基层党建联系点讲稿：坚决扛起基层党建政治责任 凝聚抓党建促发展的强大合力
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2024-04-06
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基层党建联系点讲稿：坚决扛起基层党建政治责任
凝聚抓党建促发展的强大合力
同志们：
大家上午好！这是我到**工作以来第一次到基层联系点调研。一直想到基
层走一走、看一看，与同志们面对面交流，但因为疫情等原因，迟迟未能成行。
**公司党支部是我的基层党建联系点，**镇是总公司乡村振兴联系点，第一次
调研选择这里非常有意义。今天，我围绕加强基层党建工作这一主题，总结公
司系统基层党组织建设的成绩与不足，对下一步如何更好地加强基层党建工作
谈谈思考认识，与同志们交流。
一、实事求是、客观准确评价公司系统基层党建工作取得的成绩
基层党组织是党执政大厦的地基，地基固则大厦坚。只有基层党组织坚强
有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。长期以来，*
*公司广大基层党组织在公司党委的坚强领导下，立足主责主业，干在一线、冲
在一线，为公司事业发展发挥了重要作用，作出了突出贡献。
一是党的领导不断加强。坚持党的领导，是**的光荣传统，是**的“根”
和“魂”。近年来我们扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展
“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，高质量组织全系统约***个
党支部开展党史学习教育专题组织生活会和年度组织生活会。围绕服务“国之
大者”、回归**本源、防范金融风险等重点难点问题，扎实推进中央巡视整改。
开展基层党支部标准化规范化建设，推进党支部“达标创标”，组织党建进职
场，开辟“党建园地”专栏，基层党组织的组织力稳步提升。
二是基层阵地更加稳固。**的一个重要优势，就是拥有一支国内规模最大
的员工伙伴队伍、一套最健全的机构布局，营业网点及服务柜面广泛覆盖全国
城乡。截至今年上半年，**公司全系统拥有*万余名劳动合同员工，*余名**销
售人员，四级机构***余家。全系统党员*****人，建有各级党组织****个，其
中基层党支部相比 2019 年底增加**%，县区级支公司“一把手”不是党员问题
已经全部解决。
三是作用发挥成效明显。近年来，在疫情防控、脱贫攻坚、抗震救灾、抗
洪抢险等重大任务中，我们基层党组织和广大党员挺身而出、冲锋在前，在大
战大考中践行初心使命，构筑起**的“红色堡垒”
，得到集团公司党委和地方党委政府的充分肯定。我们坚持围绕中心、抓
党建促发展，开展“三亮三比三评”和党员示范岗、责任区、突击队、服务队
等创建活动，积极发挥党员先锋模范作用。开展“党旗在基层一线高高飘扬”
“我为群众办实事”等实践活动，紧扣职能职责、立足本职岗位，努力解决群
众的急难愁盼问题。
在基层党建引领下，系统上下牢牢把握“**姓党”的政治属性和**为民的
人民属性，积极履行各项政治责任、社会责任，今年上半年，公司在办大病**
项目**多个，覆盖近*亿城乡居民。服务实体经济投资规模达*万亿元，向新冠
肺炎疫情防控一线的医务人员及工作人员捐赠**约**亿元的**保障。全系统共
派出**位驻村帮扶干部，全力承接***个帮扶点工作，乡村振兴相关**业务覆盖
超过***万人次农村人口、累计投资规模近**亿元。公司牢牢守住不发生系统性
风险的底线，最近一个季度获评**体系的 AAA 类最高类别，已连续**个季度保
持A 类评级。这些成绩的取得，离不开基层党组织和广大党员努力拼搏，离不
开广大营销伙伴辛勤付出，在此我代表总公司党委向同志们表示衷心感谢和诚
挚问候！
二、清醒认识、精准把握公司系统基层党建工作存在的突出问题
在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，公司基层党组织建设与中央
要求相比、与集团公司党委期待相比还有较大差距，基层党建还存在许多不规
