纪检干部整顿后个人党性分析报告6篇
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2023-12-10
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纪检干部整顿后个人党性分析报告 6 篇
纪检干部整顿后个人党性分析报告 1
这次在全党开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持 GC 党员先进性教育活动，已经从学习动员阶段转入分
析评议阶段上来。前一阶段，本人通过学习《中国 GC 党章程》,学习胡锦涛总书记《在新时期保持 GC 党员先进性教育专题
报告会上的讲话》等有关文章后，对开展保持 GC 党员先进性教育活动重大意义的认识有更进一步的提高，深刻认 识到加强党
的先进性建设是加强党的建设的根本任务，对提高党的执政能力、巩固党的执政地位、完成党的执政使命是极端 重要的。按照
这次教育的要求，在相互谈心，广泛征求意见的基础上，现将个人在思想、工作、作风等方面存在的问题剖析如下：
一、存在的问题与不足
1、学习抓的不够紧，对理论知识和业务知识的学习缺乏系统性。在理论学习上，只注重参加集体的学习，放松了对个人
自学的要求。即使参加集体学习，也只是读读报纸、学学文件，动手做笔记、动脑想问题的少，对上级的方针，政策了解得不
深、 不透；在业务学习上，只满足于已有的知识和经验，跟不上形式发展的需要。纪检监察工作涉及知识面宽，要做好这项工
作，需 要多方面的知识，由于自己平时不注意知识的积累，遇到处理问题学要相关知识时，就临时包佛脚，在一定程度上影响
了工作 的质量和速度。
2、进取精神不够强，满足于被动完成上级布置的任务，工作缺乏开拓创新精神。对上级布置的任务虽然能够完成，但缺
乏创新精神，认为只要工作能够按照上级布置的要求去做就行了，工作缺少特色。在纪检监察工作中，多是被动地对违纪违法
的人和事发生后，再去进行查处，而没有从本系统的实际出发，研究，探讨如何从制度上、机制上去预防，从源头上杜绝违法
违纪现象的产生；工会工作也是满足于上级工会组织布置的任务，没有更多地去考虑改制后的企业工会工作如何去适应变化了
的 新形势要求，特别是在企业经营十分困难，职工下岗比较多的情况下，如何帮助企业走出困境，帮助下岗职工寻找再就业
门路 方面，办法不多。
3. 党员的先锋模范作用发挥的不够好。作为一名党员干部，时时处处都应该以更高的标准来严格要求自己，为职工群
众 做好表率。虽然本人能够注意到这方面，但有时也放任了自己。在上下班时间上，对自己的要求不够严，有时也有迟到早
退的 现象发生；在下乡工作的过程中，因回不过别人的面子，经不住别人的劝，有时也违反了禁酒令的规定。这些现象的存
在，都是 因为自己律已不严，表率作用发挥的不好，不同程度地在职工群众中产生了一定的影响。
4、深入基层调查研究的不多。虽然有时也到基层单位去，但是一般情况下，不是信访调查，就是案件查处，很少与基
层 单位的领导以及职工进行谈心，对基层单位存在哪些困难，对职工群众需要哪些帮助，了解的不多、关心的不够，即使了
解听 到了一些，也未能及时向县局反映。对挂钩的黎城、戴楼、金南三个粮管所的工作指导的不多，特别是在企业的经营上
出点子 少。
5、全局观念不够强，缺少忧患意识。平时只注重做好分管范围内的工作，对全局性工作过问的少，思考的少。在粮食的
收购、销售以及招商引资等全局性工作上，认为这是分管领导的事，不需要自己去过问。没有考虑到自己作为班子的一名成员，
有责任、有义务应该从全局的工作出发，既要做好分管范国内的事情，也要积极主动地关心全局性的工作。特别是在粮食购销
市场化后，面对出现的新情况、新问题，如何解决粮食系统生存和出路问题上，没有过多地去认真思考，缺乏全局观念，缺少
忧患意识。
二、思想根源和主要原因
针对以上存在的间题和不足之处，究其原因，主要有：
就主观而言，在政治上，由于自己放松了世界观、人生观的改造，对自身的要求不严，实现共产主义的理想信念，为人民
服务的宗旨意识淡薄，政治责任感和历史使命感不强，人生追求目标不明确，导致思想认识上的偏差；在工作上，有不求有
功， 但求无过的想法，思想不够解放，解决问题的方法不多，工作上胆子不大，路子不宽，缺乏勤勤恳恳，任劳任怨的奉献
精神，
开拓创新、积极向上的进取精神和脚踏实地，真抓实干的务实精神；在学习上，总认为对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小
平 理论和“三个代表”重要思想有一定的了解，在处理具体问题时，只要把握住方向、掌握住分寸就行了，就是以应付，存
有学
多学少无所谓的想法，何况对学习程度的掌握也没有一个具体的尺度来衡量，学与用有差距。由于平时学习抓的不紧，疏于
对 理论的研究，因而对现行的路线、方针，政策满足于一知半解，认识不深。
