乡村“两委”干部培养和管理调研报告
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2024-04-06
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乡村“两委”干部培养和管理调研报告
全面落实党的十九大精神和习近平总书记对工作的重
要指示精神，认真贯彻落实省委、州委、县委关于开展
“大学习、大讨论、大调研”活动的相关要求，我于近期
采取召开座谈会、实地走访等形式，对全乡 7个村“两
委”干部培养和管理情况进行了调研，现将课题调研情况
书面报告如下。
一、村两委”干部现状
（一）基本情况
乡共 7个行政村 16 个村民小组，换届选举后全乡村
“两委”班子成员共有 60 人，其中村党组织成员 21 人，
村委会成员 39 人。平均年龄 40 岁；大学文化 1人，占
1.6%；中专 4人，占 6.7%；高中 4人，占 6.7%；初中
48 人 ， 占 80% ， 小 学 3人 ， 占 5% ； 女 性 10 人 ， 占
16.7%；男性 51 人，占 83.63%。通过换届，村委支部书
记、、三个村为，、、、为继任；村委主任、为，其余五
个村为继任。总的来说，我乡村干部整体素质较高，大部
分村干部能做到认真学习习近平新时代中国特色社会主义
思想、党的十九大精神和习近平总书记来川视察重要讲话
精神，带头贯彻执行党的路线、方针、政策，积极开展农
村工作，完成各项任务，主动为人民群众脱贫致富出谋划
策，严格依法办事，公道正派，在群众中享有较高的威信。
（二）村“两委”干部队伍建设的主要做法与成效
近年来尤其是党的十九大以来，我乡认真贯彻落实习
近
平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，
深入学习贯彻习近平总书记来川视察重要讲话精神，大力
加强村“两委”班子和干部队伍建设，针对村“两委”干
部选拔难、待遇低等情况，创新工作机制，采取有效措施
激发”两委”干部的工作积极性和主动性，取得了一定成
效。村“两委”干部队伍年龄下降，文化上升，结构渐趋
合理。“两委”干部队伍整体素质明显提高，村“两委”
班子凝聚力和战斗力得到增强。
1.优化干部队伍结构，增强村“两委”班子战斗力。近
年来，乡党委、政府突破常规，拓宽选人用人视野。尤其
是在村“两委”换届中，针对“两委”班子人选数量不足
选人渠道狭窄等问题，在“两委”班子人选的考虑上，注
意选拔符合条件的农村优秀青年、致富带头人、在家大学
生担任村级干部，极大地改善了”两委”干部队伍结构，
增强了”两委”干部队伍战斗力。
2.加大培训力度，提高村干部队伍整体素质。近几年来，
针对当前农村面临的新形势和务以及我乡实际情况，乡党
委、政府结合“三分类三升级”党组织评星定级建设，以
农民夜校、讲党课活动、参加县级等各类培训、争取村干
部外出考察学习等四大教育为重点，采取形式多样的教育
培训，提高其建设新农村的本领。近年来，我乡对换届后
全乡所有社区党组织书记、主任分农村政策、政策学习、
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乡村“两委”干部培养和管理调研报告全面落实党的十九大精神和习近平总书记对工作的重要指示精神，认真贯彻落实省委、州委、县委关于开展“大学习、大讨论、大调研”活动的相关要求，我于近期采取召开座谈会、实地走访等形式，对全乡7个村“两委”干部培养和管理情况进行了调研，现将课题调研情况书面报告如下。一、村两委”干部现状（一）基本情况乡共7个行政村16个村民小组，换届选举后全乡村“两委”班子成员共有60人，其中村党组织成员21人，村委会成员39人。平均年龄40岁；大学文化1人，占1.6%；中专4人，占6.7%；高中4人，占6.7%；初中48人，占80%，小学3人，占5%；女性10人，占16.7%；男性51...