范、不到位的地方，基层党组织的政治优势和组织优势发挥还不够充分。
一是政治能力建设还有差距。对“国之大者”的领会把握不深，对承担的
职责使命认识不到位，全心全意为人民服务的宗旨意识还不牢固，存在本位主
义、短期思想，政绩观还有偏差。政治判断力、政治领悟力、政治执行力有欠
缺，不善于从一般事务中发现政治问题，从倾向性、苗头性问题中发现政治端
倪。有的干部以自己是“业务干部”自居，忘了自己的政治身份、政治责任。
有的基层单位在贯彻落实党中央重大决策部署和集团公司、总公司党委要求上
存在搞变通、打折扣、选择性执行的现象。
二是思想理论学习还有差距。学习表面化、形式化，满足于规定动作，学
得多、议得少，传达精神多、交流研讨少，在入脑入心、学深悟透上成效还不
显著。理论联系实际、学以致用上还有差距，融会贯通学习习近平总书记关于
金融工作的重要论述，以此破解长期困扰公司改革发展的老问题、不断变化的
发展形势带来的新问题方面还有较大差距，对金融**行业的政治性、人民性、
专业性的理解把握不到位，在完整、准确、全面贯彻新发展理念，推动公司高
质量发展上还存在态度不坚决、执行不彻底的现象。
三是党建责任落实还有差距。基层党建责任落实存在“上热中温下冷”的
现象。有的基层“一把手”履行“第一责任人”职责不到位，把业务当作“硬
指标”，党建作为“软指标”，说起来重要、干起来次要、忙起来不要。有的
基层单位对于党建工作的研究、部署和推动不到位，基层党建工作弱化、淡化、
虚化、边缘化的问题依然突出。基层党建标准化、规范化程度不够，在发展党
员和“三会一课”等党内组织生活落实上存在执行不严格、不到位的地方。
四是围绕中心抓党建还有差距。部分基层党组织对党建工作认识不到位，
就党建谈党建、就业务谈业务，存在“两张皮”的现象。党内政治生活结合实
际不够，思想性、时代性、斗争性不强，比如组织生活会检视问题不够深入，
见人见事见思想还不到位，开展批评和自我批评辣味不够，以提建议代替指问
题。“三会一课”照本宣科，与基层单位中心任务、当下面临的实际问题结合
不紧密，与党员内心困惑、思想状态联系不紧密。抓党建促发展的工作方式方
法不多，在时机把握、组织发动、宣传引导上与业务统筹谋划不够，同频共振
效果不佳。
五是从严管党治党方面还有差距。基层党组织和党员管理监督还存在“宽、
松、软”的问题，不懂监督、不敢监督、不会监督的问题在基层比较突出，党
内监督机制还不健全、氛围还不浓，一些基层违规违纪问题依然屡禁不止。作
风建设有短板，直面困难、解决问题的担当不足，满足于老观念、老办法，不
同程度存在“躺平”心理，工作执行力不够，令行禁止不到位。在贯彻落实中
央八项规定精神和反对“四风”问题上，个别党员干部我行我素，不收敛、不
收手、不知止，甚至把纪律规矩当成小事小节，顶风作案。前期集团公司和总
公司先后召开了警示教育大会，并通报多起典型案例，要引起大家高度重视。
类似公车私用、婚丧嫁娶、收受一些小礼品、违规吃喝等，是完全可以避免的，
千万不要碰这个红线，千万不要在这方面犯糊涂。
三、持之以恒、久久为功推进公司系统基层党建工作高质量发展
一要加强政治建设，突出政治统领。要旗帜鲜明讲政治，坚决捍卫“两个
确立”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要
提高政治站位，强化对“国之大者”
摘要：
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基层党建联系点讲稿：坚决扛起基层党建政治责任凝聚抓党建促发展的强大合力同志们：大家上午好！这是我到**工作以来第一次到基层联系点调研。一直想到基层走一走、看一看，与同志们面对面交流，但因为疫情等原因，迟迟未能成行。**公司党支部是我的基层党建联系点，**镇是总公司乡村振兴联系点，第一次调研选择这里非常有意义。今天，我围绕加强基层党建工作这一主题，总结公司系统基层党组织建设的成绩与不足，对下一步如何更好地加强基层党建工作谈谈思考认识，与同志们交流。一、实事求是、客观准确评价公司系统基层党建工作取得的成绩基层党组织是党执政大厦的地基，地基固则大厦坚。只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根...
