县委组织部关于处理好领导感觉和群众感受关系的调研报告

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县委组织部关于处理好领导感觉和群众感受关系的调研报告
根据市委组织部关于深入研究抓基层党建若干辩证关系的通
知要求,近期,*县委组织部成立调研组,对“处理好领导感觉
访
综合分析,形成如下调研报告。
一、正确理解领导感觉和群众感受
评价标准,是指人们在评价活动中应用于对象的价值尺度和
具有引导被评价者向何处努力的作用。
以什么为标准、用什么来衡量,实质上是一个对谁负责、让
是实施承受者。古人云:“知屋漏者在宇下,知政失者在草
广
广
务好、发展好广大
人民群众,这也必然要求上级部门领导对基层工作有一定的
考核和评价的权利和义务。
标准体现工作导向,反映价值取向。那么,一项工作的成
价值出发、评定者是谁、结果导向着手分析。
(一)基层工作的价值出发点应当是落实好上级政策和为群
好上级的标要求,同时也必护好群众利
(二)基层工作的评定者应当是上级组织和群众同等重要。
广
权应该都是直接的、对等的。
(三)基层工作的评价导向应当是促进上级方针政策和引导
在引导教育群众积极参与上来。

标签: #调研报告

摘要:

县委组织部关于处理好领导感觉和群众感受关系的调研报告根据市委组织部关于深入研究抓基层党建若干辩证关系的通知要求,近期,*县委组织部成立调研组,对“处理好领导感觉和群众感受的关系”开展了调研。调研组通过发放问卷调查、窗口随机咨询、体验等方式,了解群众对县委县政府推行的一些重大工作的意见建议;实地走访了县行政服务中心、观背村、新作塘村等,召开了座谈会,认真听取各界对精准扶贫、乡村振兴等工作的客观评价、意见建议等,并对采集到的信息进行综合分析,形成如下调研报告。一、正确理解领导感觉和群众感受评价标准,是指人们在评价活动中应用于对象的价值尺度和界限,人们价值认识的反映,它表明人们重视什么、忽视什么,具...

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