县加强干部队伍高素质专业化建设调研报告
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2024-04-06
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县加强干部队伍高素质专业化建设调研报
告
根据市委统一部署，聚焦坚持党管干部原则和正确用人
导向、加强各级领导班子建设、提升干部队伍综合素质、
提振干事创业精气神等方面，对当前我县领导班子及干部
队伍现状进行了广泛深入地调研。现将有关调研情况报告
如下：
一、我县高素质专业化干部队伍基本情况
（一）领导班子基本情况。我县正科建制单位*个，其
中，县直单位*个（公务员及参公单位*个，事业单位*个），
镇（街道、度假区）*个；副科建制单位*个（含内设机构
和派出单位）。全县副科以上干部*人，其中：处级以上干
部*人（实职*人，待遇*人）；正科级干部*人（实职*人，
待遇*人）；副科级干部*人（实职*人，待遇*人）。
1.性别比例。全县科级干部*人，其中：男性*名，占*
%；女性*人，占*%。
2.年龄结构：全县科级干部中，*-*岁*人，占比*%；*-
*岁*人，占比*%；*岁以上*人，占比*%。
3.学历结构：全县科级干部中，研究生及以上学历*人；
大学本科学历*人；大专学历*人；高中（中专）及以下学
历*人。
4.任职年限：全县科级干部中，任现职满*年以上正科
级领导*人，任现职满*年以上副科级领导*人。
5.职称结构。全县科级干部中，具有中级技术职称*人
（其中，教育类*人，卫生医药类*人，工程类*人，农业类
*人，财经类*人），其中男性*人，占*%；女性*人，占*%。
具有高级技术职称*人（其中，教育类*人，卫生医药类*人，
工程类*人，农业类*人），其中男性*人，占*%；女性*人，
占*%。
（二）股级干部情况。全县股级干部约*人（学校、医
院未列入统计），其中：正股级中层干部*人（正股级中层
职务核定职数为*个）。
1.学历结构：全县正股级中层干部中，研究生及以上学
历*人，占比*%；大学本科学历*人，占比*%；大专学历*
人，占*%；高中（中专）及以下学历*人，占比*%。
2.年龄结构：全县正股级中层干部中，*岁以下*人，占
比*%；*-*岁*人，占比*%；*-*岁*人，占比*%；*岁以上
*人，占比*%。
3.职称结构。全县正股级中层干部中（学校、医院未列
入统计），具有中级技术职称*人（其中，工程类*人，农
业类*人，财经类*人），其中男性*人，占*%；女性*人，
占*%。具有高级技术职称*人（其中，工程类*人，农业类*
人，财经类*人），其中男性*人，占*%；女性*人，占*%。
二、当前我县干部队伍存在的问题
通过召开座谈会议、收集意见和个别访谈的方式了解，
当前我县干部队伍与高素质专业化干部队伍的新要求还存
在一些差距。
（一）政治建设重视不够。一些干部对政治建设、思想
理论学习的重要性认识还不够，缺乏学习的自觉性，学习
缺乏“挤”劲和“韧”劲，平时忙于工作多，研究政策时
间少，对党的政策和上级精神不能全面理解掌握，解放思
想、更新观念程度不够，创新意识不强；有的干部不注重
理论思维素质的提高，缺少辩证发展思维，没有掌握科学
的工作理念和工作方法；有的干部理论与实践结合不紧密
在纷繁复杂的情况面前分析和处理问题能力还不强，遇到
问题拿不出有效措施加以解决，发展思路不宽，对策不多
难以适应新形势和新要求。
（二）专业化水平不高。
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县加强干部队伍高素质专业化建设调研报告根据市委统一部署，聚焦坚持党管干部原则和正确用人导向、加强各级领导班子建设、提升干部队伍综合素质、提振干事创业精气神等方面，对当前我县领导班子及干部队伍现状进行了广泛深入地调研。现将有关调研情况报告如下：一、我县高素质专业化干部队伍基本情况（一）领导班子基本情况。我县正科建制单位*个，其中，县直单位*个（公务员及参公单位*个，事业单位*个），镇（街道、度假区）*个；副科建制单位*个（含内设机构和派出单位）。全县副科以上干部*人，其中：处级以上干部*人（实职*人，待遇*人）；正科级干部*人（实职*人，待遇*人）；副科级干部*人（实职*人，待遇*人）。1.性别...
