处理好领导感觉和群众感受关系的调研报告

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处理好领导感觉和群众感受关系的调研报告
根据市委组织部关于深入研究抓基层党建若干辩证关系的通知要
求,近期,×县委组织部成立调研组,对“处理好领导感觉和群众
感受的关系”开展了调研。调研组通过发放问卷调查、窗口随机咨
询、体验等方式,了解群众对县委县政府推行的一些重大工作的意
见建议;实地走访了县行政服务中心、观背村、新作塘村等,召开
了座谈会,认真听取各界对精准扶贫、乡村振兴等工作的客观评价
意见建议等,并对采集到的信息进行综合分析,形成如下调研报告。
一、正确理解领导感觉和群众感受
评价标准,是指人们在评价活动中应用于对象的价值尺度和界限
人们价值认识的反映,它表明人们重视什么、忽视什么,具有引导
被评价者向何处努力的作用。
以什么为标准、用什么来衡量,实质上是一个对谁负责、让谁满
意的问题。上级是政策制定者,基层是工作落实者,群众是实施承
受者。古人云:“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”。房子漏不
漏水,只有住在里面的人才知道。群众对基层工作感受是最直接、
最真实、最有发言权,而且经历了历史的检验、为老百姓所公认、
为广大人民群众真心拥护的政绩才是真正的政绩。但同时,上级制
定出台有关政策措施的实质也是为了惠及广大人民群众,是从另一
个角度推动基层实施好、服务好、发展好广大人民群众,这也必然
要求上级部门领导对基层工作有一定的考核和评价的权利和义务。
标准体现工作导向,反映价值取向。那么,一项工作的成
如何评价和界定,们认为应从它的价值出
、评定者是谁、结果导向着手分析。
基层工作的价值出发是落实好上级政策和为群众
,基层工作对上是落实党和政策以及
上级各部门的部,对下是组织群众、群众、群众、服务
群众。这一项工作,应要是落实好上级的
同时也必护好群众利
(二)基层工作的评定者是上级组织和群众同等重要。基层
工作的好关系党和政策的落地见,基层工作的具体
直接关系群众。上级组织和领导以及广大群众承受
一项工作的们对项的发言权应是直接的
对等的。
(三)基层工作的评价导向应上级方政策和引教育
相辅相成。基层工作好,从些方面努力,评价
的导向应体现在对政策落实的反馈与改进,也应体现在引导
积极参与上来。
综上而言,领导感觉和群众感受理应是辩证相辅相成的,
是衡量工作成的标准。让群众满意,是工作落到实处的根

标签: #调研报告

摘要:

处理好领导感觉和群众感受关系的调研报告根据市委组织部关于深入研究抓基层党建若干辩证关系的通知要求,近期,×县委组织部成立调研组,对“处理好领导感觉和群众感受的关系”开展了调研。调研组通过发放问卷调查、窗口随机咨询、体验等方式,了解群众对县委县政府推行的一些重大工作的意见建议;实地走访了县行政服务中心、观背村、新作塘村等,召开了座谈会,认真听取各界对精准扶贫、乡村振兴等工作的客观评价、意见建议等,并对采集到的信息进行综合分析,形成如下调研报告。一、正确理解领导感觉和群众感受评价标准,是指人们在评价活动中应用于对象的价值尺度和界限,人们价值认识的反映,它表明人们重视什么、忽视什么,具有引导被评价者...

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