(2篇)2023关于干部政治素质考察考核的调研报告及领导班子自查报告

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2023 关于干部政治素质考察考核的调研报告
(2 )
第一篇
习近平总书记指出,建设忠诚干净担当的高素质干部队
保干信得能放
,政标准。近
持把考察选任
在干作中大胆
一套政治法,
价干用人干部
提供了重要保证。
一、主要做法
(一)准确把握干部政治素质考察的内涵要求。
化实质考“政
力、治能”五
考察结合考准
,细标准集干
立干案,时,
见表核和织干
“好、较好、一般、差、不了解”五个等次进行测评。
二是制定干部政治素质评价标准。在干部工作实践中,
点从、理素质
况等治素行细
政治
观念主要包含共产主义信仰状况、“四个意识”明确状
理论马克平、
特色水平主要
等;包含部署
主要洁净私关
等。
定干面清位与
,突摸得现,
1.
2.
3.
不信原则
4.、政地气
5.
6.
生活缺乏原则性、评好;
7.
8.
躲躲闪闪9.有令不行、折扣,
存在主义
10.《中共产》中律 26
摘要:

2023关于干部政治素质考察考核的调研报告(2篇)第一篇习近平总书记指出,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍,确保干部队伍政治上信得过、靠得住、能放心。干部选拔任用,政治标准是第一标准,也是硬杠杠。近年来,区委始终坚持把干部政治素质考察考核作为干部选任工作的重中之重,在干部考察考核工作中,积极探索、大胆实践,逐步形成了一套考准考实干部政治素质的方式方法,为全面客观识别评价干部,提高选人用人公信度,推进干部工作科学化提供了重要保证。一、主要做法(一)准确把握干部政治素质考察的内涵要求。一是细化实化干部政治素质考察内容。围绕“政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律”五个方面,采取日常考察和...

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