(49条)民主生活会、组织生活会对班子成员、支部党员的意见建议
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2024-04-06
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民主生活会、组织生活会对班子成员、支部党员的意见建
议
（48 条）
1．**同志：革命意志衰退，奋斗精神明显减弱。从去
年以来，我感到你有松劲泄气的想法，自我突破的冲劲不
足，存在求稳怕乱的倾向。你的松劲泄气、你的冲劲不足
你的求稳怕乱会对班子的战斗力有多大的影响，对干部群
众干事创业的激情有多大的影响？这些问题，希望**同志
要引起高度重视，把精气神提起来，像前几年那样充满激
情、富有活力，当好榜样，发挥表率作用。
2．作为**党委书记，**同志在组织班子学习方面往往
没有摆脱做计划、念文件、读文章、请人讲课等老套路，
没有组织班子成员深入细致地分析研读，导致部分党委班
子对所开展学习的内容吃不透，弄不清，学习效果不佳。
对一些违反**规章制度的苗头性、倾向性问题，只注重于
教育，没有去深挖根源，采取严格的管理及处罚措施，存
在一定的做人情思想。没有清醒地认识到“严是爱松是
害”的道理，使队伍管理方面的一些薄弱环节得不到有效
整改。
3．干劲松懈，责任感蜕化。据我观察，随着你职务的
变动，劲头明显不足，缺乏在工作时“逢山开路、遇水架
桥”的魄力。有时抓工作停留在简单的安排部署上，缺乏
一竿子
插到底的毅力；对如何妥善解决一些制约企业发展的
深层次矛盾和问题，缺乏推进力度，缺乏主动为市委分忧
解难的积极性。
4．**同志：担当精神不够。
你对市几大班子成员还存在不愿、不敢监督，怕影响
团结的思想。有时即使谈问题，事前也总是再三掂量，千
方百计把话说得婉转含蓄，不能给对方以震慑和制约。在
执纪办案方面，总感觉组织上培养一个干部不容易，能少
处分就少处分，能不处分就不处分，这方面以后要认真加
以改进。
5．**同志作为党委书记，在带领党委一班人攻坚克难、
突破制约**建设发展瓶颈问题方面的举措还不够有力，作
为“一班之长”，坐办公室听汇报多，深入基层单位调研
思考少。有急功近利的思想，对一些工作总想尽快出亮点
出经验，尽管有的工作谋划不周密，落实不到位，只做了
一部分，却纵容下属总结经验、提炼亮点，有纸上谈兵、
闭门造车，注重信息排名、忽视实际效果的现象。
6．**同志有时当手头工作稍多时，性子就有些急躁，
态度不够和蔼，如遇到需重复解释的问题时，显得没有耐
心，没有合理调整自己的情绪，导致部分干部产生距离感
平时与基层群众交流较少，与基层干部谈心较少，有时存
在“严下不严上”现象，在狠抓**安全管理方面力度不够，
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民主生活会、组织生活会对班子成员、支部党员的意见建议（48条）1．**同志：革命意志衰退，奋斗精神明显减弱。从去年以来，我感到你有松劲泄气的想法，自我突破的冲劲不足，存在求稳怕乱的倾向。你的松劲泄气、你的冲劲不足你的求稳怕乱会对班子的战斗力有多大的影响，对干部群众干事创业的激情有多大的影响？这些问题，希望**同志要引起高度重视，把精气神提起来，像前几年那样充满激情、富有活力，当好榜样，发挥表率作用。2．作为**党委书记，**同志在组织班子学习方面往往没有摆脱做计划、念文件、读文章、请人讲课等老套路，没有组织班子成员深入细致地分析研读，导致部分党委班子对所开展学习的内容吃不透，弄不清，学习效果不...
