关于打造五型纪检监察机关的调研报告
VIP专免
2024-04-06
999+
29.12KB
7 页
海报
侵权投诉
从严加强队伍建设，从实打造模范机关
——关于打造“五型”纪检监察机关的调研报告范文
实现新时代纪检监察工作高质量发展，关键是建设高素质专业化的纪
检监察纪检监察干部队伍，重点是打造学习型、担当型、规范型、智慧型、
廉洁型的纪检监察机关。办公室为全面落实市七届纪委二次全会提出的
“打造“五型”机关为目标，锻造“三个过硬”队伍”这一任务，结合机
关“能力作风建设年”活动，围绕目前纪检监察机关运行现状深入开展调
研，现将调研情况汇报如下。
一、纪检监察机关建设现状
（一）基本情况。目前，市纪委监委现内设机构和二级事业单位为：
综合科室 7 个（办公室、组宣室、党风政风监督室、信访室、案件监督管
理室、案件审理室、纪检监察干部监督室）、业务科室 11 个（第一至第
七监督检查室室、第八至第十一审查调查室），综合派驻机构 10 个（派
驻市委办、政府办、公安局、卫计局、教体局、农业局、发改局、住建局、
财政局、机关工委 10 个纪检监察组），二级事业单位 1 个（xx 市纪委监
委电化教育信息中心）。现有人员编制共计 x 个，其中机关行政编制 x 个、
派驻机构行政编制 x 个、事业编制 x 个，实有在编人数 x 人。
（二）机关“能力作风建设年”活动开展情况。市纪委监委坚持以
XJP 总书记关于能力作风建设的重要论述以及省、x 市和市党代会精神引
领方向，落实机关“能力作风建设年”活动要求，将政治建设与能力作风
建设融合推进，高站位对标、高标准推进、高质量落实。制定活动方案和
分工台账，明确了纪检监察机关能力作风建设 x 个方面 x 项工作任务，责
任落实具体到人。落实常委会“第一议题”制度，及时跟进学习 XJP
总书记重要讲话指示批示精神 x 次；分析影响机关运行质效和纪检监察干
部作风方面存在的问题，制定整改台账 x 份，专人专责推进整改；全面建
立纪检监察机关领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”，
对工作进展定期督导，制发工作督办单 x 期、工作提示 x 期。开展知行合
一“4+2”调研、“解放思想、振兴发展”研讨等活动，组织纪检监察课
题调研、集中研讨等 x 次；制定 2022 年度能力培训计划，领导班子带头
讲党课x 次。成立青年纪检监察干部理论学习小组，持续开展“日读一小
时”“精讲五分钟”“每月一交流”等活动 x 次，集中学习 x 次；举办纪
检监察业务专题读书班、培训班 x 期，参加学习 x 人（次）；开展领导纪
检监察干部“走流程”，范围拓宽至普通纪检监察干部，以普通市民身份
办理民生事项 x 次，提出便民利民建议 x 条，进一步巩固“我为群众办实
事”成果。
（三）纪检监察纪检监察干部廉洁建设情况。以最严约束保持优良本
色，使纪检监察干部始终牢记监督别人首先要管好自己。根据上级纪委监
委关于对纪检监察纪检监察干部监督工作的要求，完善全市纪检监察纪检
监察干部“一口清”信息，下发工作提示 x 期；加强对纪检监察纪检监察
干部的自身监督，组织 x 名特邀监督员开展监督工作培训 x 期。组织签订
《纪检监察纪检监察干部廉洁自律承诺书》《纪检监察纪检监察干部忠诚
履职承诺书》x 份，列出负面清单，划清行为界限；严格执行《纪检监察
机关工作人员打听案情、说情干预、违规过问案件报告和责任追究办法》，
以铁规铁纪管住纪检监察干部。
二、目前机关运行中存在的问题
通过前期调研摸底，经过认真查摆分析，发现了目前市纪委监委机关
在日常运转和工作开展中还存在一些问题。
一是机关工作作风有待改善。部分纪检监察干部工作缺乏主动性和实
干精神，对本职工作没有主动思考和宏观把握，工作局限于“办事”，不
能主动“做事、谋事”；偏重工作的显示度，对日常的基础性工作抓得不
实、不够。二是机关整体学习风气不浓。一些纪检监察干部厌倦理论学习，
导致政治素质不高、业务能力不强。有的纪检监察干部学习流于形式，被
动应付的多，主动系统学习的少。学习形式单一，不联系实际，照本宣科、
教条主义，影响了学习成效，存在有学有脱节现象。三是对纪检监察干部
的日常管理不够严格。内控机制和管理制度不够健全，对纪检监察干部的
管理、考核执行不力，管理松懈，个别纪检监察干部上下班晚来早走，有
的纪检监察干部上班时间串办公室，上网聊天。一些纪检监察干部节俭意
识不强，存在浪费现象。下班不关闭办公电源、不关灯，不注意节能、节
水，造成办公资源的大量浪费。四是制度建设和管理规范化有待于进一步
加强。在机关现行管理规章制度中，有些规章制度已陈旧过时，需要废止；
有些制度已不完全符合形势发展和工作需要，亟待修订；有些工作还未建
立起相应的管理制度，需要制订。制订规章制度时，相互之间协调不够，
制订的规章制度缺乏系统性，甚至相互矛盾；有些制度的制定没有广泛征
求意见，一些政策和办法脱离实际、没有延续性、缺乏科学依据，不能发
挥积极的政策导向作用。
三、改善机关作风的可行性措施
针对委内机关运行和队伍建设方面存在的问题，经分析研究，并结合
新时代纪检监察机关工作实际，为打造好“五型”机关提出如下改进措施：
标签： #调研报告
摘要：
展开>>
收起<<
从严加强队伍建设，从实打造模范机关——关于打造“五型”纪检监察机关的调研报告范文实现新时代纪检监察工作高质量发展，关键是建设高素质专业化的纪检监察纪检监察干部队伍，重点是打造学习型、担当型、规范型、智慧型、廉洁型的纪检监察机关。办公室为全面落实市七届纪委二次全会提出的“打造“五型”机关为目标，锻造“三个过硬”队伍”这一任务，结合机关“能力作风建设年”活动，围绕目前纪检监察机关运行现状深入开展调研，现将调研情况汇报如下。一、纪检监察机关建设现状（一）基本情况。目前，市纪委监委现内设机构和二级事业单位为：综合科室7个（办公室、组宣室、党风政风监督室、信访室、案件监督管理室、案件审理室、纪检监察干部...
