关于对当前公安分局队伍建设的调研报告
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2024-04-06
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关于对当前公安分局队伍建设的调研报告
近期，我采取”四不两直”方式，就公安队伍建设情况开
展了调查研究。期间，参加 XX 系统专项整治工作会议，就严格
队伍管理、提升业务能力、法律意识和服务意识等进行摸底了
解；到派出所与负责人、民警、辅警进行座谈了解，听取队伍
建设的经验做法和意见建议；到镇街召开公安工作汇报会，诚
恳征求广大干部群众对公安工作和队伍建设的意见建议。通过
调研，深入了解了分局队伍建设的基本情况、经验做法和存在
问题，提出了下一步加强队伍建设的对策和建议，形成调研报
告如下。
一、当前分局公安队伍的基本情况
现有内设科室队 X个、派出所 X个、看守所、拘留所各 X
个。局属机关 X个支部（总支），总计 X名党员，其中党员民
警X人、党员警辅 X人。局党委班子成员 X名，局长 X名、政
委X名、副局长 3名、副政委 1名、纪委书记 X名。干部现有
副县职 X人，正科级 X人、副科级 X人、科员 X人。
现有警力 X人，平均年龄 X岁。其中，30 岁以下 X人，占
总警力的 X％；31－40 岁X人，占 X％；41－50 岁X人，占
X％；51 岁以上民警 X人，占 X％。从学历结构看，本科及以
上民警 X人，占总警力的 X％。分局共有辅警 X余人。
二、加强公安队伍建设的经验做法
（一）坚持政治建警。
分局党委始终把加强党的政治建设放在首位，旗帜鲜明讲
政治，扎实开展 XX 主题教育活动，党委理论中心组坚持周六集
中学习制度，各支部坚持每月集中学习制度。严格落实”三会
一课”制度和主题党日制度、领导干部双重组织生活会制度，
定期组织民主评议、党建述职活动，实施谈心谈话制度。严格
落实意识形态责任制，成立了领导小组，印发了《关于加强党
委意识形态工作责任制考核督查工作的通知》，将意识形态工
作纳入局属各单位年终绩效考核。继续开展”警营先锋”评选
活动，在全局范围内形成了创先争优、比学赶超的浓厚氛围。
（二）坚持从严治警。制订了《XX 年分局党风廉政建设”
两个责任”任务责任清单》，突出领导干部这一”关键少数”，
在局党委成员、中层干部中开展了”领导干部作风问题集中整
治”活动。以问政 XX 节目为契机，相继开展了服务群众”找差
距、查问题、补短板”活动和纪律作风问题排查整治活动，开
展了七个方面隐形变异”四风”问题专项整治、政治生态建设
自查整改等工作，进一步巩固作风建设成果。积极运用执纪监
督”四种形态”，持续加大正风肃纪力度，坚决防止了”四
风”问题反弹。
（三）坚持从优待警。
积极推进两个职务序列改革，落实了执勤岗位津贴和加班
补贴新标准。全面规范全市警务辅助人员管理；走访慰问困难
老党员、离退休老干部及遗属X人，发放慰问金X万余元。大
力培养先进典型，切实增强民警的荣誉感、使命感、责任感，
提高队伍的凝聚力和战斗力。分局被XX 市委授予”XX 市干事
创业好班子”荣誉称号，先后有XX 人次嘉奖、XX 个单位和 XX
人荣立三等功，XX 人荣立二等功，XX 人获得 XX 区”五一劳
动”奖章。
（四）坚持实战训警。坚持逢进必训，认真落实晋衔、入
警、职级晋升培训，通过扎实开展大教育、大培训、大练兵活
动，着力抓好了一线民警的警务实战技能培训、法律培训、信
息化培训。以训练基地建成启用为契机，不断提升各功能场馆
的使用水平和保障能力，制定严格的训练程序，形成科学严谨
的训练制度，全力保障分局全警实战练兵需要，为提升全警的
能力和素质服务；结合实际制定切实可行的训练方案，充分利
用训练基地良好的软硬件设施，立足创新，练出实战经验，提
升实战能力；练出素质风采，打造了公安过硬队伍，服务人民
群众，保障社会稳定，服务全区经济发展。按照”法律要求场
景化、培训课程实战化、法律理解案例化”要求，以《公安机
关执法细则》、轻伤害办理、非法证据排除、现场执法操作等
为重点，以开展执法”双清”专项行动为抓手，分局法制大队
到各基层执法单位开展执法培训工作，提升办案民警的法治意
识和执法素养，进一步提高了执法办案质量和执法规范化水平。
标签： #调研报告
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关于对当前公安分局队伍建设的调研报告近期，我采取”四不两直”方式，就公安队伍建设情况开展了调查研究。期间，参加XX系统专项整治工作会议，就严格队伍管理、提升业务能力、法律意识和服务意识等进行摸底了解；到派出所与负责人、民警、辅警进行座谈了解，听取队伍建设的经验做法和意见建议；到镇街召开公安工作汇报会，诚恳征求广大干部群众对公安工作和队伍建设的意见建议。通过调研，深入了解了分局队伍建设的基本情况、经验做法和存在问题，提出了下一步加强队伍建设的对策和建议，形成调研报告如下。一、当前分局公安队伍的基本情况现有内设科室队X个、派出所X个、看守所、拘留所各X个。局属机关X个支部（总支），总计X名党员，其...