客观上受社会风气的影响，随大流而行，怕得军人。对同志之间在工作上存 在的不足之处，别人不去说，自己也不去
讲。 对不属于自己职责范围内的事，显得不关心，心想多一事不如少一事，同志之间缺少沟通与协调。 过于依赖党员干
部、职工 的自觉行动，对布置的工作，认为只要及时传达下去，工作就会做起来，缺少检查督促，往往造成了由于工作不到
位，使得一 些工作流于形式。
三、努力方向
1、加强学习，努力提高自身的思想政治素质和业务水平。 一要认真学习马列主义、毛泽东思想。邓小平理论和“三个代
表”重要思想，学习十六届三中，四中全会精神，以科学的理论来武装自己的头脑，以科学的理论来指导自己的工作，运用辨
证唯物主义和历史唯物主义的观点和方法来分析问题、解决问题；二要认真学习党的路线、方针、政策，努力提高执行党的理
论、 方针、政策的自觉性；三要联系工作实际，认真学习、钻研业务知识，特别是学习市场经济知识和法律法规，不断提高自
己的工 作能力和业务水平。
2、增强服务意识。GC 党人的宗旨就是全心全意为人民服务，作为纪检监察千部，在做好为经济建设服务的同时，更主
要的是要做好为群众服务，要关心群众，体察群众，真正做到群众的利益高于一切，群众的疾苦急于一切，群众的呼声先于一
切，为群众多办实事、多办好事，扎扎实实地带助群众克服困难。要改变工作作风，走出机关，深入到群众中去，听取他们的
意见和建议。要提高办事效率，对群众的举报、投诉要及时处理，对群众的来访要做到热情、周到，坚决克服那种“门难进、
脸难看、访难听、事难办”的衙门习气。
3、开拓创新，积极做好本职工作。在纪检监察工作中，要积极探索，改变过去那种治标不治本的工作方式。 一要加大对
党员干部的思想教育力度；二要加大对党员干部的检查监督力度；三要建立各种有效的规章制度，做到从源头上预防违法违纪现
象的发生。在信访稳定工作中，要深入基层，了解情况，时刻掌握信访动态，做好职工的思想政治工作，化解矛盾，维护系统
内的社会稳定。在工会工作中，积极寻找改制后工会工作的切入点，使工会工作有一个新的起色。以上是个人的党性分析材料，
如有不到之处，敬请各位领导和同志们提出意见，本人将虚心接受，井认真加以整改。
纪检干部整顿后个人党性分析报告 2
根据《**纪委监委开展纪检监察干部队伍教育整顿实施方案》要求，结合检视整治环节工作安排，本人对照信仰缺失、
政 治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守 6 个方面认真开展自查自纠，检视存在的问题，深刻剖析问题原因，
全面 进行党性分析，制定整改措施，切实推动问题整改，现将党性分析情况报告如下。
一、检视存在的问题
(一)信仰缺失方面。
一是政策理论学习不够深入，缺乏学习的自觉性。未能自觉地挤时间、找时间主动学习，特别是在学习 XXX 总书记系列
重要讲话和党的贰拾 DA 精神精神上，没有真正做到入脑入心，没有真正转化成自觉行动，在学懂、弄通、做实方面下的功夫
还 不够。比如，自认为长期从事文字工作，对党的新理论新要求了解得多，自觉主动、系统学习的意识不强，存 在学而不
全、学 而不透、思之不深的现象。二是理想信念树得不够牢，工作积极性有所不足。认为理想信念比较抽象，共产主义比较
遥远，工 作生活中有一定的现实主义思想，没有自觉做到像老一辈革命家、优秀 GC 党员那样为理想而奋不顾身去拼搏、去奋
斗、去献 出自己的全部精力乃至生命。比如，分内之事自己想法设法去完成， 一旦领导安排配合其他部门完成紧急工作，心
中就会产生 抵触情绪，甚至牢骚满腹。
(二)政治动据方面。
一是思想政治觉悟还不强。对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行还不到位，没有做到与时俱进，及时地提高自
已的思想政治党悟。比如，在委机关开展展读或者微党课时，有时急于处理手中工作，未认真参与或者 用心领会，革命性锻造
不足，思想政治提高不够。二是政治敏锐性，洞察力还不够足。对“两个确立”的决定性意义的感悟不够透彻，政治敏锐性和
洞察力不足，进过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提升。
(三)放弃原则方面。
一是请示报告不够严格。对于离县报备、请假报备执行不够到位，有时口头向分管领导 和部门负责人报告，没有及时提
交 报备表和请假条，规矩意识和纪律意识不够强。二是斗争意志不够坚定。对社会上少数人对党和国家的一些不当言行，有
时候 没有站在讲政治、讲纪律、讲规矩的角度，坚决予以制止和进行正确引导纠正，没能及时开展同不当言论的斗争，没能
完全做 到在党护党。比如，在微信或者抖音上发现了有损党和国家形象的问题，没有及时举报或者抵制， 一刷了之、 一看
了之。
四)作风不正方面。
