根在基层·中国梦”滕州市中医医院调研报告
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2024-04-06
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“根在基层·中国梦”滕州市中医医院调研报告
2013 年 6 月,我参加局直属机关团委组织的基层调研团,赴
山东省滕州市中医医院开展为期 1 个星期的调研。具体情况如下。
一、基本情况
滕州市位于山东省南部,地处鲁南经济带的中心位置,总面积
1485 平方公里,辖 21 个镇街,1246 个行政村居,总人口 170 万,
是山东省人口最多的县级市。滕州历史悠久、文化灿烂,古为“三
国五邑之地,文化昌明之邦”,这里名士辈出、人文荟萃,是“科
圣”墨子、“工匠祖师”鲁班故里。
滕州市中医医院始建于 1958 年,现有职工 600 余人,其中高
级职称 67 人。开放病床 402 张,设有临床科室 15 个,医技科室 7
个。国家级中医特色专科 1 个,省级重点中医专科及中医药特色专
科 2 个。去年医院全年门诊量超过 10 万人次,收住院病人超过一
万人次,业务总收入突破一亿元大关。医院先后被评为“山东省示
范县级中医医院”、“全省中医工作先进集体”、“全省行风建设
先进单位”等荣誉称号,2012 年成功创建三级中医医院。
二、工作亮点
(一)注重思想教育,医护人员自觉践行“大医精诚”理念。
滕州市中医医院有一支爱岗敬业、执行力强的医务工作队伍,
有一批具备良好传统、能够起到带头作用的科室。在这里,爱岗敬
业已经潜移默化成为一种集体的职业态度和良好的科室传统。在医
院医疗和经营状况不断改善、住院病人日渐增多而医护人员又相对
不足的条件下,他们长期普遍存在着不计报酬加班加点忙工作的情
形,不辞辛苦、任劳任怨。在领导带动和科室传统的影响下,许多
70、80 后的青年工作者也顶住了工作和家庭的双重压力,为医院
医务水平的提高做出了自己的贡献。
(二)实行人才战略,医院加大人才培养引进力度。
近三年来,医院把好进人关,本着高起点
、高要求、高素质,实用型人才标准聘任博硕士毕业生,专门出台
了《滕州市中医院关于职工在职后获得硕博士学位给予报销的政
策》,全院现有硕、博士高学历人才已达到了48 人,占全院专业
技术人员的 10%左右,具有副高职称以上人数已达到 50 人。
医院同时采取“走出去,请进来”的方式,签订《滕州市中医
院定向培养协议书》,每年不定期地鼓励职工外出参加长短期培训、
进修,外出参加学术交流活动,组织院内业务学习,定期举行各种
活动,为医院的青年医生提供交流学习的平台。医院做到了多管齐
下,达到了既“造血”又“补血”的目的,为医院的后继发展注入
了活力。
(三)突出中医药文化特色、加强中医药文化宣传。
中医医院是中医药文化继承和创新、展示和传播的重要场所。
滕州市中医医院通过群众喜闻乐见的形式宣传中医药的起源、基本
知识、特色疗法、养生保健方法、名医名家等,在价值观念、行为
规范、环境形象等方面不断增强医院中医药文化底蕴,体现中医药
文化特色,为医院的发展营造了良好的氛围。
(四)坚持管理创新,推动管理规范化建设。
2012 年,滕州中医医院被评为国家三级乙等中医医院。近些
年,该院抓住机遇、以评促建,在内部管理上不断创新,向管理要
效率,走出了一条创新与规范相结合的发展道路。滕州中医医院狠
抓基础、强化制度建设,实现管理的规范化。滕州中医医院在充分
调研的基础上,颁布通过了十六项管理制度,涵盖了院务党务公开、
行政值班、考勤等多方面的内容。
(五)发挥中医优势,坚持中医特色诊疗服务。
滕州市中医医院重视在医疗活动发挥中医药特色服务的作用,
制定了《关于提高住院病人中医适宜技术及中草药治疗参与率的实
施方案》(滕中字﹝2011﹞91 号)。脾胃病科、针灸科、中风科、
内分泌科、骨伤科等科室中医特色明显,主要体现在以下几方面:
1.中药全程参与,中药制剂的广泛使用。如骨伤科在手术前后
根据骨折恢复的不同阶段,辩证使用不同的方剂,使病人相对于单
纯使用西医缩短住院时间;内分泌科在治疗糖尿病时,根据病人不
同的证型使用不同的方剂,取得较好的疗效。医院建有制剂室,生
产常见剂型的院内制剂,共有 11 个品种,生产量较大的品种有灭
幽愈疡合剂、叶下珠合剂、紫草油等。
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“根在基层·中国梦”滕州市中医医院调研报告 2013年6月,我参加局直属机关团委组织的基层调研团,赴山东省滕州市中医医院开展为期1个星期的调研。具体情况如下。 一、基本情况 滕州市位于山东省南部,地处鲁南经济带的中心位置,总面积1485平方公里,辖21个镇街,1246个行政村居,总人口170万,是山东省人口最多的县级市。滕州历史悠久、文化灿烂,古为“三国五邑之地,文化昌明之邦”,这里名士辈出、人文荟萃,是“科圣”墨子、“工匠祖师”鲁班故里。 滕州市中医医院始建于1958年,现有职工600余人,其中高级职称67人。开放病床402张,设有临床科室15个,医技科室7个。国家级中医特色专科1个...