“枫桥经验”主题调研报告汇编（4篇）
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2024-04-06
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“枫桥经验”主题调研报告汇编（4篇）
目录
1.新时代“枫桥经验”在国有企业信访工作中的运用
（集团公司）
2.关于坚持和发展新时代“枫桥经验”完善社会矛盾纠
纷多元预防调处化解机制调研报告
3.关于加强基层综治建设“枫桥经验”调研报告
4.关于坚持和发展“枫桥经验”开创城市管理新局面调
研报告
新时代“枫桥经验”在国有企业信访工作
中的运用（集团公司）
“枫桥经验”始终代表社会治理的先进理念，是全国社
会综治战线一面不倒的旗帜。国有企业在贯彻落实党的十
九大和十九届历次全会精神，坚决捍卫“两个确立”，增
强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
全面深化改革的新形势下，探讨“枫桥经验”的时代内涵
并对其不断实践和发展，创新国有企业信访工作方法，对
维护企业与社会和谐稳定，保障企业高质量发展，具有十
分重要的意义。
一、“枫桥经验”的时代内涵
“枫桥经验”出自浙江省诸暨市枫桥镇。20 世纪 60 年
代初，枫桥镇创造了“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交
就地解决，实现捕人少，治安好”的经验，不使用抓捕、
批斗的方式，而是发动群众进行说理教育，就地解决矛盾
同年 11 月，毛主席批示向全国推广。改革开放后，社会安
定的焦点不再是“阶级斗争”，而是“地方经济的高质量
发展”，因此，新时期，枫桥总结并提出了一套新的矛盾
化解经验：党政动手、依靠群众，源头预防、依法治理，
减少矛盾、促进和谐。习近平总书记 2013 年10 月就创新群
众工作方法作出重要指示，指出要把“枫桥经验”坚持好
发展好，把党的群众路线坚持好、贯彻好。强调要充分珍
惜“枫桥经验”、大力推广“枫桥经验”、不断创新“枫
桥经验”。50
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“枫桥经验”主题调研报告汇编（4篇）目录1.新时代“枫桥经验”在国有企业信访工作中的运用（集团公司）2.关于坚持和发展新时代“枫桥经验”完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解机制调研报告3.关于加强基层综治建设“枫桥经验”调研报告4.关于坚持和发展“枫桥经验”开创城市管理新局面调研报告新时代“枫桥经验”在国有企业信访工作中的运用（集团公司）“枫桥经验”始终代表社会治理的先进理念，是全国社会综治战线一面不倒的旗帜。国有企业在贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”全面深化改革的新形势下，探讨“枫桥经验”的时代内涵并对其不断实践和...