一是抓工作落实力度不够大。有时片面地结合上级部署要求抓工作，落实不够细致、不够深入，缺乏锲而不舍、 一抓到
底、 盯住不放的猥劲，
“三法”“三化”执行不够到位。比如，对主要领导安排部署的工作或者重要批示，未坚持跟踪督促机
关有 关部门落实，参谋助手作用发挥不够好。二是主动担当作为意识不强。在工作中特 别是对不是自己的工作，有时会局限
于领导 布置什么做什么，深入思考比较少。工作的积极性和创造性有所减退，主动去完成一 项任务的激情渐渐流失，缺乏千
不好工作 寝食不安的紧迫感。比如，在内宣工作上，未认真思考提炼全机关好的经验做法，满足于领导怎么安排怎么干，内
宣工作滞后。
五)滥用权力方面。
一是制度坚持但求不触底线。在工作中有时没有严格按照规章制度办事， 一定程度上存在打擦边球、搞变通的情况。比如，
涉密文件管理不规范，有时领导传阅后未及时送回或者保密柜锁好，存在泄密风险。二是思想上存在求稳怕乱。有时候片面地
认为多做多措、少做少错，存在“风来加衣、雨来打伞”的习惯，存在“不求有成绩，但求无过失”的懒政心理，缺乏“逢山
开路、遇水架桥”的闯劲。比如，对办公室工作有一些好的想法，不愿认真向领导建议，存在怕“说得多 做得多”的错误思
想。
(六)清廉失守方面。
一是廉洁自律认识不够深刻。认为自己是一般工作人员，工作范围小，权力有限，且纪委监委就是一个讲康洁的地方，能
够严格要求自己，弱化了对党纪条规的深入学习研究，没有从思想深处筑起拒 腐防变的防线。比如，在下乡开展工作就餐后未
及时缴纳伙食费，在全县开展违规就餐清理时才补交伙食费。二是接待标准执 行不够严格。落实中央八项规定精神还不够坚决
彻底。比如，作为办公室负责接待工作的工作人员，在负责接待时，未严格执行 接待标准，对超陪餐人数问题未及时向领导建
议制止。
二、问题原因分析
深入剖析自己存在的上述问题，主要存在以下四个方面原因：
(一)思想根基夯实不牢。学习缺乏“挤”的态度和“钻”的精神，对党的最新理论成果缺乏深入研究和系统学习 ，没有
充 分发挥理论对实践的指导作用，存在现用现学、急用急学“实用主义”倾向，有凭经验办事“吃老本”的思想，以 XXX 新
时 代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的力度还不够，没有很好地把思想政治理论知 识转化为推动纪检
监察
工作高质量发展的动能。
(二)党性修养锤炼不足。认为自己经历多岗位锻炼，又是一名老党员，自认为自己有极高的政治觉悟，没有深刻认识到
政 治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，有时错误的以日常事务性工作代替经常性的党性锻炼，头脑中主动锤炼党性的
警醒 降低，坚持与时俱进、常学常新、常修常炼有所减弱，加强党性锻炼和思想修养有所放缓，不断自我净化、自 我完善、
自我革
新、自我提高有所放松。
(三)进取意识有所减退。随着年龄和阅历的增长，在推动全 县党风廉政建设和反腐败斗争上，思想趋于保守、步伐趋于
平 稳， “闻”的勇气和“试”的胆识魄力不如以前，大胆创新、开拓进取的劲头有所减退。研究新情况、解决新问题缺乏应
有的
深度和有力的办法，真抓的实劲、敢抓的猥劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲有所减弱，偶尔还会产生“等、靠、怕”的消极倾
向。
四)自我要求有所放松。虽时刻对照党章党规党纪衡量言行、审视思想和改进工作，但对严格遵守和执行党的政治纪律和
政治规矩的重要性认识不够深刻，落实政治纪律、组织纪律上偶尔弹性大于刚性，认为只要在大事大非问题上能坚守原则就
好， 内心存有“小节无碍大局”的心理，只是简单满足于不违规、不触线、不出事，无形中自我约束、自 我革新、自我完善的
标准
有所降低，对政治纪律、政治规矩没有深刻地内化于心、外化于行。
三、下步整改措施
针对查摆的问题，我深刻反思、深挖根源，坚持以问题为导向，从严从实抓好整改。
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纪检干部整顿后个人党性分析报告6篇纪检干部整顿后个人党性分析报告1这次在全党开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持GC党员先进性教育活动，已经从学习动员阶段转入分析评议阶段上来。前一阶段，本人通过学习《中国GC党章程》,学习胡锦涛总书记《在新时期保持GC党员先进性教育专题报告会上的讲话》等有关文章后，对开展保持GC党员先进性教育活动重大意义的认识有更进一步的提高，深刻认识到加强党的先进性建设是加强党的建设的根本任务，对提高党的执政能力、巩固党的执政地位、完成党的执政使命是极端重要的。按照这次教育的要求，在相互谈心，广泛征求意见的基础上，现将个人在思想、工作、作风等方面存在的问题剖析如...
