调研报告——如何建立作风建设长效机制
VIP专免
2024-04-06
999+
18.72KB
16 页
海报
侵权投诉
调研报告——如何建立作风建设长效机制
为扎实推动“不忘初心、牢记使命”主题教育深入开
展，按照公司党委《“不忘初心、牢记使命”主题教育调
查研究方案》的有关安排，我和有关部门工作人员围绕如
何建立作风建设的长效机制问题，深入 XXX 单位进行了专
题调研。现将有关情况报告如下：
一、调研的基本情况
按照公司党委安排，我与 XX 分别前往 XX 和XX 与班
子成员和在家党员干部职工进行了座谈，听取了有关情况
汇报和对公司作风长效机制建设等方面的意见建议。在调
研座谈中，针对基层广大党员干部和职工关注的热点及困
惑，我们对相关政策进行了细致解读、对一些问题疑惑进
行了现场答复。此次调研坚持问题导向，直奔主题、切中
要害，取得了预期的效果。
从本次调研情况来看，调研对象覆盖面广，人员结构
多元，既有党员干部，也有普通职工；既有从事传统勘察
设计主业职工，也有下属公司职工，较好反映了公司的不
同层级职工的心声。
二、公司作风建设现状
近年来，公司上下认真学习贯彻习近平新时代中国特
色社会主义思想和党的十九大精神，严格按照《党章》的
要求，自觉提高政治站位，强化“四个意识”，坚决执行
上级的决策部署，以钉钉子的精神抓好全面从严治党工作
落实，管党治党的力度不断加强，制度建设不断完善，执
纪问责严肃认真，党内政治生活得到了不断规范。公司修
订了《廉政风险防控工作手册》，为推动公司中心工作发
展提供了保障。公司纪委强化监督执纪问责职能，积极协
助党委推进全面从严治党、加强党风廉政建设。公司班子
成员积极履行第一责任人责任和领导责任，采取个别谈话、
集体约谈、告诫提醒、检查督导等方法，层层传导压力，
头雁效应发挥明显。公司认真落实中央八项规定精神，紧
盯“四风”问题新动向新表现，持续发力加压，进一步规
范了领导干部国家法定节假日期间外出报备制度，对公车
管理使用进行了规范，严禁领导干部相对固定用车，使用
公车接送上下班。每逢重要节点，提前下发通知、编发
“提醒短信”，明确了纪律要求，营造了良好的干事创业
环境。
三、调研征集到的主要问题和意见建议
通过对调研征集到的意见建议的梳理分析，我们发现，
虽然公司党委、纪委在作风建设长效机制上做了大量富有
成效的工作，但仍然存在一些不足。主要发现的问题有：
一是
摘要：
展开>>
收起<<
调研报告——如何建立作风建设长效机制为扎实推动“不忘初心、牢记使命”主题教育深入开展，按照公司党委《“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究方案》的有关安排，我和有关部门工作人员围绕如何建立作风建设的长效机制问题，深入XXX单位进行了专题调研。现将有关情况报告如下：一、调研的基本情况按照公司党委安排，我与XX分别前往XX和XX与班子成员和在家党员干部职工进行了座谈，听取了有关情况汇报和对公司作风长效机制建设等方面的意见建议。在调研座谈中，针对基层广大党员干部和职工关注的热点及困惑，我们对相关政策进行了细致解读、对一些问题疑惑进行了现场答复。此次调研坚持问题导向，直奔主题、切中要害，取得了预期的效...
