新时代铁路青年职工思想政治工作的调研报告

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新时代铁路青年职工思想政治工作的调研报告
工是的未,是的重
成力量。青年职工思想政治素质的高低,直接影响着整个铁路职工
队伍的精神面貌,关系到铁路各项工作的质量和水平。随着时代的
发展,九零后和零零后青年职工大批进入铁路企业,他们的思维活
个性突出,这对思想政治工作者也提出了更高要求。
党委动”通过问卷
开座谈会、一对一谈心等方式,对检修车间青年职工队伍现状、思
想工作存在的主要问题以及解决对策进行深入地调研分析,现将具
体情况汇报如下。
一、检修车间青工队伍结构及思想现状分析
35
下在岗青工共计 X人,其中男性 X人,占比 X%,女性 XX
%;从年龄结构来看 20-25 X人,占比 X%26-30 X
X%31-35 岁,X人,占比 X%
学历:硕士研究生 X人,本科 X人,大专(函授)X人,普通
高中 X,职业高中 X人,技工学校 X,中等专科 X人;大专以
上学历共计 X人,占比 X%,其余人员占比 X%
(二)整体现状。近年来,在新进入铁路企业的青年职工当中
基本都是大专以上学历的,其中也不乏硕士研究生。他们思维活跃
思想多元,接受和学习新事物的能力较强,对新事物有自己的见解
此外,大多数青年职工充满激情,具有普遍的表现欲,渴望被认可
但他一些题,在以
个方面:一是功利性思想还较为突出。很多青年职工在日常工作中
不够安心、脱离实际,存在好高骛远现象。他们不愿从基层工人做
起,只想着一下子脱离工人队伍。导致大事做不来,小事不想做。
很多青年职工认为自己有学历,和文化程度不如自己的老职工不一
样,把学历当成资本,不安心学习技术,想当然的认为自己干不干
活,学不学业务,未来企业最终都会给他们安排当的工作岗
二是职业精神容忽视一些青年职工对职业的
高,对职业的判断缺性,不实际,再加之线工作
动强度大,作业相对较素,导致其
一些老职工的,也在一程度上干和影响了青年职工职
业精神的其是吃苦耐劳的精神,工作
工作务来提高本
。此外,分青年职工有更高层求,干活只求过
,不求过是职业素完全适应分青工自由散漫
我行我素,不希望被各项管理制度所,导致他们的行为规范与
企业要求相大,职业素要求。如,有些
青年职工常存在退现象,请假便私自离开
有些青年职工职作业文化程度低,只想着快速把活干
遗留配件抹布部件擦拭。此外,还有些
青年职工对单位的主流管理理念存在抵触
二、青工思想政治工作存在的问题

标签: #调研报告

摘要:

新时代铁路青年职工思想政治工作的调研报告青年职工是铁路企业的未来和希望所在,是铁路事业的重要组成力量。青年职工思想政治素质的高低,直接影响着整个铁路职工队伍的精神面貌,关系到铁路各项工作的质量和水平。随着时代的发展,九零后和零零后青年职工大批进入铁路企业,他们的思维活跃,个性突出,这对思想政治工作者也提出了更高要求。按照段党委“四大活动”相关要求,我通过下发调查问卷、召开座谈会、一对一谈心等方式,对检修车间青年职工队伍现状、思想工作存在的主要问题以及解决对策进行深入地调研分析,现将具体情况汇报如下。一、检修车间青工队伍结构及思想现状分析(一)结构分析。从检修车间现有青工队伍看,共有35岁以下在...

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