筑牢政治根基，党总支的坚强领导和科学有效
的运行机制基本到位
我们在前面工作的基础上，进一步研究总结提炼，建
立了总支统领，班子成员和支部书记协同，抓制度建设、
组织运行、监督落实，把党徽戴起来、党课讲起来、标准
立起来、榜样树起来的工作运行机制，实践了党政双融合
双促进工作法，构建了总支——支部——党员层级责任落
实工作体系，开创了各层级党政融合、齐抓共管、双融双
促的工作格局。
（二）突出政治引领，党总支的政治把关作用基本到
位
落实意识形态工作责任制。突出政治标准，推进师德
宣讲常态化、师德建设长效化，组织全体教师对标检查找
差距，签署《师德师风承诺书》，评选校级优秀教师多名
建立“书记”谈话提醒常态化，促进我系教师人人争做
“四有好老师“，当好学生“四个引路人”
（三）落实宣传思想阵地管理制度
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医学系党总支书记2022年抓党建工作述职报告2022年以来，在学校党委的正确领导下，在各部门的关心、支持下，医学系深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，继续牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，按照学校年初重点工作的部署安排，结合本单位工作任务，努力完成了组织安排的各项工作任务。现将我总支一年来的工作进行汇报，不当之处请批评指正。一、总体思路以创建标杆系部为抓手，实施“党建领航＋X工程”，全面落实“双创”任务指标，形成创建总体思路。围绕“五个到位”的建设目标，坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作原则，统筹推进“四个维度”方向引领，强力推进“五大计...
