关于干部能力素质的调研报告

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关于干部能力素质的调研报告
  为政之要,莫先乎人;成事之要,关键在人。党的十
八大以来,习近平总书记就建设高素质干部队伍发表了一
系列重要论述,强调要着力培养忠诚干净担当的高素质干
部。当前,**县正处于加快发展、转型发展、跨越发展的
关键时期,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍,不仅是
贯彻新时代党的组织路线的基本要求,也是推动全县实现
高质量发展的迫切需要。
  一、问卷调查的基本情况
  (一)问卷调查对象的基本情况
  2022 4-7 **
关在职干部为对象,问卷通过随机抽样发放。课题组共计
******
有效问卷中,男性占**%,女性占**%35 周岁以上人群占
**%35 周岁及以下人群占**%;研究生(硕士及以上)占
*%,本科生占**%,大专生及以下占**%;乡镇(街道)干
**%**%**%
职务者占**%,未担任领导职务**%任现职不
1**%1—2 **%3—4 **%5
及以上者**%总体言,本次问卷调查对象的年龄、
别、工作年限等分布较为均衡,各层次干部分布比例适当
  (
二)问卷调查结果分析
  本课题以干部能力素质特征为调查目标进行问卷设计
将封闭性选择与开放性问题相结合,确保调查数据全面、
真实、准确。从调查问卷结果看,呈现以下特点。一是干
部对自身履职能力、综合素质的评价普遍较高。调查显示
干部在“对自己在工作中表现出的履职能力、综合素质的
满意程度”评分中,平均值为*分(满分为 10 分),自我评
*)以上者**%35 周岁以上干部
评价均值达到*35 周岁及以下的年轻部自我评价均
值则为**分。这说明,绝大多数干部对自己的工作表现持
肯定态度,仅**%干部认为自身履职能力、综合素质表
现不“尽如人意”。同时,年轻干部对自身能力素质的期
待值更高。二是“人岗相适”程度较高。问卷调查
列“认为自身能力素质与当前工作岗要求的
度”评分中,平均值为*分(满分为 10 分),**%的干部认
为当前自身能力担的工作职
了人岗相适、人事的是,调对象中,**%
的干部在校所学与目前从事的工作不相关,自我评
价“人岗相适”程度均值为*分;而**%的干部
与目*
以看出

标签: #调研报告

摘要:

关于干部能力素质的调研报告  为政之要,莫先乎人;成事之要,关键在人。党的十八大以来,习近平总书记就建设高素质干部队伍发表了一系列重要论述,强调要着力培养忠诚干净担当的高素质干部。当前,**县正处于加快发展、转型发展、跨越发展的关键时期,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍,不仅是贯彻新时代党的组织路线的基本要求,也是推动全县实现高质量发展的迫切需要。  一、问卷调查的基本情况  (一)问卷调查对象的基本情况  本问卷调查于2022年4-7月进行,以**县县乡党政机关在职干部为对象,问卷通过随机抽样发放。课题组共计发放电子问卷***份,回收问卷***份,均为有效填写。在有效问卷中,男性占**%,女...

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