市文化和旅游局领导班子党性问题剖析

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市文化和旅游局领导班子党性问题剖析
现将局领导班子党性问题剖析如下:
一、存在的问题
(一)政策理论修养方面。我们通过建立健全规范 三会
一课 各类学习管理制度,并以 XXX 新时代中国特色社会主义
思想和党的十九大会议精神为行动指南,抓好党委理论中心组
学习和专题交流研讨,积极落实意识形态责任制,强化了主流
意识形态思想引领,进一步提高了广大党员领导干部的政治理
论水平,广大党员领导干部把方向、谋大局、定政策、促发展
的能力得到了进一步加强,为文旅工作向前迈进提供了强大的
精神动力和发展定力。在看到成绩的同时,部分党员领导干部
在一定程度上还存在着政策理论修养不高的问题,一是主动学
习自觉性不高。存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发
生矛盾时,往往认为学习不是硬任务,可以往后推一推,导致
学习的主动性和积极性、系统性不强,学习效果不佳,有部分
“ ”了 重习 的
良思想倾向。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、
压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的
主动精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握
上和融汇贯通去指导实际工作上不适应,忽视了理论对业务工
作的指导作用,导致理论学习与业务工作脱节,对待理论学
习,就学习论学习,不能有效的与业务工作紧密结合起来。
(二)干事创业作风方面。为了严格履行作风建设主体责
任,牢固树立法律红线不能碰,法律底线不能逾越的观念,我
“ ”紧 关数 ,
上,对于聚焦群众和服务企业在各类文旅为民服务中所反映强
烈的各类作风律问题上,我们严格落实市纪委和上级相关部
的政策部,对存在的形主义、官僚主义、好主义
腐败和作风问题的线态化的展了形的作风问
监督检查工作,到了件件有着落、事事有回音,为建立健
学、规范、效的作风建设制度体系下了良好的基础,
实现了干部干事、群众意的工作新格局。同时,我们在干事
创业作风转变方面看到得积极进展的一面,过剖析反思
一方面我们仍然还存在着干事创业作风不深入的问题,一是存
在应任务心理。到工作任务,部分党员干部首先想到的是
怎样尽快的应性的完成交不是想到如何利用现有的
件做好,特别是部任务多的时候更是如,存在应
过关的功利想法,影响了工作效果,没有时以高标准严格
要求。二是工作创新意识不。在部分工作中,于存在
一定的性思想,往往局级布置什么做什
,对于创新性的想法停留于心动而无行动的态,没有
主观能动性。三是工作方法较简单。部分干部工作作风
,在深入群众和服务企业调上不加上与同
志间的思想交流不多,对全文旅工作指导和促不够深入
使工作效果不理想。
(三)群众服务意识方面。我们以文旅为民群众意为
“ ”“ ”,通过把干部生态治理、
关系列活动贯穿于各文旅业务的始终,通过实推
进党员干部服务效能提,大力推进清单管理制度建设,强化
工作动,建立健全约束机制,进
一步提高了各科室、各部的服务质量和工作效,着力营造
了风清气正的良好政治生态,有效压制了特行为和特现象
抬头,大大提事群众和服务企业对我局各工作服务的
意度和。在得到群众对我们工作定的同时,我们
看到部分党员领导干部在群众服务意识上仍然不是高的
问题存在,一是下基调研主动性不强。在下基工作中,有
中来,到去 ,关心群众什么
,缺乏全心全意为民服务的主动性。二是系基群众不
广。在工作上对基层情况要靠听
,对基群众和服务企业了的不全面不体,帮助干部
解决实际困难不多,群众服务意识不强。三是处理能力水平
后。部分党员领导干部缺乏群众工作的基,思想
化,墨守成规,法行政水平不高,开拓创新不,处理棘手
问题、驾驭复杂局面、总揽全局的能力有待进一步提

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摘要:

市文化和旅游局领导班子党性问题剖析现将局领导班子党性问题剖析如下:一、存在的问题“(一)政策理论修养方面。我们通过建立健全规范三会”一课各类学习管理制度,并以XXX新时代中国特色社会主义思想和党的十九大会议精神为行动指南,抓好党委理论中心组学习和专题交流研讨,积极落实意识形态责任制,强化了主流意识形态思想引领,进一步提高了广大党员领导干部的政治理论水平,广大党员领导干部把方向、谋大局、定政策、促发展的能力得到了进一步加强,为文旅工作向前迈进提供了强大的精神动力和发展定力。在看到成绩的同时,部分党员领导干部在一定程度上还存在着政策理论修养不高的问题,一是主动学习自觉性不高。存在以干代学的现象,特...

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