X市选调生工作调研报告

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X 市选调生工作调研报告
选调生工作是党中央着眼干部队伍长远发展实施的一项战略举措。近年来
X 市认真抓好《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》贯彻落实,选调生
工作取得新的进展。为深入贯彻习近平总书记重要指示精神,指导县市区进一
步改进和规范选调生工作,近期,市委组织部就选调生工作开展了专题调研,
在梳理分析县市区书面材料的基础上,通过个别访谈、实地调研、座谈交流等
形式听取各方面意见,总结经验做法,分析存在问题并研究提出了对策建议。
一、主要做法和成效
从调研情况看,各县市区高度重视选调生工作,认真落实习近平总书记重
要指示精神,按照《意见》要求,加大工作力度,改进选调方式,加强培养管
理,进一步提升了选调生队伍建设水平。目前,全市共有 XX 名选调生。
精心挑选“苗子”。坚持严把入口关,不断提高人选质量。一是突出政治
标准。把政治素质考察贯穿选调全过程,对政治不合格的一票否决。建立市委
组织部复审、选调单位人事部门终审的审察制度。二是创新选调方式。在确保
程序规范的同时,进一步突出“选调”特点。探索“考试+经历业绩评价+综合
考察”的方式,实行定性评价和量化评分相结合,考准考实综合素质能力。
创新推出“二轮双选”办法,通过增加艰苦边远地区选调岗位,采取“双向
洽谈”方式,对入围市直机关面试但未被录用的考生进行择优录取。
急需紧缺人才。根据本地经济社发展和干部队伍建设需要,有重点地选调高
层次专业人才。全市近年来新录用选调生中,信息技术
等紧缺专业人才过 X%硕士博士超过 X%。选调人工能、经济金融市管
理、生物医药等专业业生,选调总人的 X%
抓实教育培养。通过教育、实践锻炼、岗位交流、加重大
帮助进选调生成长成才。一是加强。把选调生培
班次,抓好初任,举办进、示范,着力提高理素养和
能力水平。对新录用选调生一组织开展以思想为主要初任
。实行“岗前集训+面上+点专式,持加强教育培养。
化基层锻炼。严格落实选调生基层锻炼制度,采取“一对一”、“对一”等
方式加强“传帮带教育引导选调生在基层砥砺品质、提高本。试点打造
3个选调生实践锻炼基地,市直机关选调生层锻炼。推行“四个
线”培养锻炼法,把选调生推向专项工作、经济工作、
线跟踪养。别设 5—10 不等的重管理,有
安排选调生进行。对基层锻炼的选调生,有安排到
机关跟班学习、工作。有培养力的选调生干部队
伍,进行重点培养。
严格日常管理。坚持从严要求、从严管理,导选调生增强政治意
,确保健康成长。一是完善管理制度。制定选调生管理工作单,指导
单位项对照落实。建立选调生谈心谈、定期工作、重大事项
动态管理等具体管理制度。二是
严格进行考。建立平时考、年度考、试用期
的考核体系,考作为定定岗、培养使用的重要考。结合年度考
确定优选调生名单,不合格的
三是建立全成长。建立选调生信息库掌握岗位
职务加培和中心工作核奖惩等情况,不断提高选调生管
信息化水平。
择优选拔使用。将表现突出的选调生补充进相应层级领
或遴机关。结合市县两级领,对相应层级选调生提出
建议人选,分期分岗位。建立选制度,出市市机
10%—30%的岗位,专门面向基单位选调生开展选。
在各县市区积极努,近年来选调生工作取得好成效。一是形成
层级的分。选调生工作不层补充了一大高的有生
力量,也使市直机关接参与人才的将更多急需紧缺专业人才
吸纳到干部队伍中来。目前,市、县、乡都已建立选调生队伍。制度机制
有 X 区市意见法,有的调生
到村任职、管理考、评优台配套制度,选调生工作的化规
范化水平不断提升。调规现预目标2018 全市选调 X 人,
公务员考录的 X%;2019 年全市选调 X 人,基本达到占当公务员考录
量 X%的要求;2020 年全市选调 X 人,达到当公务员考录量的 X%四是
选调质量总体较高。选调生政治素质历高、年受到普遍欢迎
以 2019 年为,全市新录用选调生中党员占 X%有全制研究生历的X
%,年21—25 岁之X%,分别同年录用的公务员高出 X、X、X 个
分点。工程”作用得。各地普遍反映,选调生底色好、
力大,经过实培养锻炼后,成长成才的更快比例更高。
二、需要意的问题
一是在选调规上,存在增长过。《意见》提出,年选调
量“一般应占本年度公务员10%于确保
务员考录在党政机关进人中的主地位,了选调生工作一好中选优
工程平发展的实需要。有的县市区对一要求不准,选调量增长
X区2019 年选调本年度公务员比例超20%
选调生量增长过、规过大,容易带来人选质量和后续跟踪管理质量
的问题。
二是在选调程序上,“考”“选”“选”“考”的问题
一方面,通选调存在与公务员、方式基本一
,有的地方按分取人,“选调”特点不突出。一方面,在定向选调程序
上不规范,只注重“选”、视了“考”。,有的试不设分数线
试就能进入面试有的把面试改为面谈,意来就签约,形不成有效竞争
三是在培养锻炼上,相关规定落实位。按照要求,市机关选调
应到任职 2 ,但地方1的选生名村锻
上被上机关“截留正沉到线有的地方“传帮带

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摘要:

X市选调生工作调研报告选调生工作是党中央着眼干部队伍长远发展实施的一项战略举措。近年来,X市认真抓好《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》贯彻落实,选调生工作取得新的进展。为深入贯彻习近平总书记重要指示精神,指导县市区进一步改进和规范选调生工作,近期,市委组织部就选调生工作开展了专题调研,在梳理分析县市区书面材料的基础上,通过个别访谈、实地调研、座谈交流等形式听取各方面意见,总结经验做法,分析存在问题并研究提出了对策建议。一、主要做法和成效从调研情况看,各县市区高度重视选调生工作,认真落实习近平总书记重要指示精神,按照《意见》要求,加大工作力度,改进选调方式,加强培养管理,进一步提升了选调生...

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