干部队伍建设调研座谈报告[2]
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2024-04-06
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干部队伍建设调研座谈报告
近年来，XX 镇党委严格落实市委、县委关于干部队伍
建设的各项决策要求和安排部署，打造忠诚干净担当的政
治品格，建设”三专”干部队伍。根据这次调研的主题和
要求，结合我们 XX 镇实际，下面就相关情况作如下汇报：
一、有关工作开展情况
（一）将思想教育作为”头号工程”。一是高质量开
展”不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，深
入学习贯彻 XJP 新时代中国特色社会主义思想，组织广大
党员干部读原著、学原文、悟原理，切实树牢”四个意
识”，增强”四个自信”，筑牢政治信仰之基。二是抓
住”关键少数”，深化开展党委理论学习中心组学习，制
定集中学习计划和个人学习计划，每月一次”集体学”、
每天至少一小时”个人学”，学理论、学政策、学精神，
确保领导干部思想能紧跟新时代发展形势。同时，将机关
干部教育纳入共产党员”淬火工程”，形成常态化学习，
并将脱贫攻坚、安全环保、镇村建设等专项工作纳入学习
培训课程，增强干部专业化能力。
（二）将干部培养作为”重点工程”。坚持事业为上，
以事择人、人岗相适，把真正想干事、能干事、干成事的
好干部使用起来。一是大力发现培养选拔优秀年轻干部，
选派 XX 年轻干部作为包村干部，选派 XX 名年轻干部到脱
贫攻坚、信访维稳、办事处等吃劲岗位磨炼，
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选派 XX 名年轻干部到县级有关部门挂职锻炼。二是完
善干部考察考核机制，加强平时考核，适时开展重点工作
督查，全面掌握干部工作情况，2021 年有 X名上年度考核
结果优秀的干部得到提拔和进一步使用，年底考核 X名年
轻干部被评为”优秀”，这也将成为我们下一步重点培养
提拔的对象。三是有效关心关爱基层干部，严格落实乡镇
补贴、车补等有关政策，春节、中秋等重要节点按标准落
实福利待遇，每年对机关干部进行免费健康查体，对特殊
时期如疫情防控等期间进行免费就餐，让干部感受到党和
政府的关怀和温暖。
（三）将激励管理作为”增效工程”。坚持正向激励
和从严管理相结合，树立干事创业的鲜明导向。一是严格
落实基层干部绩效奖励制度，制定《XX 镇绩效奖励发放方
案》，以干事成绩和工作表现为基准，划分系数等级，实
现”能者多得、干事者多得”，进一步激发干部干事创业
的激情和干劲。二是实施”对标一流比作为、争先进位抓
落实，我是 XX 人、我要怎么干”解放思想大讨论活动，做
到”年初有承诺、年中有小结、年底有亮相”，作为年底
干部考核的重要标准，充分营造争先进位、担当作为的浓
厚干事氛围。三是严格日常监督管理，镇纪委每年对机关
干部开展廉政谈话，组织开展”四风”专项整治等行动，
对重点工作落实情况进行督查，对于违法违纪、不作为、
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干部队伍建设调研座谈报告近年来，XX镇党委严格落实市委、县委关于干部队伍建设的各项决策要求和安排部署，打造忠诚干净担当的政治品格，建设”三专”干部队伍。根据这次调研的主题和要求，结合我们XX镇实际，下面就相关情况作如下汇报：一、有关工作开展情况（一）将思想教育作为”头号工程”。一是高质量开展”不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想，组织广大党员干部读原著、学原文、悟原理，切实树牢”四个意识”，增强”四个自信”，筑牢政治信仰之基。二是抓住”关键少数”，深化开展党委理论学习中心组学习，制定集中学习计划和个人学习计划，每月一次”集体学”、每天至少一小...
