县农业农村局关于激发乡村振兴人才活力调研报告 (1)
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2024-04-06
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县农业农村局关于激发乡村振兴人才活力
调研报告
一、鼓励城市人才到乡村创新创业的做法与经验
近年来，**县把肉鸡产业发展作为全县的主导产业之
一，逐步形成了以饲料加工、肉鸡养殖、屠宰分割、熟食
调理品生产销售于一体的肉鸡全产业链主导产业，以“技
术+公司+合作社+贫困户”的合作方式，大力扶持发展肉鸡
产业，使其成为带动群众增收致富的主导产业之一。*年我
县引进新希望六和股份有限公司和**县洪昌养殖有限责任
公司联营组合，进一步延长整个肉鸡产业链。**新希望六
和食品有限公司成立于*年*月，位于**县产业集聚区（**
县*镇*村），主营业务为：肉鸡养殖、饲料加工、肉鸡屠
宰分割、熟食调理品加工等。现有员工*人，大专以上学历
人才*人，其中硕士研究生*人，所学专业均为食品工程、
食品加工等专业。公司注重人才引进，为高端人才提供单
身公寓、车间补助等。
二、深化乡土人才评价机制改革，激发乡土人才活力
的情况
加快推进乡村人才振兴。深入实施现代农民培育计划，
重点面向从事适度规模经营的农民，开展全产业链培训；
充分利用现有网络教育资源，加强农民在线教育培训。鼓
励农民工、高校毕业生、退役军人、科技人员、农村实用
人才等创办领办家庭农场、农民合作社。实施农村实用人
才培养计划，加强农村创业创新带头人培育，培养造就一
批能够引领一方、带动一片的电商销售人才、农村工匠等
农村实用人才带头人。重视培养乡村公共服务人才，加强
乡村教师队伍、乡村卫生健康人才队伍、乡村文化旅游体
育人才队伍建设。加强乡镇党政人才队伍建设，支持村干
部、新型农业经营主体带头人、退役军人、返乡创业农民
工等，采取在校学习、弹性学制、农学交替、送教下乡等
方式，就地就近接受职业高等教育，培养一批在乡大学生
乡村治理人才。我县玉露香梨乡土专家刘耀山，于*年带领
*户农民成立合作社，流转山旱地近*千亩，开始种植省果
树所选育的特色优良品种玉露香梨。在基地的示范引领下
全县已发展玉露香梨两万余亩。合作社先后被评为“国家
农民合作社示范社”、“山西省脱贫攻坚先进集体”等荣
誉称号，个人先后获得“抗击新冠肺炎疫情突出贡献农
民”、“山西省百佳技能农民”等荣誉称号。为促进产业
健康顺利发展，划分出了*个生产作业队，*个托管承包小
组。按劳取酬，干好干坏不一样的激励机制，调动起了职
工的主观能动性。八年来，企业共组织各种培训活动五十
余场次，培养出具有中、初级技能水平的“泥腿子土专
家”*人，有近四百人基本掌握了大田管理的一般性技能。
三、乡村振兴人才工作存在的突出难点及思考
（一）乡村振兴人才工作存在的突出难点主要有以下
四个方面
摘要：
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县农业农村局关于激发乡村振兴人才活力调研报告一、鼓励城市人才到乡村创新创业的做法与经验近年来，**县把肉鸡产业发展作为全县的主导产业之一，逐步形成了以饲料加工、肉鸡养殖、屠宰分割、熟食调理品生产销售于一体的肉鸡全产业链主导产业，以“技术+公司+合作社+贫困户”的合作方式，大力扶持发展肉鸡产业，使其成为带动群众增收致富的主导产业之一。*年我县引进新希望六和股份有限公司和**县洪昌养殖有限责任公司联营组合，进一步延长整个肉鸡产业链。**新希望六和食品有限公司成立于*年*月，位于**县产业集聚区（**县*镇*村），主营业务为：肉鸡养殖、饲料加工、肉鸡屠宰分割、熟食调理品加工等。现有员工*人，大专以上...
