县总工会关于非公企业女职工工作情况的调研报告
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2024-04-06
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县总工会关于非公企业女职工工作情况的调研报告范文
针对非公有制企业迅猛发展的现状，x县按照“哪里有职
工，哪里就有工会组织”的要求，积极开展“党工共建”活动，
努力把非公企业职工组织到工会中来。目前，全县已建成非公
企业工会组织近 x个，组建率超过 x%，职工入会率达 x%。
为适应县内非公经济数量增长、规模扩大、职工增多的局
面，县总工会强化措施，加大力度，不断完善工作机制，努力
探索建会的新方式、新渠道。高度重视队伍和组织建设，努力
选好配强企业工会主席和工会班子，在选举工会委员会的同时，
选举经费审查委员会，在工会组建时同步建立女职工委员会、
劳动争议调解委员会。不断加强工会规范化建设，对建会形式
和组织形式进行创新，对职工人数少而难以单独建会的，按照
“地域相邻，行业相近”的要求，组建联合工会、基层工会组
织联合会或区域性、行业性工会。近年来，该县分别在经济开
发区组建了工会联合会，在孙村镇 x村组建村级工会联合会，
在x镇x街道，将规模较小的工业企业、商业企业联合组建社
区工会联合会。
非公企业工会组建工作的不断深入，为该县非公经济的快
速发展起到了积极推动作用。各基层企业工会以创建和谐劳动
关系活动为载体，认真执行《劳动法》、《工会法》等法律、
法规，全面实行劳动合同制度，建立完善平等协商与集体合同
制度，建立完善职工待遇增长机制。各基层企业工会大力实施
“职工素质”工程，积极开展“创建学习型组织、争做知识
型职工”和“集体争先进、个人争标兵、行业创品牌”职业道
德建设争创活动；鼓励职工为企业的生产经营管理建言献策，
组织开展群众性经济技术创新活动和生产劳动竞赛，提升企业
管理水平。x市近期，x省x市总工会女职工委员会开展了“国
际金融危机影响下企业女职工面临的新情况新问题”的专题调
研活动。调研采取上门走访、发放调查问卷、召开座谈会等形
式，重点对x市x家大、中型非公有制企业女职工的现状进行
了调查和了解。根据对x家非公企业的调查和解剖，认为，尽
管受到国际金融危机的冲击和影响，但总的看来，在各级党委、
政府及其有关部门和社会各界的关心帮助下，x市非公企业女
职工的现状是比较好的，主要表现在无论是从稳定劳动岗位、
保障经济收入，还是履行劳动合同、参与社会保险等，都比预
料的要好。
一、x市非公企业女职工的大体情况
调查发现，随着经济增长速度减缓，地处x的x市，受到
的冲击和影响也逐步显现出来。去年下半年以来，据不完全统
计，全市 x家规模以上非公企业，x家被破停产，x家企业处于
半停产状态，三分之一以上企业产能明显压缩。特别是在造纸
和纺织行业中，x家造纸企业环保改造后仅剩 x家，x家纺织企
业仅剩 x家。而这些企业是女职工相对集中的行业。从调研的
x家非公企业和调查的 x名女职工的情况来看，x家企业全部建
立了工会女职工组织，有 x家企业签订并履行劳动合同，都能
落实女职工四期保护，有 x家企业开展了共同约定行动，
全部缴纳五种保险的企业有 x家。有 x家以出口为主的商业纺
织、造纸企业受国际金融危机影响较大，订单减少，外汇收入
大幅下降。其中x明星麻业有限公司情况最为突出，从去年起，
该公司产品订单比同期减少x%，亏损 x万元。
面对金融危机，在市委领导和市总党组的高度重视下，x
市女职工组织因企制宜，积极采取各种措施，帮助女职工度过
难关。x旭荣制衣有限公司在企业开工不是很充足的情况下，
积极开展一系列的生产操作培训和竞赛，以老带新，为企业以
后的生产培训更多的人才；x资江电子元件有限公司以丰富的
文化活动稳人心，以提升职工技能留人心，以送温暖关爱行动
暖人心，提高女职工应对危机的信心和能力；沅江市恩泽有限
公司创造性地让工会女职工代表参与到企业管理中来，通过企
业重大问题决策会议制度，群策群力，在金融危机企业普遍亏
损的大环境下，创利增收；辣妹子有限公司是 x省一家知名度
很高的非公企业，女职工占了职工比例的x%，在金融危机中
她们把握时机，逆势而上，一个季度便完成了去年全年的盈利。
公司为所有女职工缴纳了各种社会保险，今年还为部分女职工
缴纳了住房公积金。为了丰富女职工的业余文化生活，公司除
了举行各种技能培训外，还拨款购买了各种器材和服装成立了
女子管乐队。辣妹子公司的实践，让我们看到了非公企业危中
求机，又好又快发展的新希望。
二、x市非公企业女职工工作中存在的突出问题
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县总工会关于非公企业女职工工作情况的调研报告范文针对非公有制企业迅猛发展的现状，x县按照“哪里有职工，哪里就有工会组织”的要求，积极开展“党工共建”活动，努力把非公企业职工组织到工会中来。目前，全县已建成非公企业工会组织近x个，组建率超过x%，职工入会率达x%。为适应县内非公经济数量增长、规模扩大、职工增多的局面，县总工会强化措施，加大力度，不断完善工作机制，努力探索建会的新方式、新渠道。高度重视队伍和组织建设，努力选好配强企业工会主席和工会班子，在选举工会委员会的同时，选举经费审查委员会，在工会组建时同步建立女职工委员会、劳动争议调解委员会。不断加强工会规范化建设，对建会形式和组织形式进行创...
