在党政办公室主任会议上的党课讲稿
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2024-04-06
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在党政办公室主任会议上的党课讲稿
随着经济社会的加快发展，办公室面临的工作任务更
加繁重、工作要求更加高效、工作环境更加复杂，能否适
应和做好新形势下的办公室工作，既是我们履职尽责的基
本要求，也是对我们工作能力的全面检验。做好新形势下
的办公室工作，要处理好四个方面的问题。
一、处理好“目标”与“坐标”的问题
什么是目标？目标，是确定努力方向的标识，它昭示
着奋斗的结果。什么是坐标？坐标，是指引前进航程的参
数，它昭示着运行的轨迹。没有目标，坐标就无法确立；
没有坐标，目标就不知如何达到。目标指向，坐标导航。
好比一艘大海航船，不确立目标，就找不到前进的方向，
就有可能南辕北辙、背道而驰；不确立坐标，就找不到航
行的路线，就有可能盲目行动、触礁遇险。人一生中，选
择比努力更重要，方向比速度更关键。只有找准自己的人
生坐标和事业目标，才能以平和宁静的心态正确解读“荣
辱得失”，以积极进取的精神树立正确的人生观和价值观
才能把握人生方向，在对事业的不懈追求中实现人生的价
值。
如何确立正确的人生坐标？首先要回答一个问题，为
什么而工作。这个问题值得我们每一个人思考。工作有三
大动机：为谋生而工作，这是第一动机。无论是作为社会
人还是自然人，我们要生存、要成家、要赡养父母、要抚
养子女，就得挣钱，就得工作。为提升而工作，这是第二
动机。这里
的提升不仅仅指的是提升职务，更多的提升能力和水
平。任何一个工作岗位，无论是复杂工作，还是简单工作
都是一种考试，都是一种检验。为适应工作岗位，就需要
提高，需要升华，当然提升的不仅是业务技能，更是工作
态度，因为态度决定状态，状态影响成效。为认同感而工
作，这是第三动机。通过工作，证明自己、确认自己，得
到同事、领导、老乡、同学、朋友、父母的赞赏、夸奖。
俗话说，树有皮，人有脸。人活着，得让大家瞧得起自己
每个人都有自己认同的范围和目标，当教师的就是要让学
生看得起，当老板的就是让同行看得起，当国家领导人的
就是要让世界看得起。其实，人的一生中，很多时候就是
追求一个认同感。通过工作，实现生命的价值和意义，这
是最崇高的动机。人活着的终极目的是什么？人的价值怎
么体现？人的意义在哪里？吃好、穿好、玩好是许多人的
追求，金钱与权力也是很多人的目标，但是这一切都只具
有表面价值，只能带来一时的快乐。一个人的价值，怎么
衡量？所谓价值，是主体对客体的满足程度，或者客体对
主体的需求程度。俗话说，物以稀为贵，就是供不应求。
一个人的价值大小，就是看他能满足别人多少，别人对他
的需求程度有多高。有一个指标是衡量人才的标准，那就
是“替代率”，替代率越低，说明你是个真人才，别人无
法替代，非你莫属；反之，替代率高了，任何人都能代替
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在党政办公室主任会议上的党课讲稿随着经济社会的加快发展，办公室面临的工作任务更加繁重、工作要求更加高效、工作环境更加复杂，能否适应和做好新形势下的办公室工作，既是我们履职尽责的基本要求，也是对我们工作能力的全面检验。做好新形势下的办公室工作，要处理好四个方面的问题。一、处理好“目标”与“坐标”的问题什么是目标？目标，是确定努力方向的标识，它昭示着奋斗的结果。什么是坐标？坐标，是指引前进航程的参数，它昭示着运行的轨迹。没有目标，坐标就无法确立；没有坐标，目标就不知如何达到。目标指向，坐标导航。好比一艘大海航船，不确立目标，就找不到前进的方向，就有可能南辕北辙、背道而驰；不确立坐标，就找不到航行的...
