关于全市青年人才工作进展情况的调研报告
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2024-04-06
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关于全市青年人才工作进展情况的调研报
告
A总书记指出：“青年人才是国家战略人才力量的源头
活水。”近年来，我市始终高度重视青年人才工作，出台
了一系列新政策，打出青年人才“引育用留”工作组合拳
本文主要通过问卷调查和走访座谈等方法，深入了解全市
青年人才“引育用留”工作在青年群体中的影响和成效，
分析当前全市青年人才的发展困境和需求，积极探究改进
对策和建议，以期完善**青年人才发展环境。
一、全市青年人才工作的主要举措和成效
1.引才政策不断完善。市委始终坚持党管人才，着眼未
来发展战略全局，系统谋划、整体布局全市人才工作，在
引进青年人才方面出台一系列重大政策、重要举措。2018
年推出“招才引智”行动计划，专段就“引育青年人才”
政策作出说明。2021 年出台《关于深入实施人才引领战略
加快高质量发展的意见》，打造“招才引智”行动计划升
级版，聚焦储备青年创新人才，将青年人才托举工程中每
年的选拔培养人数由 20 人增至 100 人，提升了对青年人才
的吸引力和影响力。在此基础上，人才政策的制定不断提
档加速，出台《市高层次人才培养专项资助实施细则》，
对40 岁以下的领军人才和优秀博士后、32
岁以下的青年后备人才专门明确培养方案和资助计划；制
定《市引进人才落户实施办法》，极大吸引了外地青年人
才来新就业创业，大量外地学生在校期间即办理了落户手
续；发布《市创业房租补贴管理办法》，给予在校生及 5年
内的毕业生创业租房补贴，减轻经济负担。在政策持续发
力带动下，全市对各类人才尤其是青年人才的吸引力越来
越强。截至 2022 年12 月，“招才引智”行动计划累计引进
人才 44.5 万人，平均年龄 32 岁。
2.育才体系更加健全。打造实施一系列“青”字号人才
培养项目。改革优化市杰出青年科学基金项目，通过奖励
“包干制”放权赋能，激发40 岁以下青年人才的创新创造
活力，近 3年累计共有 60 人获得资助，支持经费达 6000 万
元。在市应用基础项目中专门设立青年项目，重点资助 35
岁以下青年科技人才开展基础研究，近 3年共资助 425 个项
目，资助金额总计 2550 万元。大力实施**市青年人才托举
工程，重点资助培养 32 周岁以下青年人才，已实施三批共
对59 人开展跟踪培养，累计资助金额 2655 万元。首次开展
“科创中国”青年创业榜单——U30 评选工作，助力青年
人才永攀科技创新高峰。做大博士后青年人才的“蓄水
池”，累计建立博士后培养平台 498 个，招收博士后 7100
人，出站博士后留下工作比例超过60%。首创新医科和生物
医药产业博
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关于全市青年人才工作进展情况的调研报告 A总书记指出：“青年人才是国家战略人才力量的源头活水。”近年来，我市始终高度重视青年人才工作，出台了一系列新政策，打出青年人才“引育用留”工作组合拳本文主要通过问卷调查和走访座谈等方法，深入了解全市青年人才“引育用留”工作在青年群体中的影响和成效，分析当前全市青年人才的发展困境和需求，积极探究改进对策和建议，以期完善**青年人才发展环境。 一、全市青年人才工作的主要举措和成效 1.引才政策不断完善。市委始终坚持党管人才，着眼未来发展战略全局，系统谋划、整体布局全市人才工作，在引进青年人才方面出台一系列重大政策、重要举措。2018年推出“招才引智”行...
