干部教育培训工作调研报告

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干部教育培训工作调研报告
质干部队伍。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导
性、基础性、战略性工程,加强制度建设是做好干部教育
培训的基础保障。深入学习贯彻党的二十大精神,必须进
一步提高干部教育培训工作科学化、制度化、规范化水平
切实推进干部教育培训高质量发展。
一、干部教育培训制度建设主要做法和成效
要任务,全力提升干部能力素质。省委组织部持续加大干
部教育培训力度,以制度建设促进培训质效提升。在党政
群团业、研院3660
91.12%
部教育培训制度建设成效好和较好的占 98.67%
(一)注重加强制度系统建设,体现制度的重要性。
始终把制度建设摆上重要位置,着力构建符合省情实际、
具有龙江特色的干部教育培训制度体系。一是搞好顶层设
计,形成制度体系。制定出台了《中共 XX 省委关于贯彻落
2018—2022
XX 省干部教育培训规划》等制度规定,逐步形成省本级
1+1+N”
方式方法、教学师资、经费保障、考核评价等方面,健全
完善相关制度,使上下级制度和各项制度之间互相配套、
有效衔接。二是坚
础上,根据省委要求和本地培训需求,建立完善专项制度
18 制定赴外理办一步
规范干部赴外地培训管理工作。为加强组织部门与培训机
构、参训干部沟通交流,制定了《组织部门领导干部与学
员谈心谈话制度》《部机关干部跟班学习管理规定》,促
进干部与学员同步学习,在培训中考察识别干部。为加强
对干部新经济、新知识、新技能培训,结合开展全省机关
“能力作风建设年”活动,创办全省“业务大讲堂”并制
定了管理办法。三是立制度。在
有制度基础上,进一步化要求、量化任务、分解指
强制度对性和实性。为加强和进新形
级党校工作,化制定了《级党校化建设
)》,提出基础建设化、教育定化、教
学设施现化、队伍建设规范化、务管理制度化,设置
518
化制定了《省委党校体班学员管理规程》
体班学员量化考核办法》,根据学员考
课题文章体活动、请假纪律
作为评比优秀学员标准
(二)注重好制度推进落实,强化制度的
始终把制度落实作为干部教育培训重要任务和有效
严格遵照执行开展工作。一是把总体要求
干部教育培训总体、工作和基本要求,
不断强化理论武装,把习
程,形成总、特色程体系,
例占理50%以上。强化党性,一个
设立党性教育保党性教育
20%强化专业能力培训,央决策
和省委中心工作,组织开展贯彻新发展理
坚战”,以经济、经济、平台经济、
经济等专培训。二是对具体任务落实。把制度
规定作为干部参训学要求,化规定
均脱产别干部年调训率和参训率
人均带整体、年保 5年。对照市县党政领导班成员培
训任务,统筹安排上级调训、本级组织培训、基层
年设置相,合理配参训名互动式
教学方法要求,制定《关于推进例教学的实施办法(
)》5以上安排学。三是突出
点难点抓落实。为加强党性教育基地管理,制定了《关
于规范干部党性教育基地管理工作的实施意见》,严格审
核把关,规范管理基层党校基础条
经费保障不足问题调相关部门为 6贫困县党校下
1200 万元改善办学条积极应
肺炎疫不利影响计划,加大线
教学力度,充分利用质教学资
线
学”。
(三)注重强化制度监督考评,强制度的约束

标签: #调研报告

摘要:

干部教育培训工作调研报告党的二十大报告提出,建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,加强制度建设是做好干部教育培训的基础保障。深入学习贯彻党的二十大精神,必须进一步提高干部教育培训工作科学化、制度化、规范化水平切实推进干部教育培训高质量发展。一、干部教育培训制度建设主要做法和成效省委高度重视干部队伍建设,把干部教育培训作为重要任务,全力提升干部能力素质。省委组织部持续加大干部教育培训力度,以制度建设促进培训质效提升。在党政机关、群团组织、企业、高校和科研院所的3660名干部抽样调查中,对干部教育培训总体满意率为91.12%,认为干部教...

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