着力解决机关党建“灯下黑”问题的思考与对策

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着力解决机关党建“灯下黑”问题的
思考与对策
十八大以来,党中央高度重视党建工作,提出要“坚持从
巩固党的执政地位的大局看问题,把抓好党建作为最大政
绩”。其中,机关党建工作作为加强党执政能力建设的重
要组成部分,在整个党的建设中占据重要地位。然而,在
实际工作中本应走在前、当表率的机关党建却存在一系列
问题,最突出的便是“灯下黑”的问题。如何发现、正视
和反思当前机关党建存在的“灯下黑”问题,提出加强和
改进的对策与建议,是我们必须认真研究和解决的课题。
一、机关党建“灯下黑”问题的原因
(一)重业务、轻党建的思想仍占据主导。思想上的问题
是致使机关党建“灯下黑”的重要因素,部分党员干部未
准确理解党建与业务之间的关系,错误的认为业务工作是
“硬指标”,必须抓准且抓好,而党建工作是“软任务”
属于“锦上添花”,抓与不抓都不会影响大局,以致机关
党建工作摆不上应有的位置,处于“说起来重要,做起来
次要,忙起来不要”的尴尬境地。此外,部分工作人员常
把业务工作和党建工作截然分开,孤立地就抓业务而做业
务、抓党建而做党建,在计划和部署时未能把机关党建和
业务工作同部署、同
落实、同考核,继而影响了机关党建的整体水平,出现了
思想上的“灯下黑”。
(二)对党员教育管理不够严格。部分单位对党员干部的
管理监督失之于宽,失之与软,对党员管理通常依懒行政
手段,忽视党内教育管理,存在对一般党员“不善管”、
对干部党员“不敢管”,甚至出了问题捂着盖着的现象,
致使一些党员不愿行使监督权利,造成机关纪律松驰、组
织松散,甚至出现个别党员干部违法违纪的行为。此外,
规定的党员学习教育活动经常因业务忙或参会人员不齐而
难以落实,造成学习时间不固定、不经常,长期以往导致
党组织的凝聚力下降,党员对党组织的归属感减弱,党员
对自己身份认识模糊。
(三)对机关党建工作检不力。
动机关党建工作落实的重要手段,
问题,加强督整改,动机关党建
工作落实。然而,在一些机关单位,权思想作
加上自我感好,造成自身检位,使机关党
建工作成为问的“灯下黑”。有的机关单位党组织
度规定,落实起来就开的会
组织的活动组织,使机关的
落实。
)机关党建活动与需求脱节。部分机关单位组织开
摘要:

着力解决机关党建“灯下黑”问题的思考与对策十八大以来,党中央高度重视党建工作,提出要“坚持从巩固党的执政地位的大局看问题,把抓好党建作为最大政绩”。其中,机关党建工作作为加强党执政能力建设的重要组成部分,在整个党的建设中占据重要地位。然而,在实际工作中本应走在前、当表率的机关党建却存在一系列问题,最突出的便是“灯下黑”的问题。如何发现、正视和反思当前机关党建存在的“灯下黑”问题,提出加强和改进的对策与建议,是我们必须认真研究和解决的课题。一、机关党建“灯下黑”问题的原因(一)重业务、轻党建的思想仍占据主导。思想上的问题是致使机关党建“灯下黑”的重要因素,部分党员干部未准确理解党建与业务之间的关...

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