关于推进服装产业转型升级的调研报告
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2024-04-06
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*利用农业资源和人力资源丰富的优势所催生的纺织服装业，在解决群众就
业、推动经济发展、增加外汇储备等方面发挥了重要作用。当前，纺织服装行
业面临着诸多新的变化，必须在产业转型升级上做足文章，才能实现行业的高
质量发展。
一、我市服装行业的现状及特点
(一)行业现状。目前，全行业共有企业*家(服装企业*家，服饰企业*家)，
年产各类服装近亿套，从业人员*万人左右。*年实现产值*亿元，出口创汇*亿
元，纳税*万元。服装行业规模以上企业*家，主导产品有高中档西服、休闲服、
标志服、医护服等*多个品种。
(二)当前我市服装业的发展特点。
1、龙头企业优势凸显。梦尔罗、庄吉等企业加大技术创新力度，产品质量
档次、风格功能有新突破。鹏宸、明轩、北极星等服装企业快速崛起，规模化
不断发展。
2、产品竞争力提升。打造了“庄吉”“元康”“松鑫”“久玖”等省级知
名商标，其中庄吉服饰为国内十大男装品牌之一。
3、探索多元化发展模式。产品从单一劳保服向休闲服、标志服、医护等方
面发展，销售渠道实现网络直销、品牌入驻商场等多个销售模式，销售渠道扩
大，规模逐渐增加。
二、当前服装行业发展中存在的问题
(一)从全行业层面上讲，目前存在的问题主要有：一是优势企业数量少。
服装行业仍以中小企业和家庭作坊为主，多从事加工生产、贴牌销售，加之同
质化竞争和打价格战，小而强的企业较少。二是产品附加值低。产品以中低档
为主，结构单一，市场急需的高附加值、功能性、差异性的高新技术产品的开
发和生产还是空白，不能满足市场和客户需求。三是技术创新能力弱。大部分
企业没有研发机构，缺少技术人才，存在“重模仿、轻创新”“重引进、轻消
化”现象。目前，全市服装产业研发投入占销售收入比重不足*%，*%的服装企
业没有注册商标。四是企业管理方式落后。家族式企业管理普遍存在，难以消
化新的管理理念，部分企业主“小富即安”意识重，缺乏长远规划，制约了企
业发展。五是行业协会职能发挥不充分。协会仅有*家会员，行业覆盖面窄，宣
传力度不够，社会认可度低，无法适应服装行业快速发展的需要。
(二)从企业层面讲，我市服装行业有如下问题：一是企业融资难度大。不
少企业反映银行抵押品要求高、信用审查严、贷款手续烦琐、贷款利率和其他
成本高等情况，一些企业为持续发展，走上了民间高息借贷之路，加大了区域
金融风险。二是市场需求不足。受生产成本上升、人民币对美元升值等因素影
响，出口业务受制约，企业盈利空间缩小。国家虽然出台增加内需等措施，但
对中小企业支持有限。三是生产成本上升。不少企业反应本地税收高、负担重，
导致一些企业搬迁到商水等地注册登记、缴纳税收。同时，因工资和待遇不高，
中小企业难以吸引和留住高素质技术人员和熟练工人。四是行业安全隐患多。
服装企业存在小、多、散现象，依靠租赁民房和住宅生产，多是生产、生活和
储存三合一，存在较多安全隐患。
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*利用农业资源和人力资源丰富的优势所催生的纺织服装业，在解决群众就业、推动经济发展、增加外汇储备等方面发挥了重要作用。当前，纺织服装行业面临着诸多新的变化，必须在产业转型升级上做足文章，才能实现行业的高质量发展。一、我市服装行业的现状及特点(一)行业现状。目前，全行业共有企业*家(服装企业*家，服饰企业*家)，年产各类服装近亿套，从业人员*万人左右。*年实现产值*亿元，出口创汇*亿元，纳税*万元。服装行业规模以上企业*家，主导产品有高中档西服、休闲服、标志服、医护服等*多个品种。(二)当前我市服装业的发展特点。1、龙头企业优势凸显。梦尔罗、庄吉等企业加大技术创新力度，产品质量档次、风格功能有新...
