国有企业领导班子政治思想作风建设调研报告.doc

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国有企业领导班子政治思想作风建设调研报告
实现这一要求,必须始终以加强国有企业领导班子的政治、思
想、作风建设为提前,确保以强的党性、强的素质、强的能力
来凝聚广大党员干部职工,引领推动企业创新发展。因此,我
们对相关企业领导班子的政治思想、作风建设进行了专题调研
和走访交流,查找差距并分析原因,提出了意见建议和对策措
施供大家参考。
调查、谈心谈话等方式进行调研,并综合分析所掌握的第一手
资料,近年来各企业领导班子普遍强化党建意识,提高政治站
位,注重加强政治思想作风建设,但也暴露出一些短板和弱项。
(一)政治建设方面各企业领导班子能够深入学习贯彻 XJP
时代 xx 特色会主思想,把政治设摆重要突出位置
作为首要任务,严格政治标准、政治规矩、政治要求和政治自
但站在更高的层次和标准要求上相比,也有不足之处:在
理解贯彻中央和上级决策指示方面还欠些“火候”,在实践中
缺乏深度融合,对下指导难以讲通贯透。
(二)思想建设方面各企业注重以领导班子为表率和引领
加强思想建设,做到知行合一;尤其通过开展“不忘初心、牢
记使命”主题教育,思想境界得到了升华,受到了洗礼。
了正向引
优良传统化。对新修
发的一些党规党纪内容学过了、知了,但有牢记
在心,时忘;加之现在工作生活条件改善
,但也难
大流、差不向,过艰苦奋斗无私奉献
良传统退化。二对企业广大党员干部职工的思想政治工
作还不够实。做工作、引导、教育大
照本宣科局限于老套路法内容的创新性和
事明理、答疑鲜活性、灵活性和感力不强。
差距,不力加强自作风建设,持续改进作风,以良好形
表率,但在引领企业发展的实工作中,仍有做得不
面对企业发展的和问题,有时
平怕乱向,大胆尝试不够。二是密切联系
是非常接地气”。面对国有企业
级领导班子能够关注群众利益求,但有时下层进行工作
查时,企业领导班子通的相对一些,
线
工作必须,会议文件多
仍有发。一些工作统筹安排还不够学合理,有时因
任务紧急时性突强,分考虑基层的受能力。
摘要:

国有企业领导班子政治思想作风建设调研报告在工作实践中,我们感到,火车跑得快,全靠车头带,要实现这一要求,必须始终以加强国有企业领导班子的政治、思想、作风建设为提前,确保以强的党性、强的素质、强的能力来凝聚广大党员干部职工,引领推动企业创新发展。因此,我们对相关企业领导班子的政治思想、作风建设进行了专题调研和走访交流,查找差距并分析原因,提出了意见建议和对策措施供大家参考。总体现状用短板弱项通过企业结对共建、座谈交流、问卷调查、谈心谈话等方式进行调研,并综合分析所掌握的第一手资料,近年来各企业领导班子普遍强化党建意识,提高政治站位,注重加强政治思想作风建设,但也暴露出一些短板和弱项。(一)政治建...

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