村“两委”换届工作调研报告
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2024-04-06
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村“两委”换届工作调研报告
根据《中华人民共和国村民委员会组织法》规定和省委、
省政府统一部署，全省及我市将实施村“两委”换届选举工作 。
按照省民政厅和市委、市政府年度工作安排，我市及早部署村
（社区）“两委”换届选举调研工作。
一月中旬以来，市民政局组成调研专班，深入我市 3个县
（市、区）12 个乡镇 24 个行政村，采取听取介绍、座谈讨论、
个别谈话、调查统计等方式，对我市村“两委”班子的现状、
换届选举工作存在的问题及对策进行了多轮调研，现将调研工
作报告如下：
一、咸宁市村“两委”班子建设的现状及分析
我市辖 74 个乡镇（街道）办事处，901 个建制村，10014
个村民小组。我市各村“两委”于 2014 年9月至 11 月进行了
第九届村委会换届，现共有村“两委”成员 3216 人，其中：现
有班子成员中由上届留任的 2748 人，约占 66％；交叉任职的
2323 人，约占 72％。从性别比例来看，女性 908 人，达到
100％，实现村村有一位妇女干部。从年龄结构来看，35 岁及
以下的 276 人，约占 8％；36－45 岁的 854 人，占 27％；46
－55 岁的 1494 人，约占 62％，56 岁以上的 592 人，约占
18
％。村“两委”干部平均年龄约 50 岁，书记（主任）平均
年龄约 53 岁；从学历结构来看，初中及以下学历的 1303 人，
约占 41％，高中及中专以上的 1913 人，约占 59％。
2014 年第九届村委会换届以来，我市现届村“两委”以党
的十八大、十九大精神为指针，不忘初心，敢于担当，为咸宁
社会经济发展作出了积极贡献。
一是为经济发展作出了积极贡献。近年来，我市发展势头
强劲，县乡两级项目多，征地拆迁任务重，单靠项目专班难以
开展。镇村两级尤其是广大的村干部，总是冲在项目协调的一
线，花了大量的时间，做了大量的工作，为一个个项目的顺利
施工争取了时间和空间，为党委政府节省了人力物力财力。二
是为社会和谐稳定作出了积极贡献。近年来，我市由田地、山
林归属权所引发的矛盾纠纷越来越多，处理不好就会升级为信
访案件，广大村干部按照“小事不出组，大事不出村，难事不
出乡镇”的思路，积极调解，极力化解，不仅消除了许多积案，
还将很多矛盾纠纷扑灭在萌芽状态，为咸安经济发展营造了一
个相对稳定的环境。三是为乡村振兴作出了积极贡献。近年来，
广大村干部在基础设施建设上花了不少功夫，水改电改、修桥
铺路、挖塘修堰、植树造林、美化村庄等等，做了很多看得见、
摸得着的好事实事，村容村貌为之一新，百姓群众为之一喜，
为新型农村社区及美丽乡村留住了绿水青山，为党委政府凝聚
了民心。
根据调研分析，我市村“两委”建设现状可以概括为“三
型”：
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村“两委”换届工作调研报告根据《中华人民共和国村民委员会组织法》规定和省委、省政府统一部署，全省及我市将实施村“两委”换届选举工作。按照省民政厅和市委、市政府年度工作安排，我市及早部署村（社区）“两委”换届选举调研工作。一月中旬以来，市民政局组成调研专班，深入我市3个县（市、区）12个乡镇24个行政村，采取听取介绍、座谈讨论、个别谈话、调查统计等方式，对我市村“两委”班子的现状、换届选举工作存在的问题及对策进行了多轮调研，现将调研工作报告如下：一、咸宁市村“两委”班子建设的现状及分析我市辖74个乡镇（街道）办事处，901个建制村，10014个村民小组。我市各村“两委”于2014年9月至11月进...
