关于对基层“微腐败”隐形变异问题的调研报告（纪委监委）
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2024-04-06
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关于对基层“微腐败”隐形变异问题的调
研报告（纪委监委）
习主席深刻指出：要抓 xxxx 身边的“微腐败”和不正
之风不放，抓紧解决存在的突出问题，才能增强 xx 满意度
和获得感。近期，xx 通过问卷调查、现地查看、座谈了解
等方式，对基层“微腐败”问题进行全面了解掌握，发现
基层“微腐败”既呈现屡治屡发、依网生变、易犯难纠等
新情况，也具有顽固性、反复性、隐匿性等新特点，需要
引起各级高度重视，认真研究加以解决。
一、基层“微腐败”的主要表现
调研感到，当前 95 后、00 后xx 逐步成为基层主体，
炫耀吹捧、网络追风、热衷内卷、习惯躺平也成为基层风
气建设的新情况。加之编制体制调整改革后，部队点多线
长面广，监督检查的“触角”未能很好地延伸到末端，xx
身边的“微腐败”出现变异新发、死灰复燃的现象。一是
问题发生“集中少散发多”。尽管在强化教育和落实制度
上下了大力气，但压力传导仍存在梗阻，基层“微腐败”
呈现散发多发的情况，各单位都不同程度反映过“微腐
败”问题，主要涉及基层主官、后装保障、小散远直等多
个岗位。特别是当前基层 xx 网上沟通多，与干部骨干线下
交流少，违规违纪难以及时发现和纠正，进一步阻碍了问
题查纠。二是吃拿卡要“实物少媒介多”。有的利用节假
日或过生日等名义，利用微信红包寄托感情，“指尖上的
问候”成为“微腐败”的媒介；有的不当面向干部骨干赠
送小礼品、土特产，转为利用快递物流匿名表达“问候”
有的隐形伪装，以个人借贷、赠送游戏皮肤或者充值点券
等方式变相行贿受贿。三是化整为零“重症少微病多”。
绝大多数干部骨干对收一条烟、一盒茶等明显违规违纪行
为坚决抵制，但对一根烟、一瓶饮料、一袋零食等“欣然
笑纳”，认为够不上违纪、谈不上“微腐败”，看似不值
一提，实则埋下病根。四是双重标准“参与少默许多”。
有的利用职务之便找人“代言”，自己幕后得利；有的借
机地方慰问，变通公务开支；有的默许或暗示入党评功人
员、退伍转业人员为连队做“贡献”；有的对地方慰问物
资不入账、不公示；有的变相侵占 xx 休息权和手机使用权。
二、基层“微腐败”的原因剖析
“微腐败”看似微不足道，但长此以往，错误思想弥漫
扩散，污染风气、影响军心、动摇士气。从深层次分析，
基层“微腐败”长期滋生的原因主要有四点。
一是思想认识有偏差。有的对基层“微腐败”认识不
够深入准确，表现为“微腐败”问题屡禁不止、纠而未绝
有的长期受部队不正之风的侵蚀和影响，惯性思维、本位
思想作祟，认为小吃小拿、小恩小惠无伤大雅；有的教育
手段单一，摆不脱“一支笔、一块黑板、一本教案”老套
做法，教育走心入脑不够。调研中，多名 xx 答不全“十九
大分水岭”“三万元硬杠杠”“五个依法移送”等基本内
容，部分xx 对下发的《xx》等警示教育片相关内容印象不
深。
二是组织功能有弱化。基层党委（支部）纪检委员、
基层风气监督员作用发挥不够，还存在不敢、不愿、不想
不懂的问题。党内政治生活不严肃，批评教育、红脸出汗
不够经常，发现问题、扯袖提醒不及时。有的敏感事项公
布不及时，解释工作缺乏耐心，导致xx 在一些敏感事务上
形成猜疑。调研中，一些xx 不知道举报电话，个别 xx 不清
楚党委（支部）纪检委员，有少数新兵不知道连队风气监
督员。
三是侥幸心理有抬头。受单位点位分散和疫情防控影
响，机关监督检查少、基层自身纠治弱，有的 xx 对“微腐
败”还存在“轮不到我”的无知心理、“查不到我”的侥
幸心理、“别人都这么干”的从众心理和“法不责众”的
放纵心理，这种涉“险”过滩、闯“关”过关的侥幸心理
成为引发“微腐败”问题的关键因素。调研中，xx 反映吃
拿卡要的少了，但是要求战士点击关注、转发投票的多了
有的以团购优惠、增加客流、提高人气为名，帮助家属或
亲友做微商推广宣传，暗示 xx 集体购物。
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关于对基层“微腐败”隐形变异问题的调研报告（纪委监委）习主席深刻指出：要抓xxxx身边的“微腐败”和不正之风不放，抓紧解决存在的突出问题，才能增强xx满意度和获得感。近期，xx通过问卷调查、现地查看、座谈了解等方式，对基层“微腐败”问题进行全面了解掌握，发现基层“微腐败”既呈现屡治屡发、依网生变、易犯难纠等新情况，也具有顽固性、反复性、隐匿性等新特点，需要引起各级高度重视，认真研究加以解决。一、基层“微腐败”的主要表现调研感到，当前95后、00后xx逐步成为基层主体，炫耀吹捧、网络追风、热衷内卷、习惯躺平也成为基层风气建设的新情况。加之编制体制调整改革后，部队点多线长面广，监督检查的“触角”未...
