干部队伍建设调研报告5篇
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2024-04-06
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干部队伍建设调研报告 5篇
篇一：5851 字
高素质干部队伍建设调研报告
近年来，xxx 经济社会加速发展、十年聚变，已从全
省倒数迈入第一方阵，但纵观全市发展现状，经济结构落
后、社会事业落后、社会文明落后、社会管理落后“四大
落后”凸现出来的不平衡、不协调、不可持续“三不”问
题依然严峻。“xxx 是经济发展较快的落后地区”，这是
市委对市情的准确判断。xxx 落后既有客观因素，也有主
观原因，但主要是干部队伍整体素质不高，执政能力和水
平不能适应经济社会快速发展的需要。那么，破解 xxx 发
展的难题就必须首先从干部入手。~
一、xxx 干部队伍的积极因素
（一）经济社会快速崛起，广大干部得到陶冶和锻炼。
xxx 围绕建设中国经济强市、西部文化大市、塞上生态名
市三大目标，全力推进区域中心城市、国家级能源化工基
地、现代特色农业基地三大建设，2013 年全市地区生产总
值突破 2846 亿元，人均 GDP1.4 万美元，位居全省第一
甚至超过了江苏、浙江等发达地区，成功创建成为省级卫
生城市、园林城市和文明城市，城市整体形象和品位得到
极大提升。经济社会的快速发展，广大领导干部开阔了视
野，学到更多现代管理知识，对市场经济的规律有了更加
准确的把握，自身得到广泛锻炼，法制意识、经营意识、
服务意识明显增强。
（二）自身学习不断深入，干部能力素质与时俱
进。近年来，xxx 市干部队伍年轻化、知识化倾向非
常明显，大专以上学历占 60%以上。加之，市委通过大力
推行“522”人才计划，引进大量本地实用高端紧缺人才，
xxx 已经成为高素质人才汇聚的摇篮。在人才培养上，我
们也做了大量卓有成效的工作，建立了干部终身教育制度
近两年，累计举办县处级学习十八大精神和习总书记讲话
精神培训班等31 期，培训干部 2235 人。开办了网络学院，
在线课程达638 门，在线学员2708 人。党的群众路线教
育实践活动以来，各级干部认真反思自身不足，学习自觉
性大大提高。
（三）选人用人导向明确，干事创业氛围更加浓厚。
认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持“信
念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20
字标准，在日常干部调整工作中，坚持把“德”和“才”
作为选用干部的前提性因素进行考量，将一大批德才兼备
群众公认、社会反响好的干部任用到了重要岗位上。去年
以来，在对县区11 名党政正职的考察中，从政治品德、社
会公德、职业道德和家庭美德四大项17 小项对考察对象的
德进行了反向测评，不断完善了干部选用机制，着力选好
人才、用好干部、配强班子，凝聚了干部群众干事创业合
力。
（四）监督管理更加有力，组织人事环境风清气正。
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干部队伍建设调研报告5篇篇一：5851字高素质干部队伍建设调研报告近年来，xxx经济社会加速发展、十年聚变，已从全省倒数迈入第一方阵，但纵观全市发展现状，经济结构落后、社会事业落后、社会文明落后、社会管理落后“四大落后”凸现出来的不平衡、不协调、不可持续“三不”问题依然严峻。“xxx是经济发展较快的落后地区”，这是市委对市情的准确判断。xxx落后既有客观因素，也有主观原因，但主要是干部队伍整体素质不高，执政能力和水平不能适应经济社会快速发展的需要。那么，破解xxx发展的难题就必须首先从干部入手。~一、xxx干部队伍的积极因素（一）经济社会快速崛起，广大干部得到陶冶和锻炼。xxx围绕建设...
